212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stand jetzt noch keine
Interessanter Ansatz das Motivationsschreiben an das Ende des 2. Gesprächs zu stellen. Etwas fraglich war für mich aber, ob die Frage „Warum sind wir genau der richtige AG“, noch zeitgemäß ist. Einfach auf Grund des Arbeitnehmermarktes. Vielleicht kann man hier eher nach der Motivation in der Branche oder konkreten Stelle fragen. Ansonsten top :)
Stärken, Schwächen, Warum die TopIT, Wieso denk ich das ich der richtige für diese Position bin.
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Gründe für meine Bewertung:
- Hatte innerhalb eines Tages 3 Calls mit unterschiedlichen Recruiterinnen gehabt, die sich offensichtlich nicht intern abgesprochen haben: Von der ersten bekam ich noch am selben Tag eine autom. Email, dass sie im Urlaub sei, aber eine Vertreterin da ist. Fing schon mal gut an..
Daraufhin habe ich die Vertretung angerufen und sollte noch Unterlagen einreichen - gesagt und getan. Paar Std. später ruft mich eine neue R. an, mit der Bitte meine fehlenden Unterlagen einzureichen und hat dann im Gespräch gemerkt, dass die Unterlagen bereits eingereicht wurden. Überdies hat diese R. über eine andere Traineestelle als die, auf die ich mich beworben habe, gesprochen und dies dann auch realisiert und mich zügig mit Bewerbungsfragen ausgefragt. Bekam wieder ein Anruf von ihr - diesmal mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch mit der Managerin Inhouse Recruiting.
- Managerin hatte einfach the same attitude wie die anderen Recruiterinnen. Kein Interesse am Bewerber gezeigt und wollte einfach ihre Fragen loswerden.
-Habe nach zwei Tagen eine Absage erhalten und zum gleichen Zeitpunkt ein Vertragsangebot von einem anderen Unternehmen.
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