Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFaires Gehalt, sozialer Umgang (z.B. wenn Kind mal krank ist, etc.), Offenheit und flexible Arbeitszeiten. Der "kurze" Freitag ist toll.
Familienfreundliches Arbeiten, tolle Kollegen, sehr kompetenter Vorgesetzter
Tolle Kolleg*innen. Das Team ist super.
sehr gutes Betriebsklima, gute Bezahlung
Den recht häufigen Wechsel in der Belegschaft.
Leider gab es die letzten Jahre relativ Wechsel aus verschiedenen Gründen. Wäre schön, wenn sich das stabilisieren würde.
Zu starkes Silodenken.
Mitarbeiterbindung, bezüglich der "Neuen" (1-2 Jahre da) muss gestärkt werden und Kritik angenommen werden und Lösungsvorschläge zeitnah umgesetzt werden.
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben.
Entscheidungen ziehen sich manchmal einfach zu lange hin. Manche Arbeitsabläufe zu langwierig. Digitalisierung muss zeitnaher umgesetzt werden, damit auch die Neuen bleiben.
Das Thema Umwelt und Digitalisierung könnte noch mehr Raum bekommen, aber dessen ist man sich bewußt.
Agileres Auftreten
Der am besten bewertete Faktor von top-bauträger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist toll, professionell und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Ausgezeichnet! Tolle Team, welches sich gegenseitig den Rücken frei hält.
Die KollegInnen arbeiten sehr gut, offen und freundlich zusammen. Jede/r hilft sich gegenseitig und gibt Auskunft, wenn notwendig. Ausreißer gibt es hin und wieder, aber im Großen und Ganzen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Man hilft sich gegenseitig, wenn es einem mal nicht so gut geht oder ein Kollege krank ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von top-bauträger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Umweltschutz könnte mehr gemacht werden. Die Baubranche hat generell Luft nach oben, daher liegt es weniger am Unternehmen, als an der Branche selbst. Es werden einige lokal angesiedelte soziale Einrichtungen unterstützt.
Das Unternehmen spendet immer wieder und regelmäßig für soziale Zwecke. Beim Umweltbewußtsein geht noch was, aber es wird daran gearbeitet.
faire Milch aus der Region, Obst vom Bodensee
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es handelt sich hier um eine kleines Unternehmen mit wenig Hirarchiebenen, dementsprechend gibt es im klassischen Sinn auch nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es liegt am Einzelnen wie er seine Position ausbaut. Weiterbildung wird gefördert, allerdings noch nicht systematisch. Insbesondere die internen Fördermaßnahmen sind toll.
Ich habe die Möglichkeit mich bei top-bau weiterzuentwickeln.
Fortbildungen und Seminare werden angeboten