Super Kollegen, viel Gestaltungsspielraum, Gehalt unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lieben Kollegen für dich ich lange gekämpft habe. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Großraumbüro und die damit verbundene Lautstärke. Bei einigen Arbeitsplätzen sitzt man auf den Präsentierteller und hat wenig Tageslicht.
- Toiletten
- Empathie
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss sich ändern. Hier hat das Unternehmen viel nachzuholen. Gerade jetzt können sich viele Fachkräfte den Arbeitgeber eher aussuchen.
Die Attitüde von Skateboarding sollte von jedem Mitarbeiter gelebt werden können. Zu viele Menschen die nicht in diese Subkultur passen, können das harmonievolle Miteinander erschweren. Darauf sollte der Arbeitgeber, auch fernab der Qualifikation, achten.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Vertrauen, samt der damit verbundenen Verantwortung, wird einem erteilt. Die Kollegen tragen stark zu einer guten Atmosphäre bei.
Kommunikation
Regelmäßige Updates sind vorhanden. Vieles wird aber "positiv kommuniziert", wobei Authentizität und Vertrauen leiden. Agilität wird vermittelt, bedeutet aber in vielen Fällen auch Unverbindlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es nie besser erlebt.
Work-Life-Balance
Meistens kann Urlaub genommen werden wann man will. Aber nicht immer. Ebenso ist das "zurückholen" aus dem Urlaub möglich. Dies wurde als selbstverständlicher Einsatz empfunden und nicht gesondert gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Generell okay - es ist manchmal schwer privates und geschäftliches zu trennen.
Entschiedungen werden manchmal nach Regeln getroffen und manchmal auch aus dem Bauch heraus. Diese Unregelmäßigkeit kann das Gefühl der Willkürlichkeit und Unfairness entstehen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr breit uns sehr umfassend sein. Das heisst aber nicht, dass sie immer interessant oder auch im eigenen Fachgebiet liegen. Wer es will oder es mit sich machen lässt kann sehr flexibel eingesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es wenige ältere Arbeitskollegen. Ältere Mitarbeiter werden selten eingestellt. Das Team ansich ist eher jung, das Gehaltsniveau niedrig. Das macht es zusätzlich schwer(er) für ältere Mitarbeiter.
Ich hatte nie das Gefühl, dass eine langjähriges Arbeitsverhältnis mehr zählt als ein kurzes.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist nicht mehr zeitgemäß. (Daran wird gearbeitet.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es gibt LED Beleuchtung. Bei beidem glaube ich aber, dass das Wirtschaftliche-Bewusstsein über dem Umwelt-/Sozialbewusstsein steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist hier kein Motivationsfaktor, eher ein Demotivationsfaktor. Die meisten Mitarbeiter könnten in einem anderen Betrieb sicherlich deutlich mehr verdienen. Um eine Familie zu gründen, nicht in einer WG zu wohnen, ein Auto oder kostenintensive Hobbys (Skateboard Hartware gibt es oft sehr günstig) zu haben reicht das Gehalt bei den meisten sicherlich nicht (alleine) aus. Die Gehälter entsprechen nicht dem Verantwortungsbereich und müssen hart verhandelt werden.
Monetäre Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Image
Das Image des Unternehmens lebt von seinen Mitarbeitern. Oberflächlich sicherlich sehr gut, darunter gibt es aber leider viel Dinge die nicht so gut sind.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich hier weiter zu kommen und aufzusteigen. Auch Weiterbildungen werden gefördert. Dies kann aber nur in einem geringen Rahmen erfolgen.