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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt eine sehr positive Erfahrung für mich. Die Kommunikation war während des gesamten Verfahrens transparent und ehrlich, was für ein angenehmes Gefühl der Sicherheit sorgte.
Der gesamte Prozess erstreckte sich über mehrere Monate, unter anderem aufgrund der Sommerferien. Dennoch empfand ich die Dauer als angemessen und gut geplant.

Das Verfahren bestand aus drei Stufen, die alle sinnvoll und gut strukturiert waren. Zuerst ein halbstündiges Telefonat mit der Personalabteilung, bei dem die Ziele beider Seiten besprochen wurden. Danach folgte ein etwa einstündiges Gespräch, in dem darum ging, wie meine Fähigkeiten und Entwicklungswünsche zur Firma passen und deren Anforderungen entsprechen könnten. Abschließend fand ein Probetag in der Abteilung statt, bei dem ich die Gelegenheit hatte, die Arbeitsweise der Abteilung kennenzulernen und eine Aufgabe zu bearbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Abstimmungen könnten verbessert werden z.B. zwischen Personal und dem einstellenden Aufgabenbereich

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsablauf und die Vorstellungsrunde liefen sehr gut, auch die Zeit Rückmeldung war super. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

die gesprächspartner*in wirkte von vorne herein gehetzt und hatte weniger zeit für das gespräch als an und für sich geplant wurde. es gab dann vor allen dingen einen fragenkatalog durch den sie mit sehr hoher geschwindigkeit durchgegangen ist. nach vielen jahren in dem beruf kann ich sagen, dass viele fragen wenig relevant für die stelle schienen. eine verständnisfrage meinerseits hat man einfach ignoriert. es wirkte alles wenig persönlich oder menschlich, eher maschinell. vieles hätte man auch aus den bewerbungsunterlagen lesen können, hat man sich wohl gespart. da hilft es auch nicht wenn man angeblich noch so viele jahrzehnte berufserfahrung hat. ein guter erster eindruck auf bewerber*innen sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des zeitlich gesetzten Zeitraumes für eine Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Warum will ich im diese Firma arbeiten, ab wenn kann ich anfangen + sehr spezifische Fragen zur Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Personaler mit Fachkenntnissen des Arbeitsrechts und Datenschutzes beschäftigen

Bewerbungsfragen

Am Beginn des Telefoninterviews erklärt, dass es doch nicht um den Vorstellungsgespräch handle, sondern werden Antworten eingeholt, die sich klar aus dem Abschreiben ergeben, d. h. Gehalt, Eintrittstermin, Arbeitslosigkeit. Von angekündigten 20 Minuten werde das Gespräch nur 10 Minuten dauern. Vorgestellt mit irrelevanten Informationen, wie Dauer der Beschäftigung im Unternehmen, 30 Jahre Erfahrung im Personalbereich, kannte sich tatsächlich nicht aus, dass man nach Gründen der Kündigungen bei Vorlage von einwandfreien Zeugnissen nicht erlaubt sind. Unterbrach beim Antworten ständig unter Vorwand etwas Wichtiges einzubringen, hat jedoch nichts angemerkt, was nicht warten und passend wäre. Bat um evtl. Fragen, hat jedoch keine Antworten für Organisation, Zuständigkeiten, Masse der Aufgaben, Fortbildung, Software.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess übernehmen - auch das Unternehmen bewirbt sich bei den Kandidaten, alles erweckte bei mir den Eindruck, dass ich in ein stark hierarchisch geprägtes Unternehmen eintreten würde

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Verschiebungen und Absagen von Terminen, fand irgendwann mal das Vorstellungsgespräch. Wenn Sie die Zeit von jemandem ausnutzen für ein Vorstellungsgespräch sorgen Sie auch dafür die Person eine Ab- oder Zusage zuzusenden. Das Vorstellungsgespräch fang Ende Oktober statt und bis heute habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen. Zum Glück habe ich auch zwischendurch was besseres gefunden.

Bewerbungsfragen