TransnetBW 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Personalabteilung TransnetBWMärz 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über Ihr ausführliches Feedback und entschuldigen uns, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch nicht wohlgefühlt haben.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden sind und zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einhalten von terminlichen Zusagen. Was in Ihrem Fall zu einer Verzögerung geführt hat, lässt sich im Nachhinein ohne einen fallbezogenen Kontext schwer nachvollziehen, wir werden die Thematik allerdings intern ansprechen.

Grundsätzlich arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen jedoch sehr professionell und achten darauf, jeder Kandidatin und jedem Kandidaten Respekt und Wertschätzung entgegenzubringen. Eventuell haben Sie das „Bearbeiten von E-Mails“ schlicht falsch wahrgenommen, immerhin dokumentieren nicht wenige Kollegen ihre Erkenntnisse aus dem Gespräch in digitaler Form auf ihren Notebooks oder Tablets.

Wir würden gerne mit Ihnen über das Feedback und Ihre Erfahrung sprechen bzw. den Fall näher prüfen, da Ihre Schilderungen nicht unserem hohen Anspruch hinsichtlich des Bewerbungsprozess gerecht werden. Treten Sie doch gerne mit uns in Kontakt - schriftlich an bewerbung@transnetbw.de oder telefonisch unter 0711 21858-3606.

Viele Grüße
Ihre TransnetBW-Personalabteilung

Personalabteilung TransnetBWMärz 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Wie Sie beschreiben, gab es zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung leider zeitweise technische Schwierigkeiten auf unserer Karriereseite. Solche Beeinträchtigungen sind zumeist auf Wartungsarbeiten zurückzuführen, die ab und zu notwendig sind, um die Funktionalität unserer Seite zu gewährleisten.

Wir sind stets bemüht, solche Wartungen zu minimieren bzw. an Wochenenden durchzuführen. In solchen Fällen steht Ihnen die Bewerberhotline telefonisch unter 0711 21858-3606 zur Verfügung. Die Kolleginnen helfen Ihnen gerne weiter und können die Bewerbung bei einem ungeplanten längeren Ausfall der Seite einpflegen.

Ein solches Vorgehen ist allerdings die Ausnahme, da wir über einen direkten Upload der Unterlagen über das Bewerberformular alle datenschutzrechtlichen Anforderungen erfüllen möchten, um Ihnen und Ihren Daten die größtmögliche Sicherheit zu bieten. Sollte dies auch nach den Wartungsarbeiten nicht reibungslos funktionieren, empfehlen wir, die Seite neu zu laden oder einen anderen Browser zu verwenden.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis und freuen uns, wenn Sie uns in Zukunft wieder einmal unter www.transnetbw.de/karriere/Stellenangebote/ besuchen.

Viele Grüße
Ihre TransnetBW-Personalabteilung

Personalabteilung TransnetBWMärz 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass Sie so eine negative Erfahrung machen mussten. Wir können verstehen, dass Sie sich ein detaillierteres Feedback gewünscht hätten. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungseingängen (Sie hatten es ja genau richtig erwähnt) können wir dies allerdings bei Vorab-Interviews nicht leisten. Sollten Sie zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen werden, erhalten Sie von uns selbstverständlich ein detaillierteres Feedback. Wir bitte Sie hierfür um Verständnis!

Was die inhaltliche Qualität und die gestellten Fragen angeht, wollen sich die Kolleginnen und Kollegen in einem frühen Stadium des Bewerbungsprozesses oftmals einen groben Eindruck von Ihnen als Kandidatin oder Kandidat verschaffen. Im weiteren Verlauf wird dann gemeinsam mit einer Vertretung aus dem jeweiligen Fachbereich mehr in die Tiefe gegangen. Wir hoffen, Sie verstehen, dass eine solche Vorab-Qualifizierung vor dem Hintergrund einer Vielzahl an Bewerbungen notwendig ist.

Bei Interesse prüfen wir Ihren Sachverhalt gerne näher. Wenden Sie sich hierfür einfach an unsere Bewerberhotline unter 0711 21858-3606.

Viele Grüße
Ihre TransnetBW-Personalabteilung

Personalabteilung TransnetBWSeptember 2023

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben, die wir mit großem Bedauern zur Kenntnis nehmen.

Die aktuellen Herausforderungen der Energiewende führen gerade bei einer Übertragungsnetzbetreibe-rin wie TransnetBW zu einem deutlichen Wachstum der Belegschaft. Um unserem Auftrag auch in die-sen Zeiten als Personalabteilung gerecht zu werden, greifen wir auch auf externe Unterstützung bei der Rekrutierung zurück. Dabei tun wir unser Bestes, damit die Kolleginnen und Kollegen unser Unterneh-men möglichst gut repräsentieren können. Dass dies in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend war, tut uns leid.

Sollten Sie Fragen haben, die im Bewerbungsgespräch nicht oder nur unzureichend beantwortet wer-den konnten, wenden Sie sich bitte nochmal via bewerbung@transnetbw.de oder unter 0711 21858-3606 an uns. Das gibt uns auch die Gelegenheit, den unschönen zeitlichen Verzug besser nachvollzie-hen und Ihnen eine Rückmeldung zum Gespräch geben zu können.

Wir hoffen auf Ihr Verständnis und würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance zu einer Klärung ge-ben. Sehr gerne können wir in diesem Rahmen auch die weiteren Punkte besprechen, da wir stets offen für Wünsche, Anforderungen und Verbesserungsvorschläge sind.


Viele Grüße
Ihre TransnetBW-Personalabteilung