225 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TransnetBW GmbH Vorstellungsgespräche
TransnetBW
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Hobby, Rolle in einem Team, usw.
- Gründe für Wechsel, Technische Fragen über die bisherigen Aufgaben und Projekte, Technische Fragen über die beworbene Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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fehlende Transparenz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als XXX beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man dem Bewerber eine Rückmeldung nach einer Woche zusagt, dann sollte man diese Frist auch einhalten. So erhält der Bewerber nur lediglich den Eindruck, dass das Unternehmen auf jemand „Besseren“ wartet und man selbst nicht gewertschätzt wird.
Die Vorladung zum Gespräch kam relativ zeitnah zur Online-Bewerbung und das Bewerbungsgespräch an sich habe ich als angenehm empfunden.
Fragen die ich nicht beantworten konnte klärten die Gesprächspartner sachgemäß auf.
Es ist wirklich schade, dass die gewünschte und zugesagte Rückmeldung im Nachgang nicht eingetreten ist. Da ich mit einem relativen positiven Gefühl aus dem Gespräch heraus bin, habe ich mich im Nachgang nach den Gründen der Absage informieren wollen. Bis heute kam keine Rückmeldung. Ich würde mich nicht noch einmal bei diesem AG bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr offenes und ehrliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Baukontrolleur m/w/d Primär- und Anlagentechnik HGÜ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte bisher nur das Bewerbungsverfahren. Hierzu kann ich nichts zur Verbesserung wünschen. War alles sehr freundlich, offen und ehrlich.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr wertschätzender und professioneller Umgang mit Kandidaten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Ingenieur Energiesystemmodellierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Rückmeldung nach erstem Gespräch
Bewerbungsfragen
- Gründe weshalb ich wechseln möchte
- Motivationen
- Fragen zur Energiewirtschaft
- Vor allem Beschreibung der aktuellen Tätigkeiten
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Personal scheint zu schlafen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Werkstudentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich bis heute für meine Bewerbung nie eine Rückmeldung bekommen. Stattdessen wird die Stellenausschreibung nochmal online gestellt. Da ich nicht die erste bin, die nie eine Rückmeldung bekommen hat, habe ich das Gefühl, dass die Arbeitsweise der Personaler*innen sehr mangelhaft ist, weswegen da vielleicht nochmal was getan werden sollte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung TransnetBW
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung machen mussten und möchten den Sachverhalt gerne näher mit Ihnen beleuchten. Hierzu benötigen wir noch weitere Infor-mationen zu Ihrer Bewerbung. Bitte schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@transnetbw.de und beziehen sich gerne auf diese kununu-Bewertung, damit wir recherchieren können, wo der Schuh drückt.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung geben jeden Tag ihr Bestes, um den Be-werbungsprozess für Sie schnell und angenehm zu gestalten. Da gelegentliche Fehler menschlich sind und Bewerbungen bei uns grundsätzlich von realen Personen und nicht von Algorithmen bearbeitet werden, kann es auch im besten Prozess vereinzelt hakeln. Hierfür bitten wir um Ihr Verständnis.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie nochmal mit uns ins Gespräch kommen und unser Angebot annehmen. Gerne würden wir Ihnen die Chance geben, Teil von TransnetBW und unserer Mission Energiewende zu werden.
Viele Grüße
Ihre TransnetBW-Personalabteilung
Wertschätzender Umgang durch die Bank. Positiv überrascht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innovative Mitarbeiterangebote ausprobieren
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Professioneller und zügiger Bewerbungsprozess: < 3 Wochen zwischen Bewerbungseingang und Angebotsvorlage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Verhaltensweisen in verschiedenen Situationen; Rolle im Team; Warum Transnet BW?; Bezug zur Energiewende
- Studienwahl, Lebenslauf, viele (technische) Fragen zu bisherigen Projekten (Fragen zu verwendeten Methoden, Technologien,...)
- Fragen über Projekte, die in der Stellenausschreibung beschrieben sind.
- Technische Fragen zu Technologien, die mit dem ausgeschriebenen Projekt verknüpft sind
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Unprofessionell und überheblich geführte Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei TransnetBw in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mensch und wendiger ein vordefinierten Prozess im Gespräch sehen
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Führungskraft war im Bewerbungsverfahren leider nicht ganz ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Sonderaufgaben beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft war im Bewerbungsverfahren leider nicht ganz ehrlich. Es wurde während der Gehaltsverhandlung seitens der Führungskraft (im Beisein von der Personalabteilung) gesagt, es gäbe in der Firma keine Möglichkeit der bezahlten Überstunden. Dies hat sich später als falsch herausgestellt, da dies sehr wohl durch den Tarifvertrag möglich ist und innerhalb der Firma auch ein übliches Vorgehen darstellt. In diesem Fall gibt die Führungskraft ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst nicht diese Möglichkeit. Daher war die Auskunft über den Inhalt und die Konditionen seitens der Führungskraft nicht ganz ehrlich. Führungskraft hatte am ersten Arbeitstag schlechte Laune und war unmotiviert bzw. mies gelaunt. Insgesamt kein guter GEMEINSAMER Start.
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Sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Elektroingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Warum Haben Sie sich bei uns beworben
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Wie arbeiten Sie im Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.