7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Produkt, schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht keinen Persönlichkeitstest nach dem Assessment. Das ist Zeitverschwendung für beide Parteien. Wenn dann sollte man den Test vor dem Assessment machen.
Die Personen die im Bewerbungsprozess involviert sind, sollten auf einem empathisch Niveau sein, selber entscheiden zu können ob jemand zu einer Firma passt oder nicht. Zudem gibt es eine Probezeit. ;)
Die Recruiter*in wirkte leider etwas lustlos.
Wozu bekomme ich Informationen (PDF) zugesendet, wenn ich sie am Ende nicht benötige?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for taking the time to share your feedback. We genuinely appreciate hearing from you, as it helps us improve our recruitment process. We’ll make sure to address this feedback within our team to ensure all interactions reflect our values of empathy and enthusiasm. We wish you all the best in your career journey!
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Im versprochenen Zeitraum Feedback geben bzw. auf Rückfragen antworten
- generell überhaupt eine Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for providing us with your valuable comments, we take all feedback seriously and strive to incorporate this feedback to constantly improve our recruitment processes.
We are disappointed that you have had a less-than-ideal experience with TradeLink but value the time you have invested in sharing your overall experience.
Thank you again and we wish you the best of success in your future goals
Null Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich jemand bewirbt, kann man bei Nichtgefallen wenigstens eine Absage senden. Gar nicht zu reagieren ist mies und schadet auf Dauer dem Ruf des Unternehmens.
Bewerbungsfragen
- gab keine Reaktion
- gab keine Reaktion
- gab keine Reaktion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for providing us with your valuable comments, we take all feedback seriously and strive to incorporate this feedback to constantly improve our recruitment processes.
We are disappointed that you have had a less-than-ideal experience with TradeLink but value the time you have invested in sharing your overall experience.
Thank you again and we wish you the best of success in your future goals
Bewerbungsgespräch und dann keine Rückmeldung mehr bekommen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beide nehmen sich die Zeit. Für jemanden der gerade aktiv auf Jobsuche ist, ist das wie ein schlag ins Gesicht wenn man sich nicht einmal die Mühe macht abzusagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
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We are disappointed that you have had a less-than-ideal experience with TradeLink but value the time you have invested in sharing your overall experience.
Thank you again and we wish you the best of success in your future goals
Sehr ausbaufähig...
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Tradelink findet über einen Recruiter statt. Was per se nichts Schlechtes ist, aber 2 extra Runden noch zusätzlich dazu addiert.
In jeder Runde hat man das Gefühl, das die andere Person nur halb zuhört und heimlich auf die Uhr starrt. Das Gespräch nimmt mit ranghöheren Angestellten der Firma eine zunehmend impertinente Note an.
Ich kann mich an kaum ein Unternehmen erinnern, das mit mir im Bewerbungsprozess so gesprochen hätte.
Hier ist ein Geheimtipp um teure Recruiter zu sparen:
einfach mit Menschen normal reden, die es erwägen für Eure Firma zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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People & Culture Team
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Thank you again and we wish you the best of success in your future goals
A warm and professional welcome based on equality of facilitator and interviewee
Bewerber/inHat sich 2024 als Principal software engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for your feedback! We are very happy to see that you had a very good interview experience with us :)
Keine Rückmeldung nach der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Thank you for providing us with your valuable comments, we take all feedback seriously and strive to incorporate this feedback to constantly improve our recruitment processes.
We are disappointed that you have had a less-than-ideal experience with TradeLink but value the time you have invested in sharing your overall experience.
Thank you again and we wish you the best of success in your future goals