8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Menschlicher werden und nicht wie eine Nummer behandelt werden
Die typischen Fragen, nichts individuelles und ziemlich veraltet
Ob es nun immer noch so ist, weiss ich nicht, aber damals mangelte es sehr stark an der Wertschätzung des Gegenüber.
Sich über die bereits im Anschreiben erwähnte Gehaltsvorstellung lustig zu machen und zu meinen, man könnte ja mit dem Mindestlohn beginnen und dann nach ein oder zwei Jahren darüber sprechen, wenn man bewiesen hat, ein unersetzbarer Mitarbeiter zu sein, ist unmöglich.
Wurde schon zwei mal (2012, 2014) über Personaldienstleister rekrutiert. Bewerbungsgespräche und Einstellungstests Schema F und gleichen eher einem Menschenmaterialaussortierungsmaschinerie. Unterstes Niveau. Die Fragen im "persönlichen" Gespräch finden mit der ganzen Gruppe zusammen statt und wirken aus dem Internet zusammengepfuscht. Unterstes Niveau!
Originelle Fragen gab es keine. Die Fragen kamen einem so vor, als hätte man diese online unter den tausenden von Internetseiten ala "Hilfe für Personaler" zusammen geklaut.