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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher kommunizieren, Fristen einhalten, Bewerber nicht hinhalten
Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

Weder das Telefoninterview noch das persönliche Gespräch wurde pünktlich begonnen. Nach meinem zweiten Telefoninterview (ein echt tolles Gespräch) mit einem Manager bekam ich anschließend von HR das Feedback, man sei erst skeptisch gewesen da ich schon Ende 40 bin. Ich persönlich finde, dieses Feedback sollte INTERN bleiben da es weder hilfreich noch konstruktiv ist. Ein einfaches "wir wollen dich kennen lernen" hätte gereicht.

Der Termin für ein persönliches Treffen wurde vereinbart. Ich erschien pünktlich, musste aber erfahren, dass 2 Teilnehmer sich verspäten. Erneut ließ man mich warten. Die Wartezeit wurde dann genutzt um wieder zu betonen, dass ich in den 70ern geboren bin. Ich habe den Prozess dann sofort abgebrochen, denn eine Firma die sich scheut erfahrene Mitarbeiter einzustellen, passt nicht zu mir und ich vermutlich nicht zur Firma.

Diese Art von Feedback trägt nicht dazu bei , sich im Gespräch willkommen oder wohl zu fühlen. Wenn der Bewerber zu alt ist, sagt einfach ab so wie es andere Firmen vermutlich gemacht hätten. Einem Bewerber das Gefühl zu vermitteln, man sei minderwertig geht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehrfache Vorstellungen am Standort und ein Telefon Gespräch sind positiv verlaufen. Das Profil hat sehr gut zur Stelle gepasst. Die Recruiter und Gesprächspartner waren zunächst freundlich und kompetent.

Das Kennenlernen im Team stellte sich für den Ansprechpartner jedoch als gute Gelegenheit heraus die Abteilung auf Firmen Kosten zum Mittagessen einzuladen.

Dennoch wurde unpersönlich per automatisierter E-Mail ohne die Angabe von Gründen am Wochenende eine Absage erteilt.

Das ist inakzeptabel. Vom Praktikant bis zum Management hat jeder eine wertschätzende Behandlung verdient. Das ist hier absolut nicht der Fall. Eine bodenlose Frechheit. Das könnte man doch zumindest per Telefon sagen und dann nicht mit einem Standard Text.

Woran es wirklich lag bleibt also weiterhin ein Geheimnis.

Doch selbst, wenn ich es im Nachhinein erfahren würde, epay vertritt Werte, die ich bei einem Arbeitgeber nicht akzeptieren möchte.

Verbesserungsvorschläge

Info über Wechsel des Gesprächspartners geben

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N/A

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Basic core Java, banking domain knowledge, angular, jquery

Verbesserungsvorschläge

Doing great, Not required as of now.

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Verbesserungsvorschläge

In my point view, it's better to use an online editor or sharing screen(for example interviewee IDE) for coding part in technical part. The rest process is perfect.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation vorab und danach so gestalten, dass man als Bewerber das Gefühl hat professionell betreut zu werden (u.a. fehlerhafte Mail aus vorgefertigten Sätzen, falsche Angaben zur Person).