Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteIch würde beaupten, dass es die flexiblen Arbeitszeiten, die die TIS als Arbeitgeber gewährt, nicht oft gibt. Dadurch kann man die Balance zwischen Arbeit und Privat super umsetzen.
my team! Flexibility, working from home, lots of different task, being able to take ownership and responsibility!
Core values: Empowerment, Innovation, Excellence, Collaboration
Wachstum, Innovation, Erfolg
Es gibt Obst
- Food allowance for everyone besides people working at the HQ
- No growth or educational budget
- Company cars for the chosen ones
- More senior VPS than a Fortune 500 company
- Firing long serving employees, e.g. office managers or HR
No tool for pre-seat-booking capabilities in Co-Working spaces
Alles andere
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
klarer Fokus aus Wachstum, koste es was es wolle.
keine Trainings verfügbar, die Erwartungshaltung an den Mitarbeiter übersteigt bei Weitem das normale Mass
TIS is committed to supporting career development and further education for its employees. The company offers a variety of training programs, workshops, and opportunities for professional growth, encouraging team members to enhance their skills and knowledge. For instance, we have access to resources like LinkedIn Learning, which provides a vast array of online courses tailored to our individual interests and career goals
Focus more on your employees
Hört auf eure Kollegen - fast alle sind unzufrieden. Es haben bereits sehr gute Kollegen die Firma verlassen. Es sollte vermieden werden dass noch mehr gehen
Growing a bit more organically and healthily could be an option, share prices and scalability don`t mean everything.
Kommunikation und Transparenz!
Wertschätzung von Mitarbeiter, auch wenn man sich von ihnen trennt
Der am besten bewertete Faktor von Treasury Intelligence Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
At TIS, dealing with older colleagues is approached with respect and appreciation for their experience and knowledge, Im always benefit from the insights and mentorship of their older counterparts, creating a culture of learning and mutual respect
Everyone is treated in the same way no discrimination in any kind of direction - at least I didn´t hear about it.
Wir sind eine Mannschaft egal wer und welches Alter
I have not met that many elderly but if, they were certainly equally treated
Kann ich nicht wirklich beurteilen, denke aber gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treasury Intelligence Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Growth budget? You want to take a course? You want to attend an event? Forget about it.
Weiterbildungsangebote gibt es seit Corona nicht mehr. Es wurde auch das Budget dafür gestrichen. Einzig auf eigene Initiative hin oder wenn man sich um seine Arbeit zu erledigen irgendwo hineinlesen muss.
Didn`t have any external trainings for a long time, there never was time for this.
Nicht vorhanden
In der Regel werden keine Bildungen angeboten, die meisten Mitarbeiter verlassen die Firma auf der Stelle, wo sie angefangen haben.
