Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

TradeLink
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score31 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TradeLink
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TradeLink
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Fully remote set up
- Diverse company, especially on management level
- Plenty of opportunities to take on new tasks and to grow in my career
- Competent and engaged management team
- Friendliness and overall quality of colleagues
Bewertung lesen
Great culture, taking the best from the digital scene and ourselves personally.
Bewertung lesen
Remote First Culture, I dont have to tell anyone if I am working from another country/city for a few days/weeks
Bewertung lesen
The nerdy urge to constantly improve not just the company itself, but eac and every one of its pillars (employees).
Bewertung lesen
Virtuelles Office, Kolleg:innen, Onsites, remote-first setup
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Always changing projects, You work on something for 1+year and the next day the C level decides to just do something completely different, the pay is compared to other startups not really good, getting a promotion or a raise without constantly asking even tho your team is having awesome results is almost impossible, the only real benefits are the remote work everything else is either not usable anymore or "normal" in other companies
Bewertung lesen
- More collaborative decision making
- A more structured approach to work would be helpful to avoid last minute stress or duplicate efforts due to changing decisions
Bewertung lesen
Heavy micromanagement, dismissive communication from founders, bad work-life balance
Bewertung lesen
Not much really, tbh. At least not now!
Bewertung lesen
As mentioned above.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stop trying to save money on your employees. You say you have the best investors and that you could raise more money again so start spending it on important things like your employees. To keep your employees it is not enough to send them kind words through leapsome, that wont pay my rent
Bewertung lesen
- Continue the good work towards open communication and collaborative decision making. It's going the right direction but has room to improve further.
Bewertung lesen
Listen to your team! People will (and are already) be leaving, if nothing majorly changes. It is not an option to scream at teams if they are not performing as you would like them to. This will not increase motivation by one bit, management needs to understand that.
Bewertung lesen
- es könnten noch mehr Frauen hier arbeiten, aber daran wird gearbeitet
- es gibt sehr viele Channels und Confluence Seiten, was teilweise etwas chaotisch ist
Bewertung lesen
You hired good people, now get out of their way! Your need for control is slowing everything down and having a million priorities does not help.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TradeLink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Despite being Remote-first, I feel very connected with my colleagues. The virtual office space Gather and the twice yearly Onsites bring everyone together really nicely, plus there are many great characters in the company that make working together fantastic.
5
Bewertung lesen
Great team, we all get along pretty well, even if most of us are very different.
5
Bewertung lesen
bad leadership creates (partly) a strong team
3
Bewertung lesen
Love my coworkers. Everyone is incredibly friendly and open-minded. Even though we are remote first, we manage to be constantly in touch. I do wish we could see each other more in person tho.
5
Bewertung lesen
Ich habe in meinen vorherigen Unternehmen noch keinen so engen Zusammenhalt erlebt. Jeder steht für den Anderen ein und es gibt überhaupt keine Spannungen zwischen den einzelnen Teams.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TradeLink ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


If you are working with the C-Level your pay is great, If you are a "normal" clerk you are probably being ripped off
1
Bewertung lesen
never been paid that bad
1
Bewertung lesen
Gehalt ist unterdurchschnittlich (im Vergleich zu anderen Start-ups aber gut), wird aber durch Unternehmensanteile ausgeglichen.
3
Bewertung lesen
Pay is below average, shares are distributed unevenly, even the 27 days off were hard to get
1
Bewertung lesen
Not much to say here. Shure it could be better, but time will tell.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


When you are good with the right people and you dedicate your life to this company, you can develop! Not big in salary but at least with a nice title.
3
Bewertung lesen
Great learning opportunities from experienced professionals.
5
Bewertung lesen
Very open about that. Superiors help where they can, when they can. If you need coaching, if you need answers, if you wanna talk. Talk. They listen. That's rare!
5
Bewertung lesen
Es wird sehr darauf geachtet, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen
5
Bewertung lesen
- hoher Grad an Weiterbildungsmöglichkeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TradeLink wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TradeLink besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden TradeLink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TradeLink als eher modern.
Anmelden