71 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toll Collect Vorstellungsgespräche
Toll
Collect
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immerhin ehrlich :)
Bewerber/inHat sich 2013 bei Toll Collect in Berlin als Studentischer Mitarbeiter/PR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Schriftverkehr im Vorfeld des Gesprächs ging reibungslos und zügig vonstatten. Ich hatte vorbildlich schnell eine Antwort und eine Einladung zum Gespräch. Was ich aber als sehr unangenehm und nicht gerade respektvoll empfand, war die Tatsache, dass ich locker 20 Minuten in der Lobby "abgestellt" wurde und dort wartete und wartete. Auch vom potenziellen Arbeitgeber darf man Pünktlichkeit erwarten. Wirklich entschuldigt hat man sich für die Verspätung auch nicht. Die Gesprächsatmosphäre würde ich als etwas bieder und angespannt bezeichnen. Locker und sympathisch ist jedenfalls anders. Auch hatte ich nicht wirklich das Gefühl auf großes Interesse gestoßen zu sein. Man nahm sich aber mindestens 45 Minuten Zeit für das Gespräch, was wiederum schon eine gewisse Wertschätzung zeigt. Jedenfalls ist auf keiner Seite so wirklich der Funke übergesprungen, was vermutlich auch ein Grund für die Absage war. Wirklich ehrlich und aufrichtig war, dass der Personaler persönlich anrief und sehr detailliert erläuterte, warum es zur Absage kam. Davon könnten sich andere wirklich eine Scheibe abschneiden.
Bewerbungsfragen
- Wirklich fiese Fragen wurden nicht gestellt. Es ging vor allem um die Tätigkeiten im Vorfeld. Welche Erfahrungen bringt man mit? Was hat man konkret vorher gemacht in seiner Tätigkeit?
- Auf den Lebenslauf wurde überraschend detailliert eingegangen. So wurde z.B. nach Gründen für ein Studiengangwechsel gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Prozesskoordinator Config- und Liefermanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war über eine Zeitarbeitsfirma bei TC beschäftigt. Nach 5 Monaten wurde ich gefragt, ob ich mich intern auf eine Stelle in meiner Abteilung bewerben möchte. Sehr positiv war, dass ich die Möglichkeit bekam, die Stelle in Teilzeit (30h) anzutreten. TC ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Referent
Bewerber/inHat sich 2013 bei Toll Collect in Berlin als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung und sehr gute Atmosphäre während der Gespräche.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Toll Collect in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war professionell organisiert. Es gab jedes Mal eine zeitnahe und sehr freundliche Rückmeldung telefonisch, alle Gespräche waren sehr angenehm und man wurde umfassend über die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Anforderungsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super schneller Bewerbungsprozess
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Kontaktaufnahme, angenehmes Gespräch, sehr schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- angenehmes Gespräch mit 2 Teilnehmern aus Fachbereich und Personalabteilung
- positive Atmosphäre
- schnellere Rückmeldung als Angekündigt (3 Tage statt 2 Wochen)
- sehr unkompliziert, auch flexibel bei Einstiegstermin
Bewerbungsfragen
- Persönliche Fragen, Motivation, Eigenschaften
- Fragen zum Werdegang, "Warum zu Toll Collect?"
- Keine Fragen zu Daten (Umsatz, Mitarbeiter, Produkt) des Unternehmens
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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unprofessionelles Interview
Bewerber/inHat sich 2013 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ging schon beim Empfang los
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Angenehmes Verfahren zur Bewerbung und sehr angenehmer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2012 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Fachbereich Grunddaten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung zum Erhalt der Bewerbungsunterlagen kam schon nach wenigen Tagen, nach ca. 2 Wochen folgte die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungstermin.
Die Atmosphäre während des Gesprächs war angenehm, man wurde mit Respeckt und Achtung behandelt und Fragen meinerseits ausführlich und umfassend beantwortet. Schon 4 Tage nach dem Vorstellungsgespräch wurde ich von der Personalabteilung angerufen und mir ein Feedback zu dem Gespräch gegen sowie das weitere Verfahren erläutert. Obwohl die direkte Personalverantwortlich während des Prozesses Urlaub hatte, hat alles reibungslos funktioniert, da deren Vertretung offensichtlich hervorragend über den Stand der Dinge informiert war und mich demnach sehr gut betreuen konnte.
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Hier kann man sich getrost bewerben
Bewerber/inHat sich 2011 bei Toll Collect GmbH in Berlin als Projektassistent für komplexe IT-Projekte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mit Wertschätzung behandelt und habe mich wohl gefühlt. Kann man mehr erwarten? Eine Rückmeldung per Telefon kam auch.
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Gut: 3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Toll Collect in Berlin als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit kritischen Situationen ('disziplinarische' Maßnahmen gegenüber Dienstleister)
- Gründe für Wechsel, Gründe zur Zertifizierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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