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Deutschland
Vorstellungsgespräche

58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder! Linksradikale Mitarbeiter welche aber offen den Kapitalismus feiern. Keine objektive Auswahl!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Too Good To Go Deutschland als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klares strukturiertes Verfahren mit professionellen Mitarbeitern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

Schade, dass dies dein Eindruck von unserem Team ist.

Als Firma liegt uns die Mission der Lebensmittelrettung sehr am Herzen, damit wir hier besonders viel erreichen können, verfolgen wir natürlich auch ambitionierte Businessziele.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg,
Dein Team von Too Good To Go

Lächerlicher Bewerbungsprozess

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Too Good To Go als Business Development beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Interviews und mehrere Aufgaben vorab erledigen und das bei einem unterdurchschnittlichen Gehaltsangebot? Damit findet das Unternehmen bestimmt nicht die qualifiziertesten Bewerber. In dem Prozess bleibt nur, wer es wirklich nötig hat, weil er sonst keine Jobangebote bekommt. Jeder mit Erfahrung findet vorher einen Job bei Unternehmen mit effizienteren Auswahlverfahren und mit höherem Lohn.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

Danke für dein Feedback! Bitte entschuldige die späte Antwort.

Um die Bewerber*innen möglichst gut kennenzulernen und dann die bestmögliche Besetzung für eine Position zu finden, arbeiten wir, wie die meisten anderen Firmen auch, mit einem mehrstufigen Bewerbungsprozess. Dies gibt auch dem/der Bewerber*in die Chance, einen möglichst gründlichen Einblick in unsere Arbeit und unser Team zu erhalten, bevor er oder sie sich für uns entscheidet. Effizient soll es natürlich trotzdem sein, weshalb wir immer versuchen, den Prozess möglichst zügig durchzugehen.

Abgesehen davon sind uns faire Gehälter wichtig! Wir orientieren uns hier an branchentypischen Standards.

Falls du dich zu diesen Themen nochmal mit uns austauschen möchtest, schreib uns gerne an de-people@toogoodtogo.de - wir freuen uns!

Viele Grüße und alles Gute,
Dein Team von Too Good To Go

Insgesamt Super Bewerbungsprozess, sehr transparent, trotzdem ein Wunsch

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Too Good To Go Deutschland als Sales Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ist der ganze Bewerbungsprozess sehr transparent und freundlich gestaltet, man arbeitet deutlich Pro Bewerber. Das Assessment Center ist auch super umgesetzt, die Atmosphäre insgesamt ist auch super freundlich.

Die Absage wurde kurz und schmerzlos gehalten. Auch da war man sehr transparent und hat einen genau durchgegeben woran es gelegen hat, man hat Feedback aber auch erneut gerne entgegen genommen.

Einen klitzekleinen Wunsch habe ich jedoch auch, der umgesetzt werden könnte: Der erste Kontakt und auch während der Gespräche wurde der Job sehr locker dargestellt. Dadurch bin ich da generell dann vielleicht etwas naiver dran gegangen, was auch letztendlich zur Absage geführt hat. Auch wenn's für viele im ersten Schritt hart und abschreckend wirkt, wäre da eine etwas konkretere Job Beschreibung und Vorstellungen des Unternehmens super.

Nichtsdestotrotz konnte ich viel aus dem Bewerbungsprozess mitnehmen, und werde nicht zögern mich zukünftig bei offenen Stellen von Too Good To Go erneut zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Hallo liebe*r Bewerber*in,

Über dein schönes und ausführliches Feedback freuen wir uns sehr! Bitte entschuldige, dass die Antwort erst jetzt kommt.

Bezüglich deiner Bitte zu einer noch realistischeren Jobdarstellung im Erstgespräch werden wir uns auf jeden Fall Gedanken machen. Es tut uns Leid, dass du hier das Gefühl hattest, nicht richtig informiert worden zu sein.

Wir sind jedoch sehr froh, dass du dich ansonsten wohl bei uns gefühlt hast und dich wieder bewerben würdest. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal!

Liebe Grüße,
Dein Team von Too Good To Go

Angenehmer und wertschätzender Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Too Good To Go Deutschland als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Persönlichkeit, Stärken und Schwächen
  • Gründe für den Wechsel, Erfahrungen aus letzten Jobs
  • Fragen zur Teamarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Culture Team

Liebe*r Bewerber*in/Kolleg*in,

Danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wie schön, dass es geklappt hat und du nun bei uns bist!

Liebe Grüße,
Dein Team von Too Good To Go

Sehr unprofessioneller und nicht wertschätzender Bewerbungsprozess

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Too Good To Go Deutschland als B2B Communication Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen so unprofessionellen, langwierigen und nicht wertschätzenden Bewerbungsprozess habe ich so noch nicht erlebt. Erstes Gespräch im August. Auf das zweite Gespräch muss ich 3 Wochen warten. Soweit so gut, kann ja mal passieren. Nach dem 2. Gespräch sollte innerhalb von 4 Tagen eine Case Study ausgearbeitet werden. Daraufhin wieder 2 Wochen nichts gehört. Erst auf Nachfrage werden mir Termine für die Präsentation der Case Study vorgeschlagen. Nach der Präsentation werde ich wieder um einen Monat vertröstet. Nach einem Monat bekomme ich wieder erst eine Rückmeldung nachdem ich nachhake. Dann die Absage, Grund: Wir können die Stelle aktuell nicht besetzten. Liebes Too Good To Go Team: Überlegt euch doch bitte im Vorfeld ob ihr eine Stelle besetzen könnt, bevor ihr Bewerber durch einen aufwendigen Bewerbungsprozess schickt und sie über mehrere Monate vertröstet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kezia Bastian

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!

Wir bedauern sehr, dass der Prozess bei dir nicht zufriedenstellend lief. Umso schöner finden wir es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier nochmal Feedback zu geben. Das hilft uns bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Bewerbungsprozesse. Ende des Jahres haben wir sehr stark an unseren Prozessen arbeiten können und bemühen uns sehr, den Bewerber*innen ein gutes Gefühl zu geben, auch wenn wir sie am Ende vielleicht nicht einstellen.
Leider verzögern oder ändern sich Abläufe manchmal und es tut uns leid, dass du dir so viel Mühe gemacht hast.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting-Team

Tolle Erfahrung trotz Absage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Too Good To Go Deutschland als Sales Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu- oder Absage nach der vereinbarten Zeit geben

Bewerbungsfragen

  • Das Assessment-Center bei Too Good To Go war sehr angenehm und hat wirklich Spaß gemacht. Die Mitarbeiter sind sehr nett und die Atmosphäre im "Office" war beeindruckend. Eine Woche vor dem AC wurde einem ein Tagesplan zugeschickt, damit man sich schon einmal mental auf den Tag vorbereiten konnte. Es wurden dann verschiedenen Aufgaben gemacht, um zu sehen, ob man zu dem Job passt. Die Aufgaben hatten alle etwas mit dem zukünftigen Job zutun und waren deshalb durchaus sinnvoll.
  • Mein einziger Kritikpunkt: Am Ende des Tages wurde uns mitgeteilt, dass wir bereits am Folgetag eine Rückmeldung bekommen, ob es mit der Stelle geklappt hat oder nicht. Leider kam meine Rückmeldung erst drei Tage später. Hier hätte ich mir etwas mehr Transparenz gewünscht. Für mich hat es mit der Stelle leider nicht geklappt. Trotzdem war es eine tolle Erfahrung und ich würde das Ganze wieder auf mich nehmen. Danke!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kezia Bastian

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du an unserem Assessment-Center teilgenommen hast und es dir gefallen hat. Dein Feedback nehmen wir gern mit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Bleib gesund!
Kezia

Ich kann weiterhin guten Gewissens die App nutzen...

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Too Good To Go als Sales Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang, Vorerfahrungen, Charakterstärken und -schwächen, Lebenssituation
  • Fazit: Ich war von der Atmosphäre vor Ort mehr als nur begeistert. Die Arbeitenden vor Ort sind sehr nett, die Bewerbenden haben sich sofort als Teil des Teams gefühlt. Der Accessment vor Ort verging wie im Flug und ich bin mit einem guten Gewissen nach Hause gegangen. Ich wusste, egal ob ich die Anstellung erhalte oder nicht, kann ich die App weiterhin mit einem guten Gewissen nutzen. Dahinter stecken eine tolle Mission und noch bessere Menschen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Anfangs etwas unpersönlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Too Good To Go Deutschland als Customer Care Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs ist der Prozess einseitig und unpersönlich, das Bewerbungsgespräch ist dann sehr auf den Inhalt der Stelle ausgelegt aber persönlicher


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super wertschätzender und transparenter Prozess.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Too Good To Go Deutschland als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An zeitliche Absprachen halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Warme und gleichzeitig professionelle Bewerbungsatmosphäre von Beginn an!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Too Good To Go Deutschland als Area Manager Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vereinzelt genaueres Feedback zum Stand der Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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