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TRATON 
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Bewertung

Top
Company
2025

Hoch motiviertes Team und spannende Projekte!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Flache Hierarchien, Offenheit, Fortbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist nicht schlecht, aber angesichts der anspruchsvollen Aufgaben könnte es besser sein. Auf der untersten Management-Ebene wenig Transparenz hinsichtlich Bonus und Gehaltserhöhung, es wirkt sehr willkürlich.

Verbesserungsvorschläge

Eine Mitarbeiter-Beteiligung sollte eingeführt werden; die Dienstwagenrate sollte mal wieder angepasst werden;

Arbeitsatmosphäre

Trotz Stress, angenehme Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, HR-Infos und Vorstands-Infos

Kollegenzusammenhalt

In der Holding ist die Mannschaft über die Jahre eng zusammengewachsen

Work-Life-Balance

Abgesehen von bezahlten freien Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr könnte die Work-Life-Balance besser sein. Aber die Vorgesetzten sind bemüht Ausgleich für die Auslastungsspitzen in den heißen Projektphasen zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiraum, es wird zugehört, flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche, Probleme können offen angesprochen werden und man versucht sie anzugehen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte sowohl national als auch international

Gleichberechtigung

Diese wird hier gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Büros und Infrastruktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Dienstreisen durch Teams-Meetings zu ersetzen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht schlecht, aber angesichts der anspruchsvollen Aufgaben könnte es besser sein. Auf der untersten Management-Ebene wenig Transparenz hinsichtlich Bonus und Gehaltserhöhung, es wirkt sehr willkürlich.

Image

TRATON wird mehr und mehr bekannt, obwohl die Produkte im Markt bei den Marken MAN, Scania, International oder VW Truck&Bus sind

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter

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Arbeitgeber-Kommentar

Nevin TasgitPraktikantin im operativen HR

Liebe*r TRATONian,

Vielen Dank für dein positives Feedback und, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Fortbildungsmöglichkeiten und das kollegiale Umfeld schätzt. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, daher freut es uns umso mehr, dass du das so wahrgenommen hast.

Deine Anregung zum Thema Transparenz bei Bonus und Gehaltserhöhungen nehmen wir zur Kenntnis. Ansonsten gehe gerne auf deinen zuständigen HR Business Partner zu, sofern du diesbezüglich weitere Unterstützung benötigst.

Vielen Dank nochmals für dein ausführliches und ehrliches Feedback!

Dein TRATON Group HR Team

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