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Gehalt

Ein tariflicher Mitarbeiter kann sich sehr stark engagieren, hat aber zumeist kaum eine Chance höheres Gehalt zu bekommen da die Vorgesetzten eine Gesamtpunktzahl erhalten, die über alle tariflichen Mitarbeiter aufzuteilen sind. Wenn ein MA mehr Punkte erhält, kann das zu einem Abzug bei einem anderen MA führen, was eine Reduktion der tariflichen Leistungszulage bedeuten würde. Das macht ein Vorgesetzter nur bei 'schlechter' Leistung, habe ich aber bis dato nicht erlebt. Also wenn ein Manager nicht um mehr Punkte für sein Team kämpft, tut sich nichts.

Das Gehalt ist sehr gut. Die Sozialleistungen sind oberer Benchmark.

Gehalt ist nicht schlecht, aber angesichts der anspruchsvollen Aufgaben könnte es besser sein. Auf der untersten Management-Ebene wenig Transparenz hinsichtlich Bonus und Gehaltserhöhung, es wirkt sehr willkürlich.

Als Werkstudent überdurchschnittlich für Unternehmen dieser Größe

Gut, konkurrenzfähig, einige hilfreiche Sozialleistungen .

Sehr faires Package. Neben IG Metall Tarifvertrag gibt es noch einige interessante Benefits. Die Altersvorsorge ist vorbildlich, es besteht die Möglichkeit einen Teil des Bruttogehalts umzuwandeln, dieser wird vom betriebseigenen Asset Pension Management am Kapitalmarkt angelegt. Daneben zahlt der Arbeitgeber AVWL und es gibt die Möglichkeiten VW Fahrzeuge zu leasen und bei Corporate Benefits von Rabatten für alles Mögliche zu profitieren.