31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Der Manager hat sich nicht richtig vorgestellt.
- Ich habe mich als Verkäufer beworben aber schlussendlich wurde eine Weihnachtsaushilfe gesucht.
- Er könnte keine Zusage geben und müsste das mit dem Betriebsrat absprechen.
- Ein paar Tage später kam dann die schnelle Absage.
- Das Gespräch hat vielleicht zehn Minuten gedauert.
Einige Fragen waren sehr ungewöhnlich aber ansonsten die typischen Fragen.
Aktuell, bleibt wie ihr seid!
Es waren ganz einfache Gespräche, gefühlt sehr ehrlich. Und man muß einfach so sein, wie man auch ist!
Keine.
Betrogen Sie nicht Ihre Bewerber - wenn Sie telefonisch verpsrechen gleich nach dem Kostenlossen Schnuppertag ( An dem mann voll arbeiten muss) das wird das Arbeitsvertrag unterschrieben dann machen Sie es auch. Telefonisch Absage geben wäre auch nich schädlich. Fahrtkosten und Parkkosten erstattet TK Max auch nicht.
Die sehr schnelle Reaktion hat mich sehr positiv beeindruckt. Am Samstag ging die Bewerbung raus und am Montag erhielt ich schon den Vorschlag für das erste Telefoninterview. Die angekündigte Abfolge des Recruitingprozesses wurde genau eingehalten und ich wusste stets wo ich stehe, was als nächstes auf mich zu kommt und wann ich mit einer Antwort rechnen konnte. Professionell und sehr angenehm.
Bessere Löhne zahlen. Für das rumgerenne, nervige Kunden und Dauerstress ist das gerade in Zeiten der Inflation viel zu wenig.
Auch Vollzeitverträge anbieten. (Beim Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass es nur Teilzeitstellen gibt. Auf meine Reaktion hin, hat man gemeint 30 Std die Woche könnten auch gehen, ich könne auch Überstunden machen wenn ich mehr Geld will.Aber da das Gehalt nicht mehr als oben erwähnt beträgt würde ich bei 30 Std die Woche mehr arbeiten für weniger Geld als bei meinem alten Job.
Die Fragen welche gestellt wurden gehen absolut garnicht. "Hast du Kinder?" "Lebst du alleine?" "Wie viel Stundenlohn hast du vorher verdient?"
Außerdem wurde mir mitgeteilt ich müsste bereit sein auch an freien Tagen zu arbeiten weil der Personalausfall oft hoch ist. (Wenn man da aber Pläne hat ist das absolut kein Problem seine freien Tag zu haben)
An die Frau, die mich interviewt hat: Professionalität wäre auch von Vorteil. Und am besten auch beim Du oder Sie bleiben. Unter Freunden sind Kosenamen in Ordnung bei einem Vorstellungsgespräch maximal unpassend.
Vom Head of Talent Acquisition sollte man ein Feedback sollte man ein Feedback erwarten dürfen.
Ich hatte zwei sehr gute Gespräche, habe mich jedoch aufgrund externer, emotionaler Manipulation durch Dritte gegen den Job entschieden, da dies ein Vorgeschmack war auf das was mich erwartet hätte!
Diese Firma ist mir zu lächerlich für Verbesserungsvorschläge!
So verdient kununu Geld.