45 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
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Stark angefangen, stark nachgelassen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TQ-Systems als Vertriebsmitarbeiter Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich, gelernter Kaufmann aktuell im technischen Support tätig, wurde vom Unternehmen angeschrieben für eine Stelle im kaufmännischen Außendienst.
Berufliche Qualifikationen der Stellenausschreibung hat gar nicht zu mir gepasst, dennoch war das erste Gespräch gut und machte neugierig. Das zweite Gespräch mit zwei anderen Personen lief nicht gut.
Ich hätte mich auf die Stelle Key Account beworben. Kann ein Fehler sein, allerdings machte es den Eindruck, der Interviewer hat sich nicht vorbereitet. Es wurden mir zwei Fragen gestellt, für die es gefühlt nur eine einzige richtige Antwort gab. Während dessen wurde quasi meine Persönlichkeit "analysiert" und ich sollte bestätigen, ob er mit seiner Einschätzung richtig liegt. Ab dem Zeitpunkt war das Gespräch für mich erledigt. Augenscheinlich genervt und desinteressiert an meiner Person, machte den Eindruck er würde nebenbei Nachrichten lesen und über diese schmunzeln. Ich wollte das dann auch beenden aber das Gespräch wurde noch kurz mit Standard Floskeln am leben erhalten, Verabschiedung unpersönlich und kalt, keine klare Aussage mehr, mehr oder weniger dann abgewimmelt. Scheinbar sprechen sich HR und Führungskräfte nicht ab, bereiten sich nicht vor und haben fragwürdige Erwartungen an die Bewerber. Gesucht wird vollblut Vertriebler mit technischem Hochschulabschluss und Mechaniker in einem, passt für mich nicht ganz zusammen.
Zusammengefasst:
Schlecht vorbereitet, desinteressiert und genervt, merkwürdige Reaktionen und Verhalten, unpassende Erwartungen.
Wenn man Mitarbeiter abwerben möchte, sollte man sich dann doch mehr Mühe geben, für mich leider nur Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
Was denkst du ist deine Aufgabe und wie würdest du es machen?
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Keine Antwort ist auch eine Antwort. Unprofessionell, wenig wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TQ-Systems in Seefeld als Entwicklungsingenieru beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine freundliche Email mit einer Absage wäre wohl das Mindeste als Reaktion auf eine Bewerbung. Einer Firma die nicht einmal das schafft, trauert man als Bewerber wirklich nicht hinterher. Danke für nichts.
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Äußerst Freche Gehaltsvorstellung seitens TQ, Harz4 ist in diesem Fall die attraktivere Lösung
Bewerber/inHat sich 2022 bei TQ-Systems GmbH in Seefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An und für sich ein angenehmes Gespräch, allerdings ist die Gehaltspolitik beschämend. Nur wer selbstzweifel oder dringend auf das Gehalt angewiesen ist, ist bei TQ richtig.
Als Pendler ist das Unternehmen definitiv nicht interessant.
Die Geschwindigkeit des Bewerbungsprozesses ist Top, keine Frage.
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Es lief soweit alles rund
Bewerber/inHat sich 2022 bei TQ-Systems GmbH in Seefeld als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback
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Am Ende eine Absage, jedoch war der Bewerbungsprozess einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2022 bei TQ-Systems in Seefeld als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
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Noch schnelleres Feedback
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Erstgespräch schien fair und offen, leider nur sehr oberflächliches Feedback zur Absage bekommen. Schade.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TQ Systems in Seefeld als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es sinnvoll, statt nur standardisierte Absagen zu bekommen, einen etwas detailierter Begründung zu bekommen. So weiß man z.B. nicht, ob die Firma ggf in einem anderen Bereich oder grundsätzlich zukünftig Interesse an einer qualifizierten Kraft hat bzw. das konstruktive Gefühl, auch bei einer Absage, blieb hier leider aus. Machen andere deutlich bessser ! Schade
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Viel nehmen aber nicht geben
Bewerber/inHat sich 2021 bei TQ Systems in Wetter (Ruhr) als Arbeitsvorbereiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen gegenüber den Bewerbern einhalten
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Unpersönliche Absage und Kommunikation ohne Nachhaltigkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei TQ-Systems Durach GmbH in Durach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem meine erste Bewertung (enthielt Verbesserungsschläge) als Schmähkritik? kritisiert wurde und die Bewertung auf inaktiv gesetzt wurde, nehme ich jetzt nochmal Stellung. Mir wurde derart schnell eine Absage geschickt (ohne Zwischenbescheid) - innerhalb von 8 Tagen - bei einem 100 Prozent Profil, dass ich mich wirklich gefragt habe, wie ernst die Recruiter ihren Job nehmen. Zeitgemäß und wertschätzend dem Bewerber gegenüber ist dieses Vorgehen nicht und auch die Bewertung als Schmähkritik zu bezeichnen ist für die Arbeitergebermarke alles andere als positiv. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute. Von mir werden Sie keine Bewerbung mehr bekommen.
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sehr schwach
Bewerber/inHat sich 2020 bei TQ-Systems in Seefeld als IT Leiter ERP beworben und eine Absage erhalten.
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abgesagten bewerbern sollte ein feedback gegeben werden , in der literatur ist das unisono anerkannt , wenn man dieses mindestniveau unterschreitet sollte man sparsam und eindeutig formulieren , automatensprech ist nicht zielführend , eine monotone stimme und generelle aussagen ohne inhaltlichen bezug kaschieren nichts , nach Angabe des Unternehmens ist das die von der Geschäftsführung beschlossene generelle Politik des Hauses, dadurch vermittelt man mit bewerbungsprozessen einen schlechten eindruck des unternehmens, entweder aus Unwissenheit oder sehenden Auges
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Unprofessionelles Verhalten und keine klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei TQ Systems in Seefeld als Projekt Einkäufer Elektronik beworben und eine Absage erhalten.
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