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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sinnloser geht nicht

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Business Intelligence Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, eigene Hobbies, Leidenschaften
  • Gründe für Wechsel, Theoretische Aufgabe mit Rechnen, KPI Erklärung
  • "Wie viele Zangen gibt es in Deutschland?" - Eine Antwort kannte der Interviewer selbst nicht. Wollte angeblich den Denkprozess sehen. Für jemand mit tieferem Verständnis wirkt die Frage ohne jegliche Rahmenbedingungen zu geben schon total sinnfrei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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