21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Trelleborg
Sealing
Solutions
Germany
GmbH
kununu Score: 3,1
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart als Category Purchaser beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber in den Augen der HR-Abteilung nicht geeignet für die Position ist, kann man wenigstens erwarten dass man als Bewerber eine schriftliche Absage erhält.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht nachvollziehbar nach dem Zweitgespräch vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldefristen einhalten. Nach Überschreiten um mehr als zwei Wochen der selbst angegebenen Rückmeldefrist, kontaktiert mich eine bisher unbekannte Person wegen einer weiteren offenen Stelle. Eine formelle Absage wurde nicht erteilt, was das Mindeste nach einem Aufenthalt vor Ort von ca. 3 Stunden gewesen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ordentlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Ansprechpartner im Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auf den ersten Eindruck TOP aber zu sagen hat hier wohl keiner etwas
Bewerber/inHat sich 2022 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter SCM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal fängt schon beim HR Partner an
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum respektvoll, nett und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Bewerbungsprozess war vorbildlich und der angenehmste in meiner bisherigen Laufbahn.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Kollegen beschreiben?
- Wie startest du deinen Tag und erledigst deine Aufgaben im Unternehmen?
- Was gefällt Ihnen besonders an Ihrer aktuellen Tätigkeit?
- Was würden Sie am wenigsten vermissen?
- Wie gehen Sie konkret mit Problemen um?
- Man darf seinen Lebenslauf in Kurzform wiedergeben, alles in Allem empfand ich den Austausch nie als ausquetschen sondern als Austausch der Personen, die am Gespräch teilgenommen haben. Spezielle Fragen wurden nicht gestellt, müssen sie auch nicht wenn man Fragen wie z.B. " Warum wollen Sie wechseln?" schon vorwegnimmt.
- Es fand ein kurzer (20 min) Austausch auf englisch statt, da internationale Kunden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart als k.A. beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr konkrete Fragen zu den Angeben im Lebenslauf (z.B. Unternehmen, Branchen, welche internationale Erfahrungen).
- Konkrete fachliche Fragen zur Arbeitsweise (z.B. Herangehensweise an neue Projekte).
- An den Notizen im Lebenslauf konnte ich sehen, dass sich die Personaler sehr intensiv auf die Gespräche vorbereitet haben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller Bewerbungsprozess. Schnell, fair und angenehm!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart als Controller Konzernrechnungslegung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge! HR ist einfach klasse!
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Moderner, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes Vorstellungsgespräch-Abteilung Vertrieb Moderne Firma, tolle Gleitzeitregelungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine sehr respektvolle und nette Atmosphäre. Sehr offen und herzlich. Ich wurde im Anschluss zum Essen in die Kantine eingeladen. Besser kann man es eigentlich nicht machen. Danke für das nette Gespräch ich bedauere Ihre Absage sehr.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Art und Weise wie ich arbeite
- Frage warum ich gekündigt wurde, wie ich mit Reklamationen umgehe
- Wird Ihnen die Fahrtstrecke nicht zu lang sein mit dem Stau?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Jobangebot wurde mit Aufforderung verbunden, gesetzliche Kündungsfrist zu unterlaufen, dann keine Reaktion mehr.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach dem Ende des letzten Bewerbungsgespräches am Ende eines mehrwöchigen Bewerbungsprozesses wurde mir ein Jobangebot gemacht, man bat mich aber bereits in 2 Wochen anzufangen. Ich hatte im Bwerbungsprozess und auch im letzten Gespräch, ausdrücklich auf meine gesetzliche Kündigungsfrist bei meinem jetzigen Arbeitgeber hingewiesen. Dann wurde angedeutet, dass das schlecht für mich wäre, da man einen anderen Bewerber hätte, der gerade ohne festen Job sei. Ich bot an, schnellsmöglich als Free
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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