Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Tip 
Berlin 
Media 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tip Berlin Media Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tip Berlin Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tip Berlin Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen besteht ein gutes Arbeitsklima

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis gar nicht vorhanden.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice mal so mal so. Individuell verhandelbar. GL hält nichts von HO. Keine Benefits

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind nicht wirklich am Vorrankommen des Mitarbeiters interessiert. Jeder Vorgesetzter ist sich selbst der Nächste. Keine Teammotivation, kein offenes Ohr

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Portfolio. Allerdings ist die Printsparte (Anzeigen) auf einem deutlichen Abwärtstrend

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es gibt keine richtige Team-Arbeit unter den Mitarbeitenden. Es wird viel untereinander und übereinander geredet, aber nicht miteinander. Insbesondere bei den Betriebsrat-Versammlungen wird deutlich, wie unzufrieden das Team ist. Unter anderem auch durch das finanzielle Gefälle zwischen dem Geschäftsführer und den Angestellten. Dadurch herrscht eine relativ unharmonische Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
Anmelden