3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte mich 2023 entschlossen in der NL Dresden zu bewerben-was für ein Erfahrungsschatz an Negativeindrücken.....
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden als Jobcoach, Intensivcoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Bewerber!
Selbst eine Rückinformation, dass die Bewerbung abgelehnt wurde, lässt zumindest einen kleinen Hauch von Respekt gegenüber dem Bewerber erahnen. Nur leider scheint das nicht der Firmenphilosophie zu entsprechen.
Ich hatte mich vor dem Bewerbungsprozess bereits über die Einschätzungen ehemaliger Mitarbeiter informiert und mich dafür entschieden, trotz der Negativbewertungen, unvoreingenommen zu bewerben. Die Handhabung des NL-Leiters in Dresden, weder auf widerholte Anfragen, noch auf Anrufe zu reagieren, scheinen inhaltlich, die bisherigen Bewertungen zu bestätigen.
Bewerbungsfragen
Ich hatte mich entschlossen, kurzfristig meinen Job als Dozentin für Gesundheit und Soziales zu wechseln. Leider bin ich krankheitsbedingt über einen längeren Zeitraum ausgefallen, sodass ich um einen Aufschub meiner Bewerbung bat. Diesem wurde entsprochen und ich sollte meine Bewerbung bei Aufhebung der AU aktivieren. Was ich auch tat.... Seit dem habe ich leider trotz wiederholter Anfragen per E-Mail und Telefon keinerlei Antwort erhalten....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ein Blick hinter die Kulissen und meine Entscheidung nach dem Probearbeitstag war klar - bloß nicht!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Transfer GmbH & Co. KG in Nürnberg als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Teilnehmern und ein Programm, das ihnen wirklich helfen kann und nicht nur der Verwahrung und Beschäftigung an den Anwesenheitstagen dient. Bessere Bezahlung der Mitarbeiter!
Mehr Professionalität durch die Leitung!
Bewerbungsfragen
Fragen bei einer Schwerbehinderung ganz ungeniert, warum man die hat und wurden dann richtig unverschämt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hoppla - eingestellt?
Bewerber/inHat sich 2014 bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte keine Gelegenheit Fragen zu stellen, da größtenteils die Chefin plauderte - und zwar über Betriebsinterna!
Bewerbungsfragen
Warum wollen Sie ihren derzeitigen Job an den Nagel hängen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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