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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber freut man sich selbst bei Absagen wenn diese schnell passieren. Somit ist hier nichts zu ändern, eher sollten sich andere viel größere Firmen ein Beispiel nehmen. Es geht nämlich doch !

Verbesserungsvorschläge

Fragen waren zum Teil sehr persönlich und für diese Stelle zu schwer. Es handelten sich hierbei um einen Auszug "der 100 schwersten Fragen bei Vorstellungsgesprächen. Zu finden sind dazu viele Listen im Internet. Es war schwer, ich hätte solche Fragen eher bei mittleren, höheren Positionen erwartet. Die externe Personalerin war mir leider sehr unsympatisch und am Ende hat man als Bewerberin ein schlechtes Bild von der Firma, weil man nur mit der Personalerin spricht, obwohl eine Person der Firma mit dabei war. Der Herr hatte jedoch die ganze Zeit vor seinem Laptop gesessen und gearbeitet, oder mitgeschrieben. Das weiß ich leider nicht.
Die Absage kam direkt am nächsten Tag. Ich denke Sie hatten die Stelle bereits so gut wie besetzt, musste aber das zugesagte Vorstellungsgespräch noch absolvieren.

In all meinen bisherigen Vorstellungsgesprächen (bin über 30) war das mein Schwierigstes

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde vereinbart, dass man zu einer gewissen Uhrzeit miteinander telefoniert. Leider hat sich niemand zur vereinbarten Uhrzeit gemeldet, sondern erst lang danach. Und es ist mir egal, ob Sie versucht haben, mich 15 Minuten später es probiert haben. Ich arbeite in Vollzeit und habe genug zu tun, ich kann nicht telefonieren, wenn Sie gerade Lust haben, dann doch mal zu telefonieren.
Eine Nachricht kam am nächsten Tag mit der Mitteilung, man wäre nicht erreichbar gewesen - nicht mal eine Entschuldigung kam, wegen der eigenen Schlamperei. Vielleicht sollte man als Arbeitgeber das mit an den Tisch bringen, was man vom Bewerber erwartet und dieser auch mit an den Tisch bringt. Als dieser Vorwurf kam, dass ich ja nicht erreichbar war, war mir klar, dass ich an einer Anstellung mit dieser Firma nicht mehr weiter interessiert war. Als neuer Arbeitgeber sollte man es auch schätzen, wenn einem Bewerber seine aktuelle Stelle nicht egal ist und diese vorzieht, wenn ein potentieller neuer Arbeitgeber es nicht für nötig hält, sich an terminliche Vereinbarungen zu halten.
Als Arbeitgeber sollte man in dem Fall vielleicht mal reflektieren, ob das das geeignete Bild ist, dass man nach außen hin abgeben mag. Mir wäre es peinlich und ich würde mich entschuldigen an der Stelle der Verantwortlichen.
So eine schlechte Behandlung als Bewerber durch einen potentiellen Arbeitgeber habe ich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Selten so ein schnelles Feedback erhalten. Beim Probearbeiten war immer ein Ansprechpartner an meiner Seite. Tolles Team. Schade das es nicht geklappt hat. Bei diesem Arbeitgeber hätte ich gerne angefangen.

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe hier keinen einzigen Punkt, der sich verbessern ließe

Bewerbungsfragen