Es wird sich rückwärts anstatt mit der Zeit bewegt
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist super aber leider bringt die Geschäftsführung sehr viel Unruhe und Unzufriedenheit an den Arbeitsplatz.
Kommunikation
Entscheidungen werden hauptsächlich top down getroffen und es gibt keinen Raum für einen konstruktiven Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams und generell unter Kollegen ist die Kommunikation und der Zusammenhalt sehr gut. Leider kommt das eher von einem Gefühl von "wir gegen die da oben". Aus Arbeitsbeziehungen können hier aber auch richtige Freundschaften entstehen.
Work-Life-Balance
Es wird mit Flexibilität geworben, aber leider wird hier immer weiter eingeschränkt. Kernarbeitszeiten, die schon fast ein ganzer Arbeitstag sind und eine Kontrolle, wer an welchen Tag im Büro ist, zeigen hier einen Rückschritt anstatt sich mit der Zeit zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleader haben eigentlich immer ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Teammitglieder ein. Hier funktioniert die Kommunikation auf Augenhöhe und auch Arbeitsanweisungen werden in Ruhe besprochen. Anders sieht das bei der Verhalten der Geschäftsführung aus, hier wird fast ausschließlich von oben herab gesprochen und konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Man hat viele verschiedene Aufgaben und kann eigene Ideen (wenn umsatzrelevant) einbringen und umsetzen. Manchmal wird undurchdacht und ohne Nachfrage umstrukturiert und man übernimmt Aufgaben, mit denen man sonst nichts zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Die Küchenzeile ist sehr dreckig und heruntergekommen, die Tassen werden in der Spülmaschine nie richtig sauber und auf den Toiletten gibt es häufig keine Tücher oder Seife. Das Großraumbüro ist im Winter kalt und im Sommer stickig und warm. Der Lärmpegel ist entsprechend hoch, da auch der Pausentisch mitten im Raum steht. Die Laptops laufen häufig auch eher schlecht und das Internet fällt gerne mal zwischenzeitlich aus. Der Filterkaffee den die Mitarbeiter sich machen können, ist auch fast ungenießbar und Wasser gibt es generell nicht im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl Bemühungen um umweltfreundlicher und klimaneutraler zu sein oder sich mit sozialen Ungleichheiten auseinanderzusetzen, werden hier nicht wahrgenommen. Alle paar Monate werden die Themen zwar nochmal angesprochen aber dann doch wieder runterpriorisiert und zur Seite geschoben, sodass hier nichts passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und auch Gespräche um Gehaltserhöhungen werden umgangen oder direkt abgeblockt. Man wird immer wieder vertröstetet, dass die Situation gerade schwierig ist. Trotzdem soll man immer mehr Aufgaben übernehmen und sich überdurchschnittlich reinhängen. Hier fehlt komplett die Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Engagement.
Image
Es wird ein Sale nach dem anderen durchgesetzt und von dem Image des "größten und coolsten Skateladens Deutschlands" ist sowohl von außen als auch intern nicht mehr viel übrig geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Weiterbildungen und Webinare dürfen gerne besucht werden. Aber eine zur Verfügung Stellung von Zeit oder eine Kostenübernahme bei anderen Fortbildungen gibt es nicht.