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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen zukünftig nicht mehr über ein anonymes Portal abwickeln

Wenn eine Rückmeldung zu Tag X via Telefon oder Email versprochen wird, dann aber über eine Woche nichts kommt, solche Versprechen nicht aussprechen oder offen kommunizieren, dass gerade der Hut brennt und andere Themen wichtiger sind

Mehr innovative und kreative Personaler bzw. Recruiting Fragen

Bewerbungsfragen

Es wurde gleich ohne viel "Warmwerden" in den Prozess gesprungen: wieso ich denke der perfekte Fit für die Stelle zu sein? Wieso ich mich nicht auf eine andere Stelle bewerben habe?

Verbesserungsvorschläge

komplette Neuausrichtung der Prozesse. Zuerst auf die lange Bank schieben und dann als ausrede eine interne Umstrukturierung nennen. (1 Monat später noch immer die gleichen Jobstellen ausgeschrieben aber Neu. ehemaliger Arbeitskollege hat sich ebenfalls auf diese Stelle beworben.... genau das Gleiche. ) So wird man keinen Fuss in den Österreichischen Markt setzten können. Die nächste Messe kommt im November wo man gerne über solche Firmen redet.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen an alle Bewerber - egal, ob Absage oder Einladung zu einem Gespräch und Ansprechpartner nennen (Bewerbungsunterlagen verschwinden einfach im Portal, keine Möglichkeit nachzufragen)

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang wäre wünschenswert, Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz schaffen bezüglich des Prozesses (wann findet welches Gespräch statt, wie lange dauert der Prozess)
- Planbarkeit für BewerberIn schaffen (i.e. nicht sagen, dass BewerberIn eingeladen ist, dann doch noch einen Schritt vorschalten, der am Besten am nächsten Tag stattfinden soll und dann die Termine auch noch verschieben)
- Für den Umgang merken, dass der Bewerber / die Bewerberin nicht nur Bittsteller ist für die Stelle sondern auch das Unternehmen bei Einstellung von der Person profitiert - deswegen auch so handeln, schließlich soll der Bewerber / die Bewerberin im Nachhinein nicht negativ von dem Unternehmen berichten
- Eingang der Bewerbung bis Rückmeldung dauert sehr lange, vielleicht könnte hier mit der Bestätigungsmail für den Eingang der Bewerbung erklärt werden bis wann spätestens eine Rückmeldung kommt
- Beim Telefoninterview wird zwar erklärt was ungefähr folgt (aber nicht alle Schritte erklärt) und auch keine zeitlichen Rahmen
- regelmäßiges Zurückmelden bei BewerberIn

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An dem Tag melden, an dem man es angekündigt hat.
Nicht erzählen man sei kein Startup mehr, dann aber wie ein Startup bezahlen wollen mit der Begründung "die Mission zählt"