Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TLC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert, auch wenn es gelegentlich Optimierungspotenzial gibt.
Die Arbeit in kleinen Teams stärkt den Zusammenhalt untereinander.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und verschiedene Arbeitszeitmodelle optimal unterstützt.
Die Vorgesetzten agieren vertrauensvoll, unterstützend und stehen für offene Gespräche zur Verfügung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten täglich neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Teamgeist und moderner, papierloser Arbeitsweise geprägt, was produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.