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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung kam sehr zeitnah eine Einladung zu einem Telefoninterview gemeinsam mit einer Recruiterin. Insgesamt bestand der Bewerbungsprozess aus einem Telefoninterview, zwei persönlichen Gesprächen und der Bearbeitung einer Aufgabe plus kurze Präsentation. Über den Ablauf des Prozesses wird man bereits im Telefoninterview aufgeklärt.
Das Telefonat dauert ca. 30 min. In einer professionellen, wertschätzenden und sehr sympathischen Atmosphäre wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt. Besonders positiv fand ich die kleine Vorstellung der Geschäftsbereiche und dass sich genügend Zeit für erste Fragen meinerseits genommen wurde.
Die beiden persönlichen Gespräche mit dem Fachbereich dauerten jeweils ca. eine Stunde. Alle geführten Gespräche waren sehr freundlich, informativ und wurden auf Augenhöhe geführt. Die Gesprächspartner waren gut auf die Interviews vorbereitet, haben gezielt Fragen gestellt und echtes Interesse an der Qualifikation sowie persönlichen Interessen gezeigt. Die Interviews waren durch eine wirklich angenehme Atmosphäre gekennzeichnet, da es sich um mehr als nur Gespräche/ eine Frage – Antwort Situation handelt. Wichtig ist der Austausch miteinander - was richtig Lust auf die Arbeit bei epay macht! Auch die Aufgabe war fair gestaltet und stand in einem engen Zusammenhang mit dem ausgeschriebenen Aufgabenfeld.

Selten so einen zuverlässigen, transparenten und wertschätzenden Prozess, mit angenehmen und sympathischen Gesprächen erlebt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In beiden Gesprächen waren die richtigen Personen anwesend, alle meine Fragen wurden beantwortet und man trat mir gegenüber als Bewerber sehr wertschätzend auf.
Die angegebenen Reaktionszeiten nach den Gesprächen wurden exakt eingehalten. Selten habe ich so einen angenehmen und fairen Bewerbungsprozess durchlaufen.

Verbesserungsvorschläge

ausbaufähiges Recruiting, leider keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung, bei offensichtlich nicht vorhandenem Bewerbermanagement-System fast schon eine logische Folge

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 3 Gespräche mit drei verschiedenen Abteilungen. Alle waren sehr angenehm und professionell geführt. Vor allem die schnelle Reaktionszeiten in der Kommunikation sollte erwähnt werden. Die Personalabteilung reagierte sehr schnell auf meine Bewerbung und Rückfragen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und professionell. Ich wusste bereits vorher was auf mich zukommt (Aufgabenteil). Auf meine Fragen wurde detailliert eingegangen. Außerdem konnte ich mir bereits im Gespräch ein gutes Bild von der Firma und dem Arbeitsklima machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schon beim Betreten der Büroräume spürt man, dass es sich um eine innovatives und freundliches Kleinunternehmen handelt, das sich auch nach Jahren den Start-Up Charakter positiv beibehält.
Die Mitarbeiter grüßen freundlich, Ansprechpartner lassen nicht lange auf sich warten und man wird in offensichtlich neuen Räumen zum Gespräch geführt.
Die Personalleitung wie auch Abteilungsleiter sorgen für eine positive Atmosphäre während des Gesprächs, stellen die Anforderungen klar vor, erwarten eine persönliche Vorstellung und gehen auf alle Fragen ein.

Innerhalb einer Woche stand die Entscheidung der Firma fest und wurde mitgeteilt.

Daraufhin wurden Vertragsunterlagen Prüfung per E-Mail zugesandt und anschließend postalisch zum Gegenzeichnen.

Wenige Wochen vor Arbeitsbeginn erhält man zusätzliches Informationsmaterial und die Information über Arbeitsbeginn und Vorgehen am ersten Arbeitstag.

Der Arbeitsplatz ist fertig eingerichtet und man wird den neuen Kollegen vorgestellt.

In den ersten Wochen gibt es einen Welcome Day, bei dem man mit den anderen "Neuankömmlingen" die Firma vorgestellt bekommt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider nach dem Vorstellungsgespräch ("Wir werden uns nächste Woche garantiert melden") nie wieder etwas gehört. Bei einer Vorauswahl der Firma und der Info, dass nur noch 2 weitere Bewerber im Rennen sind, darf man auch als Bewerber ein Feedback erwarten. Während dem Bewerbungsgespräch hatte der Ansprechpartner aus der Personalabteilung fast nur sein Handy in der Hand (unfreundlich!!) und musste wegen dringender Termine das Gespräch vorzeitig verlassen (unprofessionell). Der Abteilungsleiter war leider überhaupt nicht richtig vorbereitet, bekam den Beamer nicht zum laufen und war sich außerdem über das zukünftige Aufgabengebiet auch nicht wirklich sicher (Ersmal Excel, dann schaun wir mal...) Insgesamt leider sehr entäuschend

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles gepasst - ich war positiv überrascht wie professionell eine kleinere Firma sein kann.
ABER: nachdem ich persönlich zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort war, das sehr lange dauerte, erhielt ich einige Zeit später eine E-Mail mit dem Wortlaut "Sie sind leider nicht in die engere Wahl gekommen...". War ich aber. Schade, dass es hier für alle die gleiche E-Mail (mit Tippfehler) gibt.