TRAUT 

Bürokommunikation 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

pünktlich und fair

Über Gehalt und Sozialleistungen kann man sich nicht beschweren , im wirklich fairen Rahmen.

Gehalt ist in Ordnung gewesen. Sozialleistungen gut

Das Zielsystem (für die IT gesprochen) ist absoluter Quatsch. Die diktierten Ziele halten keinem Arbeitsrichter stand und sind auch ohnehin nicht erreichbar. Solange man aber mit der GF in GoodTerms ist, werden diese meist ausbezahlt, sofern man ggf durch ein paar extra Reifen springt. Sobald man aber kündigt werden diese Ziele plötzlich "hart" ausgelegt und man kann froh sein überhaupt etwas zu bekommen.

Bei richtigen Bonis wäre das ja noch ok, aber wir reden von Zielen die quasi fester Gehaltsbestandteil sind. Diese werden Bewerbern als "onTop"-Leistungen verkauft und entlarven sich später dann als fester Gehaltsbestandteil. Daher am besten immer das Fixgehalt konkret aushandeln und keine variablen Gehaltsbestandteile akzeptieren und schönreden lassen. Wer aufs Geld angewiesen ist, sollte hier ohnehin eine Rechtsschutz abschließen.

Zuletzt wurde das Provisionsmodell in neues Modell gewechselt. Diese Ziele sind teilweise nicht messbar oder nicht erreichbar. Hier muss dringend nachgebessert werden. Dies stört massiv die Motivation

Ist okay. Geht immer besser. Aber ich denke in dieser Firma geht’s nicht besser.