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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das ausführende Personal nicht so ausbeuten.
Keine richtige Einarbeitung
Mach einfach
Bezahlung und Urlaub am Minimum. Rackern bis der Arzt kommt
Andere machen dich die Tasche voll und man rackert sich beim Mindestlohn ab.
Schwierig nach 16Uhr
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein direktes Feedback.
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie an das zuständige Team weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Mitarbeiter mehr wertschätzen und würdigen.
Kommt auf das Projekt und Team an
Kommt auf den Vorgesetzten an
Werden zu viele Unterschiede gemacht. In der Führungsebene sollte eine Gleichheit da sein. Gerne nach Jahren gestaffelt. Zugehörigkeit zählt leider nicht.
Mal so Mal so.....
Könnte etwas besser sein
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Deine genannten Punkte nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Vorgesetzte war auf Augenhöhe und man konnte sie immer anrufen wenn was ist. Hat sich regelmäßig erkundigt ob alles in Ordnung ist.
Setzen zu viel auf geringfügig Beschäftigte. Diese können nicht ordnungsgemäß eingearbeitet werden, weil man nicht genug Zeit dafür bekommt.
Mehr MA einstellen und POS Manager entlasten. Mehr auf anständige Einarbeitung wert legen und dafür auch Zeit einplanen.
Faires Gehalt für die stressige und Vorallem körperliche Arbeit.
Kommt auf die MA in den Filialen an.
Bewertungen des Arbeitgebers sprechen für sich
Verpflichtend auch am Wochenende aufs Telefon zu schauen und immer erreichbar zu sein. Planung der Folgewoche kam meist erst Sonntag. Ständige Änderungen. Man wusste nie genau wann man Feierabend hat.
Keinerlei Angebote oder Interesse MA zu fördern. Weiterbildung beinhaltet Unterlagen in die man sich selber einlesen soll. Mehr gibt es nicht.
Konnte immer anrufen wenn was ist. Bin mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht gekommen.
Unterschiedlich durch den Besuch von mehreren Filialen
Weit unterhalb der üblichen Bezahlung in der Branche. Keinerlei Sonder-oder Zusatzzahlungen
Stupide Ware verräumen und Platzierungen umsetzen. Jeden Tag mehrfach das selbe. Für mich langweiligste Tätigkeit die ich je hatte.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Damit wir wissen, wie wir deine Anmerkungen konkret behandeln und weitergeben können, melde dich bei deinem ehemaligen Team oder unter 069 405 625 0.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein TMS Team
Nichts.
Alles
Vielleicht holt man sich fähiges Personal in die Führungsebenen und bezahlt die Leute mal anständig die eure Taschen füllen.
Man wird hängen gelassen
Meine war nicht gut, andere haben sie, die liegen um 11 in ihrem Garten.
Hungerlohn für große Unternehmen knapp über Mindestlohn
Umweltbewusstsein 100% man bekommt einen Firmenwagen auf 1% den man minimal privat nutzen darf
Nur am Druck machen aber Aufgabenstellung bekommt man auch keine.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Deshalb bitten wir dich, dich bei deinem ehemaligen Team oder unter 069 405 625 0 zu melden. Nur so können wir aktiv auf die genannten Themen und auf die individuellen Situationen dahinter eingehen.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft!
Dein TMS Team
Passt die Gehälter an. Weiterbildung (vor allem auch für Vorgesetzte!), damit die Mitarbeiter nicht wegen schlechten Vorgesetzten gehen. Kommuniziert frühzeitig Änderungen an die Mitarbeiter.
Es wird erwartet, dass man für den Job lebt. Privatleben soll man hinten anstellen..
Man verkauft es groß aber getan wird nicht wirklich was.
Weiterbildung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Die Kollegen sind toll, einige sind mehr Freunde als Kollegen. Ohne diesen Zusammenhalt würde es kaum einer dort lange aushalten.
Viele junge Kollegen, kann keinen Unterschied im Verhalten zu „älteren“ feststellen.
Unterirdisch schlecht! Es wird Druck aufgebaut, die Stimmung ist mies und schuld ist immer der Mitarbeiter.
Großraumbüro, man hört alles, hat kaum Ruhe und ist nie ungestört.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Die meisten Infos hört man durch andere Kollegen auf dem Flur, manchmal erst Monate später.
Wenn man sich mit seinem Chef versteht kann es ganz gut sein. Die allgemeine Bezahlung ist aber unterdurchschnittlich.
Es gibt interessante Aufgaben, teilweise sehr abwechslungsreich.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Wir legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Damit wir deine Anmerkungen korrekt behandeln können, bitten wir dich den Kontakt zu deinem ehemaligen Team zu suchen oder uns über 069 405 625 0 zu kontaktieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein TMS Team
Pro
Leider nur die pünktliche Gehaltszahlung.
Contra
Mitarbeiter sind Austauschware, extrem lange Arbeitszeiten, Niedrige Löhne ´, Intransparenz in der Kommunikation,
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Die Tätigkeit wurde flexibel gestaltet und bietet auch Möglichkeiten Eigeninitiative ergreifen zu können. Zu dem kann man Kreativität mit einbringen.
Ich habe noch nichts schlechtes am Arbeitgeber feststellen können.
Es gibt Märkte, wie zum Beispiel Rewe in Ottobrunn auf der Putzbrunner Straße und Edeka auf der Mozartstraße in Ottobrunn, bei denen für die Warenverräumung der Aufzug nicht verwendet werden kann, wenn genau zu diesem Zeitpunkt, an dem der Service durchgeführt wird, die Warenanlieferung des Marktes erfolgt. Da in diesen Märkten die Kaffee-Verräumung durchgeführt werden soll, muss der Service ohne Aufzug erfolgen. Das geht zu Lasten der Arbeitssicherheit.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und positiv zu bewerten.
Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Deine genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Die Verträge werden meistens eingehalten und die Bezahlung erfolgt überpünktlich
Schlechte Kommunikation bezüglich zweifelhafter Entscheidungen.
Man sollte erklären, warum man nachjahrelanger Zusammenarbeit mit einem Freelancer, ohne Grund zugunsten einem jüngeren Festangestellten ausgetauscht wurde und keine neuen Aufträge mehr bekommt.
Bei den
Nicht gegeben
Werden nach langjähriger Zusammenarbeit zugunsten jüngeren Kollegen ausgemustert
Als Freelancer hat man keine Vorgesetzten
Vom jeweiligen Projekt abhängig
Sehr spannende Projekte, deren Erfolg auch von dem jeweiligen Projektleiter abhängig ist.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Der Kollegenzusammenhalt war das beste.
Die Bezahlung und die Scheinheiligkeit.
Angemessenes Gehalt, schnellere Kommunikation, und ein besseres System welches schnelleres Arbeiten möglich macht.
Die meiste Zeit war ich alleine unterwegs, daher kann ich hierzu nichts schlechtes sagen.
An sich stimmt es schon dass man einfach mal zum Arzt kann wenn man muss, aber die Arbeit stapelt sich trotzdem. Es ist nicht zu schaffen.
Ich habe es von der Servicekraft zur Teamleitung und dann zur Gebietskoordinator geschafft. Gebracht hat es mir im Endeffekt wenig.
Unterirdisch.
Man bekommt jede Woche die aktuelle Wocheninformation per Post, da die in allen Märkten sowieso vorhanden sind könnte man sich den Papierstapel sparen.
Die Kollegen waren der Grund warum ich das 4 Jahre lang mitgemacht habe.
Alle sind per du, und wollen dir anfangs das Gefühl geben du bist ihnen gleichgestellt. Stimmt nicht. Im Endeffekt wurde ich sehr von oben herab behandelt.
Lässt stark zu wünschen übrig. Anfragen brauchen ewig um bearbeitet zu werden.
Meine Arbeit hat mir eigentlich gut gefallen, es war nur zu viel für zu wenig Geld.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Die Flexibilität
Das leider nur nach dem Mindestlohn bezahlt wird.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
So verdient kununu Geld.