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Bewertungen

Wow! Vielen lieben Dank für dein gutes Feedback!

Viel Spaß weiterhin!
Dein Too Good To Go Team

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die nachhaltige Mission und die sinnvolle Arbeit bei uns schätzt.

Dass die Arbeitsabläufe manchmal als zu schnelllebig und die Meetings als zu zahlreich empfunden werden, nehmen wir uns zu Herzen. Dein Hinweis zur Einarbeitung zeigt uns, dass hier mehr Zeit notwendig ist, um neue Kolleg*innen optimal vorzubereiten. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse zu entschleunigen und gezielter auf die Qualität der Meetings zu achten.

Danke, dass du uns mit deinen Anregungen unterstützt, weiter an diesen Punkten zu arbeiten!

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in!

Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Flexibilität und Unterstützung bei persönlichen Terminen sowie die Vorteile beim Onboarding, wie die Gutscheine und Corporate Benefits, positiv wahrgenommen hast. Diese Punkte sind uns wichtig, um dir und dem Team im Außendienst den Alltag zu erleichtern.

Deine Anmerkungen zur Provisionsstruktur, zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Eine klare, verständliche Provisionsregelung und erreichbare Ziele sind entscheidend für die Motivation im Vertrieb – wir sehen, dass wir hier transparenter und fairer gestalten müssen. Auch das Thema Dienstwagen ist für uns ein wichtiger Punkt, um die Reisezeiten zu reduzieren und die Zeit im Sales effizient zu nutzen. Bei uns können die Sales-Leute frei über ein eigenes Budget zur Fortbewegung verfügen und selbst auswählen, welches Verkehrsmittel genutzt wird, sei es ein Mietwagen, Roller oder der Nahverkehr. Auch die Nutzung des eigenen Autos ist immer möglich und kann über eine Kilometerpauschale abgerechnet werden.

Dass bei der Kommunikation der Eindruck von wenig Lob und Anerkennung entstanden ist, bedauern wir. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, damit wir eine wertschätzendere Kultur fördern, in der positives Feedback nicht zu kurz kommt.
Die Reisepolitik und unser Umweltbewusstsein betrachten wir ebenfalls kritisch und möchten unser Engagement in diesen Bereichen stetig verbessern. Auch wenn wir bereits einige grüne Initiativen verfolgen, nehmen wir dein Feedback zur Anreise für Onboarding und Firmenfeiern als Anstoß, noch achtsamer mit den Reisebedarfen unserer Mitarbeitenden umzugehen.
Vielen Dank für deine Offenheit und deine wertvollen Anregungen! Dein Feedback hilft uns, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Alles Gute für dich!
Dein Team von Too Good To Go

Hallo,

wir danken dir für die ausführliche Bewertung und das konstruktive Feedback!
Das hilft uns sehr nachzuvollziehen, in welchen Bereichen wir uns verbessern müssen.

Damit wir auf die angesprochenen Punkte tiefer eingehen können, benötigen wir noch ein ausführlicheres Feedback. Bitte kontaktiere uns unter de-people@toogoodtogo.de noch einmal.

Viele Grüße,
Dein Team von Too Good To Go

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für die schöne Bewertung! Es freut uns sehr, dass du als Werkstudierende*r eine tolle Zeit hattest und vermutlich auch viel lernen konntest.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße
Dein Team von Too Good To Go

Hallo,

Danke, dass du uns auf diesem Wege Feedback gibst! Wir wissen dies zu schätzen, auch (und vielleicht gerade deshalb), wenn du dich in unserer Zusammenarbeit nicht ausreichend gehört gefühlt hast.


Wir arbeiten ständig daran, für alle, die an unserer Mission mitarbeiten, ein schönes, faires und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Uns ist bewusst, dass es für Menschen, die remote arbeiten, häufig auch herausfordernd sein kann. Wir versuchen, alle Kolleg*innen so gut es geht mit einzubinden. Gleichzeitig machen wir bei der Einstellung auch klar, dass wir nicht in ganz Deutschland Büros haben und es ein Remote-Job ist, bei dem man auch auf sich gestellt ist.

Gern kannst du dich bei uns unter de-people@toogoodtogo.de melden, falls du zum Thema Remote Working konkrete Vorschläge hast

Liebe Grüße,
Dein Team von Too Good To Go

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast! Das ist sehr nützlich für uns und wir nehmen es uns zu Herzen.

Es freut mich, dass du unsere Mission gut findest, Angebote wie das Mental-Health-Programm nützlich waren, auch wenn du sie nicht immer nutzen konntest, und dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen spüren konntest.

Dennoch ist es sehr schade zu lesen, dass du langfristig nicht glücklich bei der Arbeit geworden bist und dich nicht gehört gefühlt hast.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Gelegenheit, sich bei uns in einem vertraulichen Setting zu melden, um auch solche Themen anzusprechen. Es ist schade, dass du dieses Angebot nicht genutzt hast.

Um deine Rückmeldung zum Führungsstil und zu den Zielen noch besser zu verstehen und ggf. Prozesse zu verbessern, wäre es für uns sehr hilfreich, ein konkreteres Feedback zu erhalten oder noch mal gemeinsam darüber zu reflektieren. Schreib uns doch an de-people@toogoodtogo.de für einen weiteren Austausch.

Wir wünschen dir alles Gute!
Kezia

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

lieben Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du deine Aufgaben und das Kollegium geschätzt hast.

Bei den Gehältern wollen wir, so gut es geht, transparent und fair sein. Wir orientieren uns an einem offiziellen Durchschnittswert auf dem deutschen Markt (ganz unabhängig vom Geschlecht). Dennoch kann die Erfahrung, die jemand mitbringt, dieses noch beeinflussen.

Wir nehmen uns dein Feedback zum Thema Weiterbildung zu Herzen und danken dir nochmal für das konstruktive Feedback.

Alles Gute dir!
Dein Too Good To Go-Team