36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
k.A.
Better tester to give the challenge, as it should have the same view, instead of testing something out of the scope.
Ich fand es perfekt.
Super schnelle Reaktionszeit nach dem Versand der Bewerbung, um einen ersten Telefontermin zu vereinbaren. Das Telefoninterview selbst fand sehr zeitnah gemeinsam mit je einer Person aus HR und dem Fachbereich statt. Da ich u.a. Englisch und Spanisch spreche, wurden auch Fragen in diesen Sprachen gestellt. Insgesamt sehr angenehme Atmosphäre während des ca. 45 Minuten dauernden Gesprächs. Am Ende erfolgte die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen in Walldorf. Für diesen Termin galt es eine Case Study mit Rollenspiel-Character und praxisnahen Inhalten vorzubereiten. Die Case Study wurde dann in Walldorf vor den weiteren Team-Mitgliedern präsentiert. Im Anschluss wurde ich zum gemeinsamen Mittagessen mit den zukünftigen Team-Kollegen eingeladen, um sich auch auf der persönlichen Ebene näher kennen lernen zu können. Insgesamt fand ich den Termin sehr angenehm und das Team aufgeschlossen und freundlich. Meine Erwartung hat sich bestätigt, dass bei einem jungen Fin-Tech viel Wert darauf gelegt, dass jeder schnell Verantwortung übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt. Jeder bringt sich ein und ist hochmotiviert. Ich habe mich jedenfalls gleich sehr wohl gefühlt und freue mich schon auf die zukünftige Zusammenarbeit.
Mehrere Terminverschiebungen von Seiten des Unternehmens und letztendlich die sehr kurzfristige (am Abend vorher, wenn am nächsten Morgen das Interview angesetzt war) Absage eines vereinbarten Interviews mit der Begründung, dass man sich anderweitig entschieden hat, hinterlassen nachträglich einen bitteren Nachgeschmack auf den Bewerbungsprozess. Insbesondere wenn man sich gar nicht aktiv beworben hatte, sondern von einem Personalberater angesprochen wurde.
Sehr angenehmer Kontakt zu allen Beteiligten (sowohl externe Recruiter, als auch intern). Auch nach Bewerbungsprozess war TIS sehr an Verbesserungspotential interessiert und hat um ehrliche Rückmeldung zum Prozess gebeten!
Detailierte Informationen zur verwendeten Entwicklungumgebung und den Tools
Welche praktischen Erfahrungen haben Sie schon gemacht?
Das Bewerbungsgespräch vermittelte genau die Atmosphäre, die ich von der Webseite und einem jungen Startup-Unternehmen erwartet hätte: schnell, Verantwortungsübernahme eines jeden Mitarbeiters gewünscht, alle Kollegen sind hochmotiviert und Profis auf ihrem Gebiet, Prozesse sind noch im Aufbau, jeder bringt seine Qualitäten ein – auch wenn es nicht im Vertrag steht -, Kollegen helfen sich stark untereinander. Ich war sofort überzeugt – und konnte wohl auch den Arbeitgeber überzeugen!
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