126 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TLGG Agency Vorstellungsgespräche
TLGG
Agency
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannter und zügiger Bewerbungsprozess mit unkomplizierten Gesprächen auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Überblick über generelle Abläufe innerhalb des Unternehmens oder über die Vernetzung der Teams wäre super gewesen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, persönliche Interessen, Einstellung zu potenziellen Kunden
- Studienwahl, Abschlussarbeit, Erfahrungen und Key Learnings aus früheren Arbeitsverhältnissen
- Es wurden Fragen gestellt, die auf die Aufgabenbereiche der Stellenbeschreibung zutreffen. Wie z.b. eine bestimmte Situation oder Aufgabe gelöst werden würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess. Kein unnötiges "Zeit schinden" bzgl. Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Performance Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Werte, Abneigungen
- Studienwahl, Abschlussarbeit, Berufserfahrung, Gründe für Berufswahl, Gründe für Wechsel
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Ich fand alles sehr proffessionnell, vor allem die mitarbeiter waren sehr nett und die haben aufgepasst dass ich als pro
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nichts anderes machen, ich habe mich sehr komfortable gefühllt.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele, meine Teamarbeit, warum ich im Berlin wohne, warum ich da mich bewerben habe...
- Grunde fur wechsel, anderungen im mein Lebenslauf, meine Stärke im Brandesign und Corporate Identity Rules, meine fahgkeiten fur Pitching...
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Sehr cool: das Team hat Mitspracherecht bei Einstellungen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Creative Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nö
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tolle Atmosphäre und nette Gespräche. Interene Kommunikation etwa chaotisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen HR und Teams, und vielleicht mehr Resourcen in HR planen. Ich hatte sehr viele kurzfristige Änderungen zu meinen Terminen.
Bewerbungsfragen
- persönliche Interessen
- Gründe für Wechsel, Ziele und Erwartungen allgemein und für die Stelle
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Erste Runde: klassisch. Zweite Runde: ein Schnacken unter Gleichgesinnten
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Creative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön gewesen schon nach der zweite Runde ein Feedback zu bekommen, damit man ungefähr einschätzen kann wo man steht.
Bewerbungsfragen
- Erzähl etwas über Dich, Wie nutzt du Social Media? Wem folgst Du auf Social Media?
- Fragen zum vorherigen Arbeitgeber, Schwerpunkte meines Studiums, Was will ich später mal werden?
- Fragen über aktuelle Shitstorms, Gibt es Kunden für die Du nicht arbeiten wollen würdest?
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Transparente Kommunikation und ehrliche Gespräche. Tolle Kombination aus Bewerbungsgespräch und lockerem Kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Interessen, Rückfragen zu meinen bisherigen (Urlaubs-)Reisen
- Gründe des Wechsels, Ziele im weiteren Berufsleben, bisherige Schwerpunkte im Arbeitsalltag, besondere Interessen im Arbeitsalltag, Stärken und Schwächen, CV im Allgemeinen
- Wo möchte ich meine Interessen und Stärken bei TLGG platzieren?
- Was ist mir im beruflichen Alltag wichtig?
- Was verstehe ich als funktionierendes Team?
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Ich habe mich sehr gut aufgehoben & informiert gefühlt. Es wurde mit mir sehr ehrlich & offen gesprochen. Daumen hoch!
Bewerber/inHat sich 2018 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Anmerkungen.
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Angenehmer Bewerbuzngsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Creative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller reagieren
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken und Schwächen
- Gründe für den Wechsel
- Erwartungshaltung
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Authentischer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da hätte ich tatsächlich keine Idee.
Bewerbungsfragen
- Zunächst haben sich meine Gesprächspartner*innen vorgestellt, dann ich. Das Gespräch war sehr fließend und organisch. Ich hatte nicht das Gefühl "ausgefragt" zu werden. Es ergab sich einfach alles.
- Gründe für den Wechsel vom letzten Arbeitgeber wobei ich das glaube ich von selbst erzählt habe.
- Im 2. Gespräch detaillierte Fragen zu Projekterfahrung und wie ich Dinge angegangen bin in der Vergangenheit. Konkrete Fragen wie ich mir die Arbeit bei TLGG vorstelle, was sehr gut war denn so kann der Bewerber für sich abtasten, ob es passt.
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Wir setzen auf Transparenz
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