231 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
231 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TransnetBW GmbH Vorstellungsgespräche
TransnetBW
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und zügiger Bewerbungsprozess: < 3 Wochen zwischen Bewerbungseingang und Angebotsvorlage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Verhaltensweisen in verschiedenen Situationen; Rolle im Team; Warum Transnet BW?; Bezug zur Energiewende
- Studienwahl, Lebenslauf, viele (technische) Fragen zu bisherigen Projekten (Fragen zu verwendeten Methoden, Technologien,...)
- Fragen über Projekte, die in der Stellenausschreibung beschrieben sind.
- Technische Fragen zu Technologien, die mit dem ausgeschriebenen Projekt verknüpft sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und überheblich geführte Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei TransnetBw in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mensch und wendiger ein vordefinierten Prozess im Gespräch sehen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Führungskraft war im Bewerbungsverfahren leider nicht ganz ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Sonderaufgaben beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft war im Bewerbungsverfahren leider nicht ganz ehrlich. Es wurde während der Gehaltsverhandlung seitens der Führungskraft (im Beisein von der Personalabteilung) gesagt, es gäbe in der Firma keine Möglichkeit der bezahlten Überstunden. Dies hat sich später als falsch herausgestellt, da dies sehr wohl durch den Tarifvertrag möglich ist und innerhalb der Firma auch ein übliches Vorgehen darstellt. In diesem Fall gibt die Führungskraft ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst nicht diese Möglichkeit. Daher war die Auskunft über den Inhalt und die Konditionen seitens der Führungskraft nicht ganz ehrlich. Führungskraft hatte am ersten Arbeitstag schlechte Laune und war unmotiviert bzw. mies gelaunt. Insgesamt kein guter GEMEINSAMER Start.
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Sehr transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Elektroingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Warum Haben Sie sich bei uns beworben
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Wie arbeiten Sie im Team
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Professionell und menschlich angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei TransnetBw in Stuttgart als Leiter XXX beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtprozess hätte schneller laufen dürfen
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Was war das denn?! Oder auch: Starker Auftritt – lange Leitung
Bewerber/inHat sich 2021 bei TransnetBw in Stuttgart als Kaufmännischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bischen von der EnBW-Arroganz runter kommen
Bewerbungsfragen
- Bei diesem Bewerbungsverfahren fühlte ich mich wie in einem der dritten Art. Zwischen Erstkontakt und Bewerbungsgespräch vergingen gute anderthalb Monate. Zwischenkontakte waren sehr zäh. Sehr verwunderlich eigentlich – der Anstoß zur Bewerbung ging vom Unternehmen aus (aktive Ansprache durchs Unternehmen). Insofern wurden auch Erwartungen bei mir geweckt hinsichtlich Bewerbungserfolg und Güte des Prozesses.
- Diese Umdrehung der Verhältnisse setzte sich im Bewerbungsgespräch mit Vertretern der Fachabteilung fort. Nachdem, wie gesagt, der Erstkontakt von Transnet ausgegangen war, hatte ich eigentlich ein lebhaftes Gespräch mit gegenseitigem Austausch erwartet. Stattdessen gewann man den Eindruck eines Pflichttermins, zurückhaltend ausgedrückt freundliches Desinteresse. Nettogesprächszeit knapp 40 min. Man hatte gar keine Chance zu zeigen, was man drauf hat, denn daran bestand gar kein Interesse. Alles wirkte wie ein lästiger Termin.
- Zwei weitere Wochen später teilte man mir dann mit, dass es inzwischen eine interne Bewerbung um die Stelle gäbe. Eine Woche drauf teilte man mir dann mir, dass es diese (interne) Bewerbung wahrscheinlich auch würde (insofern wurde die Zusage einer schnellen Kommunikation eingehalten).
- Ein nachhaltiges Bewerbungsverfahren sieht anders aus. Das Unternehmen hat es geschafft, mich als sehr berufserfahrenen Bewerber nachhaltig zu verärgern. Und das darf in einem professionellen Bewerbungsverfahren niemals passieren.
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Von Anfang an professionell und kollegial: Bewerbungsgespräch bei TransnetBW
Bewerber/inHat sich 2022 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Stärken + Schwächen, Interesse und Gespräch über Fachthemen, Bewertung Homeoffice, Teamfähigkeit
- Studienwahl, Beruflicher Werdegang, Praktika in diversen anderen Branchen
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Respektlos wie mit der Zeit von Bewerbern umgegangen wird.....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nie nie mehr wieder. Vereinbarte Terminzusagen sollten eingehalten werden und nicht einfach ignoriert werden. Wochenlang auf eine Antwort warten zeigt absolut keine Wertschätzung seitens der TransnetBW gegenüber seinen Bewerbern. Sorry da hab ich mehr Wertschätzung als Burgerbrater während meinem Studium beim McDonalds genossen. Soviel zum sogenannten Fachkräftemangel und der Abwanderung von qualifizierten Personal.
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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit außerordentlich freundlichem Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TransnetBw in Stuttgart als Fachspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was sind die 5 Ziele deines Lebens?
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Professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess, man spürt die Wertschätzung. Extrem flexible Terminfindung
Bewerber/inHat sich 2021 bei TransnetBW GmbH als Ingenieur Qualitätssicherung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei internen Veränderungen der Zugangsberechtigungen zum Gelände den Bewerber informieren. Darüber kann aber in der heutigen Zeit auch mal hinweg gesehen werden.
Ansonsten kann man nur sagen, so soll ein Bewerbungsprozess ablaufen!
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele haben Sie für ihr Leben, geben Sie 5 wieder um Sie persönlich kennen zu lernen.
- Mit welchen persönlichen Eigenschaften kommen Sie nicht zurecht?
- Was hat Sie dazu gebracht in diese Branche zu gehen
- Gründe für das Verlassen des aktuellen Arbeitgebers
- Was macht für Sie einen guten Arbeitgeber aus?
- Wie erholen Sie sich von einem stressigen Arbeitstag?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.