Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Maximales Engagement, maximaler Service und maximale Leidenschaft für das, was wir tun. Jeden Tag. Jede Stunde. Jede Minute. Wir bieten Zuverlässigkeit, Professionalität und Flexibilität. Um die eigenen und die Kundenansprüche erfolgreich zu bedienen, setzen wir auf konsequente Digitalisierung und kompromissloses Quality-Management. Unsere Gruppe ist ein fortwährend lernendes und sich kontinuierlich weiterentwickelndes System. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Gesundheit, die Sicherheit und der Schutz jedes einzelnen Menschen immer 100-prozentigen Einsatz wert sind.
Die IMS Rettungsdienst GmbH und die IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH sind Tochtergesellschaften der TRESEC Group und stellen an verschiedenen Standorten in Bayern und NRW den öffentlichen Rettungsdienst. Als flexibler und leistungsstarker Anbieter stellen sie für private und kommunale Veranstaltungen, für große und kleine Events zuverlässige Sanitätsdienste. Als bewährter Partner großer Assistance-Unternehmen oder im privaten und individuellen Auftrag führen sie weltweit Auslandsrückholungen durch. Dabei lautet der Anspruch: Die gekonnte Verbindung praxiserprobter Abläufe und innovativer Prozesse. Dazu gut ausgebildete Mitarbeiter, denen die Freude am Job immer anzusehen ist, State-of-the-Art Technik und stets moderne Fahrzeuge.
Die TRESEC Firmengruppe berät und organisiert, leitet und unterstützt medizinische oder medizinnahe Einrichtungen für Behörden und kommunale Institutionen, für Unternehmen und Hilfsorganisationen. Deutschlandweit betreiben wir an mehreren Standorten und mit kommunalem Auftrag einen eigenen Rettungsdienst. Im Kundenauftrag, bundesweit und mit fest angestellten Ärzt:innen übernehmen wir betriebsärztliche Versorgungsleistungen bzw. eine telemedizinische 24-7-Rundumbetreuung. Eine hoch spezialisierte Handelsgesellschaft bzw. Sourcing-Plattform kauft und verkauft im eigenen und Kundenauftrag vorwiegend medizinnahe Produkte. Mit wertvollen Dienstleistungen im Arbeits-, Daten- und Objektschutz entlasten wir unsere Kunden von wichtigen, aber zeitaufwendigen Tagesaufgaben.
Bei der TRESEC Group erwartet dich mehr als nur ein Job: Wir bieten dir echte Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf individueller Förderung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und vielfältigen Karrierewegen in einer innovativen, modernen Arbeitsumgebung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungWir wissen, dass Topleute wie Du gesucht sind. Deshalb bieten wir mehr:
Alle Benefits im Rettungsdienst findest du hier. Für weitere Informationen zu den Benefits in anderen Bereichen wende dich bitte an unsere Ansprechpartner.
Für unser breites Dienstleistungsportfolio bilden wir ein großes und facettenreiches Team. Unterschiedliche Charaktere. Unterschiedliche Menschen in unterschiedlichen Berufen und Einsatzbereichen. Mit Stärken und Schwächen. Jung und Alt. Jede:r Einzelne verdient und genießt unseren Respekt und unsere Anerkennung. Unsere Führungsstrukturen und unsere Unternehmenskultur sind auf Entwicklung und Austausch, auf das Miteinander ausgerichtet. Das macht uns überraschend anders. Damit sind wir im Team erfolgreich.
Für unsere Teams an verschiedenen Standorten suchen wir ab sofort und am liebsten für immer: bestens qualifizierte, erfahrene oder berufseinsteigende, coole, empathische, souveräne, selbstständige oder einfach gesagt, die allerbesten Kolleg:innen. Egal ob im Rettungsdienst, als medizinisches Personal oder als Studentenjob - wir haben den richtigen Job für dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRESEC Group.
Sabine Klages, HR/Recruiting
bewerbung@tresec.com
„Recruiting und Teambuilding sind heute bei allen Projekten die erfolgsentscheidenden Kriterien und bilden für uns den wichtigsten Wettbewerbsvorteil.“
In unserem Stellenportal findest du tagesaktuell alle ausgeschriebenen Stellen der TRESEC Group und kannst dich dort direkt online bewerben.
Über eine Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) kannst du dich hier informieren.
Dein Traumjob ist momentan nicht dabei? Schick uns gerne deinen Lebenslauf und wir setzen uns mit Dir in Verbindung, wenn wir was Passendes haben!
Grundsätzlich bieten wir in allen Firmen und Bereichen reguläre Voll- und Teilzeitbeschäftigungen, werkstudentische, kurzfristige und geringfügige Beschäftigungmodelle an. Unser Augenmerk liegt dabei darauf, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestens abzudecken. Unsere Ansprechpartner beraten dich gerne zum optimalen Beschäftigungmodell für dich!
In der IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH bieten wir zudem ehrenamtliches Engagement an.
Die TRESEC Group hat den IMS Rettungsdienst im Sommer 2022 von ihrem bisherigen Inhaber übernommen. Seitdem wurde die IMS Rettungsdienst GmbH und später auch die IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in die Firmengruppe integriert. Beide Gesellschaften sind nun Tochtergesellschaften der TRESEC Group GmbH.
Die TRESEC Group erbringt für alle Gruppengesellschaften zentrale Dienstleistungen. So sind beispielsweise die Personalabteilung oder die IT-Abteilung an einer Stelle innerhalb der Firmengruppe angesiedelt. Das ermöglicht uns schnelle Rückmeldung, bessere Bearbeitungszeiten und höhere Mitarbeiterzufriedenheit.
Ja - an Standorten mit geringem Einsatzaufkommen ist nach TV-IMS die Einführung von 24h-Diensten möglich. Es erfolgt keine Faktorisierung von Arbeitszeiten, daher werden bei 24h-Diensten auch die vollen 24h vergütet.
Nein, freiberufliche Mitarbeiter können wir aus verschiedensten Gründen bei IMS nicht einsetzen.
Als einer der ersten privaten Rettungsdienste in Bayern hat der IMS Rettungsdienst mit der Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) einen umfangreichen Haustarifvertrag (TV-IMS) abgeschlossen. Firmen-, Unternehmens-, Haus- oder Werktarifvertrag sind Begriffe, die sich zur Beschreibung eines Tarifvertrages, der von einem einzelnen Unternehmen mit einer Gewerkschaft abgeschlossen wird, eingebürgert haben. Mehr Informationen zum TV-IMS findest du hier.
Wunschdienstplan bedeutet, dass wir mit der monatlichen Planung jeweils auf die für den jeweiligen Monat individuellen positiven (verfügbar), negativen (nicht verfügbar) und örtlichen Dienstplanwünsche (Standort) eingehen und den Dienstplan entsprechend schreiben. Die Verfügbarkeiten können digital über eine App übermittelt werden.
In München, Berlin und Niederbayern daheim. In Bayern stark. Und in ganz Deutschland vor Ort, wo auch immer es der Kundenauftrag erfordert. An über 30 Standorten mit regionalen Spitzenkräften, ortsnaher Leitung und dezentraler Steuerung.
Alles!! Von der Personalabteilung die immer ein offenes Ohr hat, man muss nicht lange auf eine Antwort warten bis hin zu den Chefs die alle so lieb und auf Augenhöhe sind. Ein tolles Erlebnis ist das man mit den Chefs auf dem RTW fahren darf und sie so die Mitarbeiter kennen lernen und die Mitarbeiter die Chefs.
Alle super lieb!!
Auch die Kollegen es ist unglaublich wie lieb und toll sie sind und wie man miteinander umgeht.
Was ich noch ...
Ich befand mich aufgrund einer schweren Krankheit monatelang im Krankenstand. Der IMS Rettungsdienst und meine Vorgesetzten unterstützen mich in dieser Zeit durchgehend. Das half mir bei meiner Genesung sehr.
Ebenso wird jetzt Rücksicht auf mich
durch einen flexiblen Dienstplan und wechselnde, spannende Arbeitsaufträge genommen.
Ich komme jeden Tag gerne zu Arbeit und weiß dass ich mich auf meine Firma verlassen kann.
Viel Verständnis für jeden einzelnen Mitarbeiter, bietet WB-Möglichkeiten; es besteht eine gute Betriebsklima, der Arbeitsplatz ist gesichert, es kommt immer wieder ein Feedback, die Ziele werden benannt. Die Innenbetriebliche Kommunikation funktioniert einwandfrei.
Lohn, Zusatzleistungen, Fairnes, "offene Ohren", Sachverstand für den Rettungsdienst, da die selbst Rettungsdienstler mit Leib und Seele sind, aber auch Geschäftsführer, die ihr Handwerk verstehen!
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und hat eine zentrale Rolle. Wir sind ein Team, jeder zählt. Der Tarifvertrag ist in meiner Welt einer der besten der Branche.
Organisatorische Schwierigkeiten doch diese sind vertretbar, da die Firmengruppe Tag für Tag wächst und sich an den Bedingungen anpassen muss.
Aktuell rein garnichts, ich bin sehr zufrieden :)
Altes Image such ehemalige GF.
Umgang mit Personal
Gibt nichts!
In puncto Dienstkleidung gibt es meiner Ansicht nach einen Bereich, der verbesserungswürdig ist: die fehlende Einheitlichkeit. In der Regel wird in der Sicherheitsbranche Schwarz als Dresscode bevorzugt, wenn keine spezielle Uniform gestellt wird. Obwohl wir hochwertige Dienstwesten erhalten, die mit zahlreichen Features ausgestattet sind und es uns ermöglichen, als Sicherheitsdienst in befriedeten Gebieten und unseren zu betreuenden Objekten leicht erkennbar zu sein, fällt doch auf, dass der individuelle Stil der Mitarbeiter recht deutlich wird. Während einige Kollegen eine breite Vielfalt ...
Ein Verbesserungsvorschlag für unser Unternehmen könnte sein, die Einführung einer einheitlichen, vollen Dienstkleidung für alle Mitarbeiter zu erwägen. Derzeit tragen wir lediglich Westen, um uns als Sicherheitsdienst erkennbar zu machen. Allerdings besteht die Herausforderung darin, dass jeder Mitarbeiter seine Kleidung individuell wählt, was zu einer uneinheitlichen und manchmal unprofessionellen Erscheinung führt.
Dies könnte dazu beitragen, einen positiven Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern zu hinterlassen.
Verbesserung ist ja ein ständiger Prozess und wird vom Unternehmen und seinen Mitarbeiter*innen selbst gelebt und getragen!
Ein Projekt nach dem anderen starten, nicht so viel gleichzeitig auf die Beine stellen wollen
Bessere Ausstattung des Arbeitsplatzes. Etwas mehr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von TRESEC Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
In unserem Unternehmen erlebe ich eine wunderbare Atmosphäre der Entspanntheit und Vertrautheit. Hier fühlt es sich nicht nur wie Arbeit an, sondern wie das Arbeiten mit einer Familie.
Die flache Hierarchie ermöglicht es uns, auf einer persönlichen Ebene miteinander zu interagieren, was zu einer offenen und kommunikativen Umgebung führt.
Diese entspannte Stimmung trägt nicht nur zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, sondern fördert auch den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit.
Ich schätze es sehr, dass wir die Vielfalt der Meinungen ...
In meinem beruflichen Umfeld herrscht eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und mir als Mitarbeiter ist besonders ermutigend, da wir aufeinander zählen können und ein offener Dialog stets gefördert wird.
Super man hält zusammen und man wird wertgeschätzt.!
Wenn man was nicht verstanden hat und oder über einen Einsatz spricht ist das so toll da der oder die Kollegin dir alles genau erklärt.
Oder wenn man was nicht 100% verstanden hat nehmen sich Kollegen sehr viel Zeit es zu erklären.
Es wird wirklich viel dafür getan, dass sich alle hier wohlfühlen. Freigetränke, Kaffee, Tee, moderne Wachen, Netflix, Internet - das ist zwar für uns schon irgendwo selbstverständlich geworden, aber es ist eine tolle Wertschätzung, die den Betrieb sicher auch einiges kostet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRESEC Group ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Denken sie bauen eine neues, gutes Image auf, aber das Gegenteil ist der Fall!
Leider durch das alte Image noch vorbelastet, Image wird aber immer besser!
Man hat das Gefühl, dass das Firmenimage mehr Schein als sein ist.
Eigentlich reden aller meiner Kollegen gut über die Firma, doch durch das viele Versprechen, dass nächsten Monat auf jeden Fall viele Schichten für jeden gibt, kommt es sehr häufig zur Unruh und es ruiniert das Team, was somit dazu führt, dass wiederum schlecht über diese Firma geredet wird.
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet zig verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten und nicht nur in einer Linie. Egal in welcher Position man gerade ist, man kann sich immer weiterentwickeln und wird direkt dazu animiert, dies auch zu tun. Das finde ich sehr toll!
Auch als Azubi kann man bereits in einzelnen Bereichen Verantwortung übernehmen, wenn man die Initiative dazu ergreift. Man merkt, dass hier die richtigen Mitarbeiter die Chance bekommen, Karriere zu machen.
Sehr modern, für den Rettungsdienst fast ungewöhnlich. Jeder kann aufsteigen, viele Positionen werden mit Mitarbeitern aus dem Fahrdienst besetzt. Mein Praxisanleiterlehrgang wurde mir vollständig bezahlt!
Unzählige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten egal ob online oder in Präsenz, Interne Stellenausschreibungen werden angeboten wo jeder der sich engagiert die Chance hat aufzusteigen
Wenn jemand Ideen hat und sich einbringen möchte, wird es gesehen und wird gefördert. Man wird nicht außer Acht gelassen, auch die Weiterbildungen sind sehr interessant
