146 Bewertungen von Bewerbern
146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem ersten Telefoninterview, nie wieder etwas gehört. Nicht einmal eine Absage.
Bewerbungseingänge bestätigen und Ordnungsgemäß absagen. Keinerlei Rückmeldung geben ist nicht fair.
Im Telefonat: auf welche Stelle ich mich bewerben möchte
Alles so lassen.
Weniger Blätter verwenden schon die Umwelt
Erst schauen, dann telefonieren und sich unverschämte Mails sparen.
Nichts...
Bewerbungen bereiten den Bewerbern Mühe. Ebenso werden neben den Einblick in höchstpersönliche Lebensdaten weiterhin ernstliche Absichten und Hoffnungen mit einer Bewerbungsbemühung verbunden. Als Arbeitgeber sollte man sich wenigstens die Mühe bereiten und irgendein ein Standardschreiben basteln, wenn man die Bewerbung nicht berücksichten kann. Aber gar nicht zu reagieren ist stets eine sehr schlechte Bewertung wert. (Geschäftstelle München).
Danke alles lief gut und schnell.
Werde euch gerne weiterempfehlen.
Einladung zum Interview per Telefon aussprechen, Mails können untergehen
Motivation, bisherige Erfahrungen im Themengebiet, Stärken mit Bezug auf Stelle
Im ersten Schritt keine Vorschläge
CV und Motivation, kurzes Vorstellen der Person
So verdient kununu Geld.