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GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und auch Gespräche um Gehaltserhöhungen werden umgangen oder direkt abgeblockt. Man wird immer wieder vertröstetet, dass die Situation gerade schwierig ist. Trotzdem soll man immer mehr Aufgaben übernehmen und sich überdurchschnittlich reinhängen. Hier fehlt komplett die Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Engagement.

Knapp über Mindestlohn, auch nach längerer Betriebszugehörigkeit muss man für eine kleine Erhöhung quasi betteln

Einzig positiv kann man erwähnen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden. Fachliche und menschliche Entwicklung wird hier nicht mit entsprechender Vergütung entlohnt. Es gibt einen oberen Deckel, was die Arbeit eines Menschen wert ist, ist dieser Erreicht liegt es an einem selbst wie man mit der Situation weitergeht. Man möchte sich in allem mit erhobener Brust als der Marktführer der Branche darstellen. Geht es ums Gehalt liegt es allerdings an eben dieser Branche und der ungünstigen Position in dieser, dass eine Entwicklung unmöglich sei. Ein Dienstrad ist möglich, aber zum Teil bei den herrschenden Gehaltsstrukturen schwer umzusetzen. Unter allen Mitarbeitenden ist Gehalt ein sehr emotionales Thema, in den meisten Fällen auch Kündigungsgrund.

Das Gehalt geht knapp am Mindestlohn vorbei und man hat fast keine Chancen eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Gleichzeitig soll man jedoch immer mehr Aufgaben übernehmen

Das Gehalt ist auf einem unverschämt niedrigen Niveau. Das grenzt an Ausbeutung.

Geld ist hier kein Motivationsfaktor, eher ein Demotivationsfaktor. Die meisten Mitarbeiter könnten in einem anderen Betrieb sicherlich deutlich mehr verdienen. Um eine Familie zu gründen, nicht in einer WG zu wohnen, ein Auto oder kostenintensive Hobbys (Skateboard Hartware gibt es oft sehr günstig) zu haben reicht das Gehalt bei den meisten sicherlich nicht (alleine) aus. Die Gehälter entsprechen nicht dem Verantwortungsbereich und müssen hart verhandelt werden.
Monetäre Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.