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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr kollegial, professionell
kann jeder selber managen
Kaum etwas
Alles was ich oben genannt habe
Vorgesetzten ändern
Katastrophal. Man kann weder Mittagspause machen, noch in den Urlaub fahren ohne vom Chef kontaktiert und kontrolliert zu werden. Work Life Balance kann man hier vergessen
Hat ein gutes Standing in der Branche. Das Produkt ist eigentlich auch sinnvoll und hat einen Mehrwert
mehr brauche ich dazu glaub ich nicht sagen
Auch hier werden leere Versprechen gemacht
Das Gehalt war super. Wahrscheinlich der einzige Pluspunkt
Der Chef kann bei Teammeetings in Person keine 5 Minuten gehen ohne ein Taxi zu rufen…
Bis auf die Chefetage ein super Team.
Kann ich ebenfalls nicht viel zu sagen. Team ist eher jung
Ich würde -5 Sterne geben wenn ich könnte. Wirklich Unterste Schublade, und komplett das Gegenteil von dem was einem im Interview versprochen wird. Man kriegt keinen Support aber unrealistisch hohe Erwartungen haben sie trotzdem. Und Freizeit darf man nicht haben
Der Job ist komplett Remote, also im Home Office
Gibt kein vernünftiges Feedback. Stattdessen feuern sie lieber aus dem Nix ihre Mitarbeiter die sich noch in der Probezeit befinden. Gibt wohl Budget Probleme …
Kann ich nicht viel zu sagen
Es ist ein schön verpacktes Callcenter
Ich würde beaupten, dass es die flexiblen Arbeitszeiten, die die TIS als Arbeitgeber gewährt, nicht oft gibt. Dadurch kann man die Balance zwischen Arbeit und Privat super umsetzen.
Modern, teamorientiert und eine gesunde Portion Ambition
Das Image bei den Kunden ist sehr stark und stabil
Flexibel und nachhaltig. Ich kann Job und Familie gut vereinbaren.
Entwicklungspfade werden immer weiter entwickelt
Die Vergütung ist leistungsorientiert und fair
Die TIS baut ihre ESG Aktivitäten stetig aus und geht mit Vorbild voran
Top, wir sind eine Mannschaft!
Wir sind eine Mannschaft egal wer und welches Alter
Meine Chefs sind hervorragend! Es macht riesig Spaß!
Modern und flexibel. Hybrid und WFH ist möglich
Bei einem Unternehmen mit 250+ Mitarbeitenden kann nicht jedes Detail besprochen werden, aber ich fühle mich von meinem Team und der Führung gut abgeholt
Gleichberechtigung wird ganz selbstverständlich gelebt
Die TIS wächst und gedeiht und so ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten
TIS is committed to supporting career development and further education for its employees. The company offers a variety of training programs, workshops, and opportunities for professional growth, encouraging team members to enhance their skills and knowledge. For instance, we have access to resources like LinkedIn Learning, which provides a vast array of online courses tailored to our individual interests and career goals
Truly positive, open, supportive, and highly collaborative. The company fosters a positive environment where employees feel valued, and even small gestures, like celebrating Friendship Day, show that TIS truly cares about its people. Colleagues are dedicated and committed to their work, creating a sense of unity and shared purpose
The image of TIS is highly regarded, thanks in large part to our marketing department, which is known for its exceptional taste and creativity. Their ability to effectively communicate our brand values and initiatives enhances our reputation and fosters a positive perception in the marketplace
TIS promotes a healthy work-life balance by creating a supportive and flexible work environment. Management is understanding and values the well-being of employees.TIS encourages a balanced approach to both professional and personal life
The company offers various training programs, workshops, and opportunities for professional growth, encouraging employees to enhance their skills and knowledge
TIS is deeply committed to environmental and social awareness, actively working on ESG (Environmental, Social, and Governance) initiatives. The company has made significant progress in this area, and everyone is highly engaged in the process
There is a strong sense of cohesion among colleagues at TIS. Everyone is dedicated to their work and genuinely supports one another. The collaborative environment fosters teamwork, and the open communication across all levels helps build strong relationships. The company's attention to details, such as celebrating special occasions, further strengthens the bond between employees, making TIS a place where people feel united and committed to shared goals
At TIS, dealing with older colleagues is approached with respect and appreciation for their experience and knowledge, Im always benefit from the insights and mentorship of their older counterparts, creating a culture of learning and mutual respect
TIS exhibit supportive and approachable behavior, fostering a positive work environment. They encourage open communication and are receptive to feedback, making employees feel valued and heard. This supportive approach not only enhances team dynamics but also motivates employees to perform at their best. Overall, managers play a key role in maintaining a collaborative atmosphere where everyone feels empowered to contribute
The working conditions at TIS promote employee well-being and productivity. The company ensures a safe and comfortable environment with exceptional own office spaces and the necessary resources. Recently, HR launched a project with Onyo, a company which supplies us with top-quality products for our home offices (if you decide to work from home) Flexible working arrangements are common, allowing for a healthy balance between professional and personal responsibilities, and TIS emphasises mental health and wellness through various support systems
There is a strong focus on transparency and effective communication at all levels, which makes it easy to connect with both management and HR
TIS values diversity and actively works to create an inclusive environment that welcomes individuals from various backgrounds, including different races, sexual orientations (I‘m gay) and ethnicities. Crucially, many key positions essential for the company's success are held by women, demonstrating a strong commitment to gender equality and representation in leadership roles
Engaging and varied, providing opportunities for professional growth and development. Employees are often challenged with interesting projects that encourage creativity and critical thinking. The focus on innovation and continuous improvement means that there’s always something new to learn
my team! Flexibility, working from home, lots of different task, being able to take ownership and responsibility!
good atmosphere, although sometime I have the feeling that people don´t appreciate the good work environment which they are in because they haven´t seen other employers due to long tenure in TIS.
Lot of things to do but we have flexibility and it´s up to me to log out for the day.
room for improvement. We are doing some things but we could do more, we are aware. ESG is coming. ;)
Our Team is amazing! We are very open/transparent with each other and we have the same mind set in growing together as we team.
Everyone is treated in the same way no discrimination in any kind of direction - at least I didn´t hear about it.
Great Manager! Fair, open mindset, welcomes feedback anytime. We are getting along very nicely.
Great and modern Equipment! working from home is also a big plus! We can set up our home office with a external partner.
Improved on Communication a lot. Different Newsletters (Marketing, Sec., HR/Workplace), Company Updates and different channels are used to share specific information for different locations.
Everyone is treated in the same way no discrimination in any kind of direction - at least I didn´t hear about it. I would just which for a bit more women power in the C-Level.
lots of different task incl. challenges but I love it. even if it is sometimes a bit much, then I need to voice it. :)
- Food allowance for everyone besides people working at the HQ
- No growth or educational budget
- Company cars for the chosen ones
- More senior VPS than a Fortune 500 company
- Firing long serving employees, e.g. office managers or HR
Focus more on your employees
Bad
No one knows about the company
Growth budget? You want to take a course? You want to attend an event? Forget about it.
It's okay.
Can't tell
No idea
Depends who you report to. A lot of internal conflicts.
You have a small circle (only males) that decide everything
A lot of buzzwords are being used. That's about it.
Wachstum, Innovation, Erfolg
Offices
Aufbruch in neues Wachstum, tolle Möglichkeiten, Erfolg am Markt
Marktführer und Innovator
Transfomation, Wachstum und Erfolg erfordern manchmal ein bisschen mehr als 5 mal 7 bis 8 h. kompensation und benefits gleichen das aus.
passt, persönliche Entwicklung inkl. Promotion möglich
Sehr Wettbewerbsfähig
top mit denen, die verstanden haben, wo es hin geht.
sehr kompetentes Management. die wissen was sie tun
Ausreichend, wenn man auf seine Aufgabe fokussiert ist
Diversity wird gelebt und nicht diskutiert.
klar. neu produkte , märkte. persönliche entwicklung.
Kommunikation und Transparenz!
Wertschätzung von Mitarbeiter, auch wenn man sich von ihnen trennt
Es zählen nur noch die Zahlen. Durch das neue Management wird versucht ein ehemals hervorragender "Spirit" (offener, ehrlicher und respektvoller Umgang) mit aller Gewalt durch Anonymität, intransparent und unnötiger Kostendruck zu ersetzen.
Firmen werden akquiriert und in dessen Zuge werden Leute sehr intransparent entlassen. Mitarbeiter verschwinden einfach. Ankündigungen oder gar Danksagung für langjährige Treue gibt es nicht.
Je nach Team viel Arbeit in den Abendstunden
Weiterbildungsangebote gibt es seit Corona nicht mehr. Es wurde auch das Budget dafür gestrichen. Einzig auf eigene Initiative hin oder wenn man sich um seine Arbeit zu erledigen irgendwo hineinlesen muss.
Im Team und der Entwicklung ein sehr guter Zusammenhalt. Fachübergreifend eher schlecht.
Seit dem neuen Management hat man daran wenig bis kein Interesse.
Kaum Änderung des Aufgabengebietes. Man arbeitet meist mit den täglichen Aufgaben am Limit und hat wenig bis keine Zeit sich auf Projekte zu fokussieren oder gar in neuen Bereich einzuarbeiten.
Growing a bit more organically and healthily could be an option, share prices and scalability don`t mean everything.
At the moment terrible, waiting for more employee-layoffs to come.
Didn`t have any external trainings for a long time, there never was time for this.
Meets what is common for this sector.
got much worse
Never seen any problems regarding this.
Employees are often faced with a fait accompli.
You get the technical equipment you need.
Multiple times feels like management is not communicating honestly.
In general ok but managing directors totally male dominated.
Partly, becomes more and more monotonous.
So verdient kununu Geld.