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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
ParkplatzFlexibilität, Vielseitigkeit und Kommunikation.
Es war damals eine super Zeit bei tink, an die ich gerne zurückdenke.
Als Arbeitnehmer wurde man stets gefördert und man konnte sich super weiterentwickeln.
Die flachen Hierarchien verhalfen zur schnellen Kommunikation und gesteckte Ziele konnten sehr schnell umgesetzt werden.
Auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, welche anschließend im Unternehmen auch genutzt werden, ist eine andere und gute Art der Motivation.
Die Unternehmenskultur war überragend. Auch nach der Arbeit wurde gemeinsam im Team aber auch darüber hinaus Zeit verbracht. Sportverantstaltungen wie Firmenläufe werden unterstützt und gepushed. Die Zeit war sehr lehrreich und spaßig zugleich.
Ich würde das Praktikum bei tink noch einmal machen.
- Great company culture with ambition to grow.
- Super friendly colleagues.
- Nice, modern Office
- Perks like Drinks, Events, Discounts on Smart Home Hardware, Urban Sports
- International Team
- High responsibility even for new joiners
- Mostly normal working hours
Alles in allem kann ich tink als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Hier wird man als Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert, während man gleichzeitig Teil eines dynamischen und innovativen Teams ist.
Es herrscht wenig Kommunikation untereinander und eine Gruppe große Mitarbeiterrivalität.
Außerdem werden Mitarbeiter ausgenutzt, durch hinhalten bezüglich einer Beförderung.
Auf jede negative Bewertung folgen immer mehrere positive Bewertungen. Das ist eine klassische Taktik dieser Firma.
gehald, weiterbildung, wie die mit feedback umgehen
Despite their horrible situation, tink only seems to be able to blame and pressure its employees, without realising that without them, they would be faring even worse.
No pension schemes. Lots of instability because of the lack of permanent contracts (Only one year contracts are given). silent lay-offs that the C-suite did not communicate with the other employees. Barely any benefits other than Urban Sports Club subsidised memberships. Feels somehow 'clique-y' among some coworkers.
Replace your leadership team completely by overcoming your fear of spending and investing a little more in hiring experienced, competent colleagues. I'd also suggest to try to listen to feedback coming from former employees who had to experience all of this instead of clumsily trying to remove reviews by marking things as "untrue" or bury them under a wave of new 5-star reviews by people who last worked there in 2019. I feel like you would be the best company ...
Klare Strukturen wer Ansprechpartner ist und wenn mehr geleistet wird dies auch zu sehen und zu vergüten.
Nicht werkies fur erfahren leutn tauschen
Die Führungskräfte sollten mehr Schulungen zur Verbesserung ihrer Managementfähigkeiten erhalten. Es sollte mehr Transparenz in Bezug auf Unternehmensentscheidungen geben und die Mitarbeiter sollten mehr Anerkennung und Wertschätzung für ihre Arbeit erhalten. Der Arbeitgeber sollte auch in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investieren, um die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
More flexibility around working hours & work from home policies - such an easy way to improve employee satisfaction; add more employee benefits, e.g. BahnCard or other transportation benefits;
Der am besten bewertete Faktor von tink ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Teams unterstützen sich gegenseitig; internationales Team; tolles office in Berlin Mitte
Entspanntes und nettes Miteinander. Dadurch, dass das Team recht jung ist und viele Internationals hier arbeiten, wird es aber auch nie langweilig. Gibt regelmäßig Teamevents, office management kümmert sich auch öfters um Snacks. Irgendwo steht immer ein Kuchen... . Gut ausgestattete Bar.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es ist nicht zu stressig. Home-Office kann ich auch ab und zumachen aber es gibt Office-Tage an denen man da sein muss. An manchen Tagen ist das Büro also super voll und an anderen sind sehr wenig Leute da.
Sehr gut. Ich habe mich jeden Tag gefreut, ins Office zu fahren und mit meinen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und die gemeinsamen Projekte voranzubringen.
Positive attitude of colleagues and good overall spirit. It feels that everyone is on board and seems to be part of something "bigger"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tink ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
The salary is extremely uncompetitive, which leads to attract inexperienced people who cannot do a lot to help save the company.
The salary bump you receive with promotions is not great at all and there is no clarity about salary bands for a position; the bonus system is good but performance review processes can be chaotic
Die Bezahlung ist weit unter dem Durchschnitt und Sozialleistungen existieren praktisch nicht. Es gibt keine Zusatzleistungen oder Boni, die die niedrigen Gehälter ausgleichen könnten.
Startup salaries after 8 years of activity, very low compared to the Berlin's market
Da ist aus persönlicher Sicht Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
There is absolutely no room for growth. You even have to fight to get some sort of minimal personal development budget, if you are lucky enough to be granted one.
klasse möglichkeiten, wenn man selbst initiativ wird; wird sehr unterstützt
Ein weiterer Aspekt, der Tink zu einem herausragenden Arbeitgeber macht, ist das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technologie bleiben und ihre Fähigkeiten erweitern können. Es werden regelmäßig interne Schulungen und Workshops angeboten, die uns die Chance geben, unser Wissen zu vertiefen und uns in unserem Fachgebiet weiterzuentwickeln. Ich habe diese Möglichkeiten genutzt und konnte dadurch sowohl fachlich als auch persönlich wachsen.
Ich persönlich habe bei tink sehr viel gelernt. Ich habe als Werkstudent begonnen, konnte meine Bachelorthesis mit der Unterstützung von tink schreiben und habe dann Vollzeit angefangen und konnte vom Associate bis zum Junior Manager alle Stufen durchlaufen und sehr viele Erfahrungen sammeln und neue Fähigkeiten erlernen.
Gegeben durch verschiedene Fördermaßnahmen, auch von den Vorgesetzten direkt. Erfolgreiche Beispiele von Mitarbeitenden, die Karriere bei tink gemacht haben.
