229 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
229 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TransnetBW GmbH Vorstellungsgespräche
TransnetBW
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundlich, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBw in Stuttgart als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungsrunde
- Stärken und Schwächen
- Wunsch an Vorgesetzte und Kollegen
- Wechselmotivation
- Wo sieht man sich in 5 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und guter Bewerbungsprozess. Sehr freundliches und klar strukturiertes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Elektriker Energieversorgung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einladung zum Online-Meeting kurz darauf hinweisen, dass keine weitere Software außer dem Browser benötigt wird.
Bewerbungsfragen
- Wo sieht man sich in 5 Jahren
- Wie lauten die "Fünf Sicherheitsregeln"
- Was wünscht man sich von seinem Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlich und zuvorkommend. Hilfsbereit und zu jeder Zeit erreichbar bei Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH als Ingenieur Netzprognosemodelle beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Dauer des Bachelorstudiums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch, aber langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess verkürzen: Es gab nach der Bewerbung wochenlang keine Rückmeldung. Später dann erst auf (wiederholte) Nachfrage Informationen zum aktuellen Status.
Bewerbungsfragen
- Warum TransnetBW?
- Viele Fragen, die darauf abzielen technisches Hintergrundwissen abzufragen.
- Situative Fragen: Wie würden Sie in Situation XY vorgehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nette Firma und Unterstützung weit über die Erwartungen hinaus!
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH als Ingenieur Netzplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Gespräche waren alle sehr freundlich und konstruktiv. Das zeigt auch, dass das erste Gespräch fast eineinhalb Stunden dauerte.
- Interviewfragen wie: kurz vorstellen, was sind Ihre Schwächen, was sind Ihre Erfahrungen und Ihre Karriereziele usw.
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Angenehme Atmosphäre
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Schnelles und Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH als Testingenieur für Schutztechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Strärken und Schwächen,
- Berufliche und persöhnliche Zukunftsvision für die nächsten 5 Jahre
- Die größen Beruflichen Feher
- Umzug ja/nein
- Studienwahl, Stellenauswahl, Beweggründe und Motivation für die Schritte im Lebenslauf.
- Kernfächer im Studium und einige Grundsatzfragen zur Schutztechnik
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Schneller Prozess und ständige Information über aktuellen Stand
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als SAP Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da ich schon viele weit schlechtere Prozesse durchlaufen habe. Als allerletzte Möglichkeit wäre ein vorab Video Interview möglich gewesen, um mit dem Fachbereich schon zu erörtern, ob es passt. Da die Fahrtkosten aber erstattet werden und das Telefonat mit dem personaler bereits die möglichen Kandidaten auswählt wäre das wohl zu viel des Guten.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Vorkenntnisse aus vorherigen beruflichen Tätigkeiten, auch wenn diese mit der Stelle wenig zu tun haben. Dabei ging es vermehrt um das herauskristallisirren der Persönlichkeit und der Stärken. Vor allem hat sich ein Gespräch über die Person auch mit privaten Interessen entwickelt und welchen Bezug man zur Firma erwartet.
- Studienwahl, Lebenslauf genauer erläutern und mit persönlichen Beweggründen weiter ausbauen. Standardmäßige Herangehensweise würde ich sagen und auch vollkommen in Ordnung.
- Fragen zum unternehmen und zu den Herausforderungen der nächsten Jahre. Es wird wert darauf gelegt, zu wissen was das unternehmen eigentlich tagtäglich unternimmt. Es kamen anschließend auch typische recruiterfragen, die aber der Zeit und aktuellen Studien angepasst sind (keine "Was sind ihre Stärken und Schwächen"). Vor Hbf nach dem Gespräch ein wenig Smalltalk zu den anwesenden Personen und deren Laufbahn. Insgesamt sehr angenehm und nur zu empfehlen. Selbst bei einer Absage wäre es ein lohnendes Gespräch gewesen.
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Interessantes und offenes Gespräch auf allen Ebenen um wirklich die Person kennenzulernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Bewerbung Prozess beschleunigen. Habe fast zwei Monate auf eine Rückmeldung gewartet.
Nach dem Gespräch kam jedoch innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang und Wechselmotivation.
- Es wurde eine fiktive Situation „nachgespielt“ um Stärken und Schwäche, Belastbarkeit und Reaktion herauszufinden.
- War ein sehr vertrauensvolles und persönliches Gespräch um wirklich die Person kennenzulernen und nicht nur den Lebenslauf.
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Sehr freundliches, wertschätzendes, faires Gespräch auf Augenhöhe-Authentizität ist gefragt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens. Versprochene Zeitangaben wurden immer eingehalten, ich wusste zu jeder Zeit, wo ich stehe. Die ersten beiden Gespräch verliefen online, das finale 3. Gespräch fand dann im Unternehmen statt. Die Gesprächspartner haben sich sehr viel Zeit für meine Fragen genommen.
Insgesamt anspruchsvolle Gespräche bei lockerer Atmosphäre, bei denen man super viel mitnimmt.
Vielen Dank.
Bewerbungsfragen
- Was werden Ihre Kollegen hier von Ihnen lernen?
- Erläuterung des Werdegangs, Fragen zu mittelfristigen beruflichen Zielen
- Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?
- Was hat Sie dazu bewegt, sich speziell auf diese Stelle zu bewerben?
- Wie würden Sie reagieren, wenn ... ?
- Erwartungen an Job und Team
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hervorragendes Bewerbungsverfahren trotz COVID-19
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärke- Schwäche aber indirekt
- Ziele
- Hobbies
- etc.
- Gründe für Wechsel
- Warum sind Sie nach Deutschland gekommen?
- etc.
- viele Fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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