8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbern absagen und verabredete Termine auch einhalten.
Antworten
Keine
Überblick über die Bewerber behalten; Bewerbungsgespräche abssagen wenn Stelle nicht mehr vorhanden (meiner Meinung nach haben sie meinen Termin total verschwitzt - alle waren total überascht als ich zum Vorstellungsgespräch aufgetaucht bin); an modernerem Image arbeiten (Firma macht mir einen eher "altbackenen" Eindruck
Einer der Recruiter versuchte mich durch eine Frage / Antwort Session auf Englisch aus der Rolle zu bringen. Im Jahre 2018 einfach nur lächerlich und peinlich.
Da ich mich initiativ beworben habe, wusste ich nicht genau für welche Stelle ich vorgesehen war. Sagt doch bitte dem Kandidaten das vorher, damit er/sie sich auf das Gespräch besser vorbereiten kann.
Bei einem Vorstellungsgespräch erwarte ich schon eine Absage von einem der Gesprächspartner. Hier kam eine 0815 Absage von der Sekretärin per E-mail: Echt ein No-Go!