225 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TMS Trademarketing Service GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Warenverräumer (m/w/d) Minijob
Bewerber/inHat sich bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Minijob beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere telefonische (oder E-Mail) Erreichbarkeit von dem Außendienstmitarbeiter bei Fragen im Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlich und professionell umgegangen. Immer auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Innendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Erwartungen und Wünsche an den neuen Arbeitgeber, Maximaler Suchradius, Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und strukturierter Ablauf
Bewerber/inHat sich bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Sachbearbeiterin im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Behaltet den Ablauf bei das macht euch aus
Bewerbungsfragen
- Situative Fragen zu Stärken, Schwächen, Arbeitsweise
- Gründe des Wechsels, Motivation zur Bewerbung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Seit 06/2022 auf eine Rückmeldung am warten! Keiner fühlt sich verpflichtet zu oder abzusagen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Gebietsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess dauerte circa 4 Wochen mit vielen verschiedenen Telkos und E-Mails. Es gibt jedoch seit 06/2022 keine Antwort. Das ist mir noch nie passiert so unprofessionell. Dann lasst es lieber sein anstatt die Zeit der Bewerber zu verschwenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Katastrophaler Fehler, dann null Transparenz, null Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit über Stand Bewerbungsverfahren, angemessener Umgang mit eigenen Fehlern.
Bewerbungsfragen
- Zu Fragen kam es nie. Die Recruiterin hatte versäumt den relevanten Kollegen einzuladen (stattdessen versehentlich Kollegen mit ähnlichem Namen). Entspannte Verschiebung auf zwei Tage später. Leider musste ich diesen Termin absagen. Bis ich mich wenige Tage später hätte wieder melden können erhielt ich bereits eine Absage mit der Begründung, die Stelle sei nun besetzt.
- Im Erstgespräch war eine Verschiebung kein Problem, davon, dass die Zeit drängte war nie die Rede. Nachdem ich mein kritisches Feedback Wochen später per Mail platzierte, rief die Recruiterin mit oberflächlichen Erklärungen (es musste dann eben schnell gehen) an. Keine Entschuldigung, Angebot bei entsprechenden Stellen wieder auf mich zuzukommen wird von mir strikt abgelehnt.
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Sehr langer Bewerbungsprozess und auf Nachfrage warum Ablehnung kam, kam keine Antwort?
Bewerber/inHat sich 2022 bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Samsung Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles recruiting
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Ich bin sprachlos über so ein umgehen mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Merchandiser beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon mal professionell, wenn die Bewerbungskandidaten nicht verwechselt werden! Gestern hatte ich eine positive Nachricht zu meiner Bewerbung bekommen, allerdings hat die zuständige Person wohl den Ort verwechselt. Da sie mich telefonisch nicht erreichen konnte, bat sie mich einen time Slot mit ihr zu vereinbaren. Dies habe ich für den nächsten Tag 11:00 Uhr erledigt. Unabhängig davon, dass man sich die Zeit freischaufeln um ein Vorstellungsgespräch wahrzunehmen, finde ich es unmöglich, dass man eine E-Mail hinterher schicken muss um nach zu Haken, ob man angerufen wird oder selbst anrufen muss. Der krönende Abschluss war dann aber eine Absage und hinterher eine E-Mail, dass man mir ja bereits gestern eine Absage zu schicken wollte (um 11:04) Ob ich diese denn nicht bekommen hätte. Ich bin ehrlich sprachlos, wie heutzutage mit ernst gemeinten Bewerbungen umgegangen wird, Hier möchte man nicht mehr hören, dass ja ein so großer Fachmangel herrscht. Ein Umdenken der Firmen ist meiner Meinung nach angebracht.
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Bewerbung Minijob
Bewerber/inHat sich 2022 bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Warenverräumer (m/w/d) Minijob - Region: TEST2 beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundliche schnelle Kontaktaufnahme und einfacher Bewerbungsprozess.
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es fing sehr gut an
Bewerber/inHat sich 2021 bei TMS Trademarketing Service GmbH in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Fuhrparkmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Anfang war sehr gut, erstes Telefonat recht schnell nach der Bewerbung. Sehr angenehme Atmosphäre. Leider war der Kontakt im Nachgang durch eine Holschuld meiner Person geprägt. Den verantwortlichen Recruiter ans Telefon zu bekommen oder überhaupt Aussagen zum Stand der Dinge zu bekommen (nachdem man Wochenlang nichts gehört hat) ist wie einen Sechser im Lotto zu bekommen. Nahezu unmöglich. HR erschein mir sehr unorganisiert, proaktive Informationen zum Stand der Bewerbung oder auch andere Informationen gibt es nicht. Am Ende ließ man mich zu einem persönlichen Gespräch antanzen obwohl, so schien es mir im Nachgang man sich bereits für einen Kandidaten entschieden hatte. Das Gespräch war sehr unpersönlich, regelrecht von Desinteresse des möglichen Vorgesetzten geprägt, der sonst sehr aktive HR Mann war sehr still und sagte kaum was. Die Verabschiedung dann sehr kurz und kn app. Ich kam mir regelrecht rausgeschmissen vor.
Die Absage erhielt ich dann auch nur weil ich mal wieder dem zuständigen Recruiter hinterher telefonierte.
Dies alles zusammen gibt ein diletantisches BIld dieses Unternehmens ab, ich finde das sowas nicht sein muss. Auch Unternehmen bewerben sich.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, warum hier oder dort nicht mehr beschäftigt, keine Fachfragen
- Lebenslauf Fragen, das übliche, keine Persönlichkeitsfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
TMS TeamSupervisor
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen deine genannten Punkte gerne auf und geben sie an die zuständigen Teams weiter.
Wir versuchen natürlich uns immer weiterzuentwickeln, da sind solche konkreten Kritikpunkte sehr wertvoll.
Viele Grüße,
Dein TMS-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nach mehreren Telefonaten konnte mir seit knapp 2 Monat niemand eine Auskunft geben was nun Sache ist.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TMS GmbH in Frankfurt am Main als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerberanliegen besser eingehen und nicht zu viel Zeit lassen bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten
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Erwartbarkeit des Prozesses
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