146 Bewertungen von Bewerbern
146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Sätze wie "Wir sind kein Wohlstandsverein. Wenn ein Arbeiter krank ist, dann wird solange angerufen, bis er wieder arbeiten geht" kann gerne verzichtet werden. Auch wenn Zeitarbeitsfirmen den Menschen als "Produkt" vermitteln, sollte man sich an Gesetzte halten und sich selbst hinterfragen, ob man einmal in der Haut eines Zeitarbeiters stecken möchte!
keine
Wenn man für die angebotene Stelle intern nicht qualifiziert genug ist, ist eine ehrliche Absage besser als jemanden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen für diverse andere Arbeiten. Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt möchte man ein klares ja oder nein und nicht ein naja aber wir könnten Sie ja Dort, Dort oder Dort einsetzen. Ich persönlich habe mich dann leider wie eine Ware gefühlt, welche man zwar nicht haben möchte aber man kann sie ja billig weiterverkaufen. In diesem ganzen Gespräch hat man sich nur wie eine Ware gefühlt und nicht wie ein Mensch. Daher war es leider Zeitverschwendung auf beiden Seiten. Quereinsteiger sind anscheinend nicht gerne gesehen, weil nicht qualifiziert genug.
Ich war vollkommen zufrieden beim Bewerbungsprozess
Bewerbungen ernst nehmen und erst über Menschen urteilen wenn man sie persönlich kennengelernt hat.
Am Telefon, was ich suche und wo ich herkomme.
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Auf Bewerbungen reagieren! Und zumindest absagen
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