68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellere Kommunikation mit Kollegen aus anderen Fachbereichen bzw. Verantwortungsbereichen, wenn der Bewerber noch Nachfragen hat, die über die reine Vertragserstellung und -unterschrift hinaus geht.
Weiter so, sehr sympathischer und professioneller Kontakt / Empfang und Personalabteilung!
Sollte eine passende leitende Position zur Auswahl sein, so werde ich mich sehr gerne erneut bei Tom Tailor bewerben.
Es ist vermutlich wie in jeder Branche, wer immer nur nach alten Gepflogenheiten arbeiten möchte, der wird es mit Veränderungen schwer haben.
Ich wünsche allen Mitarbeitern den Mut zur Veränderungen und den Vorgesetzten Vertrauen in die Mitarbeiter!
Update of the process , should be quicker to inform applicants of their results.
- persönliche Absagen; nicht aus der HR Abteilung eine unpersönliche, zeitlich ziemlich späte Standardabsage verschicken
- bessere Kommunikation zwischen Area Manager und Store Manager bezüglich des Zwecks und der Durchführung eines Probetages (Stichwort „rechtliche Lage“)
- mehr Transparenz, Offenheit und Fairness im weiteren Verlaufe
Ich hatte das Gefühl, dass sie sich wirklich null bemüht haben mich als potentiellen Arbeitnehmer für das Unternehmen zu begeistern - was ich in ihrer Lage mit den Schlagzeilen wirklich nicht verstehen kann. Gleichzeitig wurde aber von mir erwartet, dass ich mich schon stark mit TT befasst habe und ich musste fachliche Fragen beantworten. Darauf war ich natürlich auch vorberietet - die jedoch nicht auf mich. Wer heute nicht kapiert hat, dass von beiden Seiten etwas kommen muss, hat das Business nicht verstanden. Die Stimmung im Gespräch selbst war sehr steif, ich fühlte mich teils wirklich vorgeführt von meinem Gesprächspartner. Noch im Gespräch war für mich klar, dass es mit dem Vorgesetzten nicht klappen wird und ich absagen werde.
Der gesamte Bewerbungsprozess war einwandfrei!
Bei der Terminvereinbarung wurde sehr darauf geachtet, dass auch ich diesen gut einrichten kann. Dort angekommen wurde ich freundlich in Empfang genommen. Das Gespräch fand im sogenannten Showroom Bereich mit Sofa Lounge statt und dadurch entstand eine lockere Atmosphäre mit einem Gespräch auf Augenhöhe. Das gesamte Gespräch war eher ein gegenseitiges Kennenlernen, als ein steifes Vorstellungsgespräch, was ich sehr toll fand!
Nach 3 Tagen bekam ich die Einladung für ein weiters Gespräch, um weitere Mitglieder des Teams kennen zulernen. Auch dieses Gespräch war locker, entspant und sehr angenehm für mich! 2 Tage später bekam ich dann die Zusage per Telefon.
Auch der gesamte Einstellungsprozess war bis hin zur Vertragsunterzeichnung super!
Alle Fragen, die ich hatte, wurden sofort beantwortet und man fühlt sich sehr aufgenommen.
An dieser Stelle ein großes Dankeschön an alle, die an diesem Prozess beteiligt waren und ich freue mich auf den Start!
Ein professioneller und wertschätzender Recruitingprozess inklusive Feedback wäre angebracht
Der Prozess hat gut angefangen. Die Reaktionen vor dem ersten Gespräch und nach dem ersten Gespräch waren in Ordnung. Nach dem 2. Gespräch wurde mir Feedback innerhalb von 1,5 Wochen zugesagt. Leider habe ich nie welches bekommen. Nach 4 Wochen habe ich meine Bewerbung zurück gezogen. Auch darauf kam keine Reaktion. Ich bin selbst Recruiterin und verstehe nicht, warum Bewerber so behandelt werden. Echte Katastrophe!
So verdient kununu Geld.