31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich am Anfang vom September bei TkMaxx beworben, um dort potenziell als Minijobber anzufangen. Wir haben bereits den 31. Oktober und ich habe bis jetzt keine Antwort erhalten, sodass ich meine Bewerbung zurückgezogen habe. Ich finde es schade, wenn man nur eine Benachrichtung erhält, dass die Bewerbung angesehen wurde, allerdings nie eine Rückmeldung zum Status der Bewerbung bekommt. Ich finde es ehrlich gesagt Schade, dass man auf Bewerber nicht antwortet, wenn sie sich schon die Zeit nehmen sich für das bestimmte Unternehmen bewerben und Interesse dafür zeigen.
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Weniger Druck machen
- Besser bezahlen
- Vernünftige Überstundenregelung schaffen (Teilzeit arbeitende nicht Vollzeit arbeiten lassen)
- Mitarbeiter sollten untereinander besser umgehen
- Keine Lästereien über andere, wenn ein Bewerber da ist!
- etwas bessere Organisation am Schnuppertag
Gehälter zahlen, von denen man Leben kann
Der Besprechungsraum glich einer Müllhalde.
Nichts!!!War alles einfach Top!!!!
Den Mitarbeiter achten und angemessen entlohnen. Unterirdische Bezahlung, keine Benefits, kein Weihnachtsgeld, Befristung auf 3 Monate und man soll die Dokumente rund um den Arbeitsvertrag auch noch selbst per Expresssendung (Kosten: ca. 15€, weil Zeit zu knapp, den intern weiterzusenden) verschicken! Die haben den Knall noch nicht gehört! Unverschämt!
Ich habe mich zwei mal auf die Ausschreibung des Deputy Store Manager für Berlin beworben. Beide male habe ich keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Ordnungsgemäß habe ich alle meine Daten bei TK Maxx eingegeben und mir ein Konto erstellt. Wertschätzung sieht anders aus.
Keine, ich wurde von Anfang bis Ende gut betreut. Die Interviews (Telefon und via Teams) wurden professionell geführt und selbst das telefonische Feedback war hilfreich und verständlich. Toll!
Feedback geben ( auch bei Absagen ) ist keine Zeitverschwendung, sondern ein Zeichen von Wertschätzung!
Eine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch gehört sich einfach. Nach mehrmaligem Nachfragen umso mehr.
AG bietet Stellen an, die es dann gar nicht gibt, wie sich plötzlich im Vorstellungsgespräch herausstellt.
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