228 Bewertungen von Bewerbern
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Was würde Ihr Betreuer tun, dass Sie wohlfühlen würden?
Keine
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Personalabteilung war anscheinend nicht immer optimal. Ich wurde bereits im Telefoninterview zu einem zweiten Interview vor Ort eingeladen (zwei bis drei Wochen später). Für die genauere Terminfindung sollte die Personalabteilung sich mit mir in Verbindung setzen. Da ich bis Freitag vor besagter Woche noch keine Nachricht erhalten hatte, musste ich mich schließlich proaktiv an die Personalabteilung wenden. Am darauffolgenden Montag wurde mir dann tatsächlich ein Termin für noch diese Woche angeboten.
Nichts!
Nichts :)
Eine schnellere Antwort nach dem Bewerbungsgespräch wäre wünschenswert. Bei mir kam die Antwort einen Monat später als versprochen.
Außerdem sollte das Gespräch professionell vorbereitet und geführt werden. Mein Gesprächspartner erschien 5 Minuten zu spät. Im Gespräch wurde dann die Mittagspause nachgeholt und nebenbei mein Lebenslauf durchgelesen. Das vermittelt keinen guten oder wertschätzenden Eindruck.
Zu guter letzt soll das Bewerbungsgespräch den Bewerber auch vom Unternehmen und dem Team überzeugen. In meinem Gespräch wurde leider kein einziger Grund genannt, wieso ich da arbeiten sollte.
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