Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
ParkplatzEs war damals eine super Zeit bei tink, an die ich gerne zurückdenke.
Als Arbeitnehmer wurde man stets gefördert und man konnte sich super weiterentwickeln.
Die flachen Hierarchien verhalfen zur schnellen Kommunikation und gesteckte Ziele konnten sehr schnell umgesetzt werden.
Auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, welche anschließend im Unternehmen auch genutzt werden, ist eine andere und gute Art der Motivation.
- Wahnsinnig tolles Team
- Spannender Markt
- Gute individuelle Wachstumsmöglichkeiten (auch über die Stellenbeschreibung hinaus) bei entsprechender Performance
- Inspirierende Führungspersönlichkeiten
Ich hatte eine super tolle Zeit als Werkstudentin bei tink
Meine Arbeit wurde wertgeschätzt, die Dynamik unter allen Kolleg*innen war toll und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt :)
Gute Initiativen um das Miteinander unter Kollegen zu fördern.
Begeisterung für die Produkte.
Viel Flexibilität und große Verantwortung von Beginn an.
Very flat hierarchy and they offer wfh which is nice, especially if you're not from Berlin and want to see your family.
Es herrscht wenig Kommunikation untereinander und eine Gruppe große Mitarbeiterrivalität.
Außerdem werden Mitarbeiter ausgenutzt, durch hinhalten bezüglich einer Beförderung.
Auf jede negative Bewertung folgen immer mehrere positive Bewertungen. Das ist eine klassische Taktik dieser Firma.
Verstärkte Kommunikation bezüglich der langfristigen Vision wäre hilfreich
Fluktuation der Mitarbeiter.
Despite their horrible situation, tink only seems to be able to blame and pressure its employees, without realising that without them, they would be faring even worse.
Replace your leadership team completely by overcoming your fear of spending and investing a little more in hiring experienced, competent colleagues. I'd also suggest to try to listen to feedback coming from former employees who had to experience all of this instead of clumsily trying to remove reviews by marking things as "untrue" or bury them under a wave of new 5-star reviews by people who last worked there in 2019. I feel like you would be the best company ...
Kommunikation über alle Bereiche hinweg und Jahresplanung kann erfolgreicher ablaufen. Viel Anstoß dafür kommt aus dem Team, sollte jedoch vom Management besser vorgelebt werden.
communication could still be improved a bit, but as different people perceive communication differently, it is hard to satisfy everyone here
Mitarbeiterentwicklung.
- Entscheidungen teilweise zu zentral getroffen, Teams könnte mehr Ownership und Verantwortung, unabhängig vom C-Level, übertragen werden
Der am besten bewertete Faktor von tink ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Entspanntes und nettes Miteinander. Dadurch, dass das Team recht jung ist und viele Internationals hier arbeiten, wird es aber auch nie langweilig. Gibt regelmäßig Teamevents, office management kümmert sich auch öfters um Snacks. Irgendwo steht immer ein Kuchen... . Gut ausgestattete Bar.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es ist nicht zu stressig. Home-Office kann ich auch ab und zumachen aber es gibt Office-Tage an denen man da sein muss. An manchen Tagen ist das Büro also super voll und an anderen sind sehr wenig Leute da.
Teams unterstützen sich gegenseitig; internationales Team; tolles office in Berlin Mitte
Junges, agiles Team. Interessanter und offener Austausch über alle Bereiche hinweg.
Modernes Office in Berlin-Mitte, Altersschnitt bei 27 und freies Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tink ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
The salary is extremely uncompetitive, which leads to attract inexperienced people who cannot do a lot to help save the company.
Da ist aus persönlicher Sicht Luft nach oben.
The salary bump you receive with promotions is not great at all and there is no clarity about salary bands for a position; the bonus system is good but performance review processes can be chaotic
Die Bezahlung ist weit unter dem Durchschnitt und Sozialleistungen existieren praktisch nicht. Es gibt keine Zusatzleistungen oder Boni, die die niedrigen Gehälter ausgleichen könnten.
Startup salaries after 8 years of activity, very low compared to the Berlin's market
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich persönlich habe bei tink sehr viel gelernt. Ich habe als Werkstudent begonnen, konnte meine Bachelorthesis mit der Unterstützung von tink schreiben und habe dann Vollzeit angefangen und konnte vom Associate bis zum Junior Manager alle Stufen durchlaufen und sehr viele Erfahrungen sammeln und neue Fähigkeiten erlernen.
There is absolutely no room for growth. You even have to fight to get some sort of minimal personal development budget, if you are lucky enough to be granted one.
there are many opportunities to grow and develop within the company
Very flexible with switching different departments
klasse möglichkeiten, wenn man selbst initiativ wird; wird sehr unterstützt
