225 Bewertungen von Bewerbern
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellen der Gesprächspartner nicht ausschließlich auf beruflicher Ebene vielleicht auch Hobbys erwähnen, um die Athmosphäre ein wenig aufzulockern.
Vielleicht sollte das Unternehmen auch für einen langfristigen Vertrag mit berücksichtigt werden.
Die (voraussichtliche) Dauer für das Bewerbungsgespräch in der Einladung mit angeben. Dann kann man als Bewerber den restlichen Tag besser planen.
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge machen.
1) Emails sollten beantwortet werden
2) Wenn ein Bewerbungsgespraech abgesagt wird sollte das auch dem Bewerber mitgeteilt werden
keine
keine
faires, freundliches und sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
meine erfahrung ist kontrovers zu den vorhandenen jubelbewertungen.
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