225 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TransnetBW GmbH Vorstellungsgespräche
TransnetBW
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Professionell und menschlich angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei TransnetBw in Stuttgart als Leiter XXX beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtprozess hätte schneller laufen dürfen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was war das denn?! Oder auch: Starker Auftritt – lange Leitung
Bewerber/inHat sich 2021 bei TransnetBw in Stuttgart als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bischen von der EnBW-Arroganz runter kommen
Bewerbungsfragen
- Bei diesem Bewerbungsverfahren fühlte ich mich wie in einem der dritten Art. Zwischen Erstkontakt und Bewerbungsgespräch vergingen gute anderthalb Monate. Zwischenkontakte waren sehr zäh. Sehr verwunderlich eigentlich – der Anstoß zur Bewerbung ging vom Unternehmen aus (aktive Ansprache durchs Unternehmen). Insofern wurden auch Erwartungen bei mir geweckt hinsichtlich Bewerbungserfolg und Güte des Prozesses.
- Diese Umdrehung der Verhältnisse setzte sich im Bewerbungsgespräch mit Vertretern der Fachabteilung fort. Nachdem, wie gesagt, der Erstkontakt von Transnet ausgegangen war, hatte ich eigentlich ein lebhaftes Gespräch mit gegenseitigem Austausch erwartet. Stattdessen gewann man den Eindruck eines Pflichttermins, zurückhaltend ausgedrückt freundliches Desinteresse. Nettogesprächszeit knapp 40 min. Man hatte gar keine Chance zu zeigen, was man drauf hat, denn daran bestand gar kein Interesse. Alles wirkte wie ein lästiger Termin.
- Zwei weitere Wochen später teilte man mir dann mit, dass es inzwischen eine interne Bewerbung um die Stelle gäbe. Eine Woche drauf teilte man mir dann mir, dass es diese (interne) Bewerbung wahrscheinlich auch würde (insofern wurde die Zusage einer schnellen Kommunikation eingehalten).
- Ein nachhaltiges Bewerbungsverfahren sieht anders aus. Das Unternehmen hat es geschafft, mich als sehr berufserfahrenen Bewerber nachhaltig zu verärgern. Und das darf in einem professionellen Bewerbungsverfahren niemals passieren.
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Von Anfang an professionell und kollegial: Bewerbungsgespräch bei TransnetBW
Bewerber/inHat sich 2022 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Stärken + Schwächen, Interesse und Gespräch über Fachthemen, Bewertung Homeoffice, Teamfähigkeit
- Studienwahl, Beruflicher Werdegang, Praktika in diversen anderen Branchen
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Respektlos wie mit der Zeit von Bewerbern umgegangen wird.....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nie nie mehr wieder. Vereinbarte Terminzusagen sollten eingehalten werden und nicht einfach ignoriert werden. Wochenlang auf eine Antwort warten zeigt absolut keine Wertschätzung seitens der TransnetBW gegenüber seinen Bewerbern. Sorry da hab ich mehr Wertschätzung als Burgerbrater während meinem Studium beim McDonalds genossen. Soviel zum sogenannten Fachkräftemangel und der Abwanderung von qualifizierten Personal.
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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit außerordentlich freundlichem Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TransnetBw in Stuttgart als Fachspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was sind die 5 Ziele deines Lebens?
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Professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess, man spürt die Wertschätzung. Extrem flexible Terminfindung
Bewerber/inHat sich 2021 bei TransnetBW GmbH als Ingenieur Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei internen Veränderungen der Zugangsberechtigungen zum Gelände den Bewerber informieren. Darüber kann aber in der heutigen Zeit auch mal hinweg gesehen werden.
Ansonsten kann man nur sagen, so soll ein Bewerbungsprozess ablaufen!
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele haben Sie für ihr Leben, geben Sie 5 wieder um Sie persönlich kennen zu lernen.
- Mit welchen persönlichen Eigenschaften kommen Sie nicht zurecht?
- Was hat Sie dazu gebracht in diese Branche zu gehen
- Gründe für das Verlassen des aktuellen Arbeitgebers
- Was macht für Sie einen guten Arbeitgeber aus?
- Wie erholen Sie sich von einem stressigen Arbeitstag?
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Offenes und ehrliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Management Projektkommunikation Schwerpunkt Nachhaltigkeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Gründe für freiwilliges Kündigen der letzten beiden Stellen (Gründe für Wechsel)
- Reisebereitschaft
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Persönlicher und angenehmer Bewerbungsprozess, bei dem man seine Stärken authentisch zeigen kann.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Managerin Procurement Performance & Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rechtschreibung in Mailverkehr
Bewerbungsfragen
- Welche persönlichen und fachlichen Fähigkeiten möchten Sie weiterentwickeln?
- Wie gehen Sie mit Kritik um? Wie begeistern Sie andere für Ihre Ideen? Wie motivieren Sie Teammitglieder, die unmotiviert sind?
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Seitens der Personalabteilung wird ausschließlich der Lebenslauf hoch und runter gebetet
Bewerber/inHat sich 2021 bei transnetbw in Wendlingen am Neckar als IT Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die technischen Mitarbeiter im Bewerbungsgespräch sind in Ordnung , aber die Personalrin ist eine Katastrophe gewesen.
Hier kommen so fragen wie „nennen Sie eine kritische Situation in welcher sie einen kühlen Kopf bewahrt haben?“ Was soll denn so ein Schwachsinn? Für so eine Firma will man doch nicht arbeiten.
Bewerbungsfragen
nennen Sie eine kritische Situation in welcher sie einen kühlen Kopf bewahrt haben?
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Klarer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei transnetbw in Wendlingen am Neckar als Ingenieur Operative Betriebsplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der ersten Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch dauerte es etwas (4 Wochen), jedoch beschleunigte sich der Prozess danach sehr.
Oft Antworten, Rückmeldungen oder weitere Einladungen schon am darauffolgenden Tag.
Das erste Gespräch war ein Videointerview mit einer HR-Mitarbeiterin und dem künftigen Vorgesetzten. Das 2te Vorstellungsgespräch war persönlich am Standort in Wendlingen. wieder mit einer HR-Mitarbeitern, dem zukünftigen Vorgesetzten und einem anderen Teamleiter
Sehr angenehm empfand ich, im dritten Gespräch mich mit zukünftigen Kollegen frei unterhalten zu können. Im letzten Telefongespräch ging es nach der "vorläufigen" Zusage, um vertragliche Details, die sehr transparent erläutert wurden.
Alles in allem eine angenehme Erfahrung
Bewerbungsfragen
- Wie verhalte ich mich in Stresssituationen?
- Gründe, warum ich mich bei Ihnen bewerbe.
- Allgemeine Fragen zum Netz in Baden-Württemberg und wie ich mir die Arbeitsstelle vorstelle.
- Studiengang zu Ende, Erste Beschäftigung nach Studium
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.