82 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TRESEC Group Bewertungen
TRESEC
Group
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Gerede, nix dahinter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in Riedlhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden von offener Kommunikation, das ist nur ein Punkt der nicht eingehalten wird!
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst möchten wir uns bei dir für dein offenes Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass du mit einigen Punkten bei uns nicht zufrieden warst.
Gerne möchten wir noch besser werden: Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns per E-Mail an personal@tresec.com konkret berichten könntest, was nicht zu deiner Zufriedenheit gelaufen ist.
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich war gerne ein Teil des Ganzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TRESEC Medical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klare Strukturen, moderne Arbeitsweise und nötige Mittel dazu, Achtsamkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Viel viel mehr coole Standorte und Projekte sammeln :)
Arbeitsatmosphäre
hier wird immer aus dem Vorhandenen mehr als das Beste gemacht
Image
damals unbekannt da fresh - heute up to grow
Work-Life-Balance
top
Karriere/Weiterbildung
von Verwaltungskraft zu medizinischer Assistenz upgegradet
Gehalt/Sozialleistungen
nix zu meckern, aber besser geht halt immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit im Bereich des Möglichen --> 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zwischen goldy Oldy und Youngtimern
Vorgesetztenverhalten
super gut
Arbeitsbedingungen
nice
Kommunikation
schon mega gut, aber noch ein bisschen ausbaufähig
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
absolut
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei TRESEC in guter Erinnerung behältst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
P.S. Gerne kannst du jederzeit wieder bei uns vorbeischauen – die Türen stehen dir immer offen!
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRESEC Group GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die familiäre Atmosphäre und die offene Kommunikation. Auf Wünsche oder Anliegen wird eingegangen, wodurch man sich automatisch wohler und auch wertgeschätzt fühlt. Es wird das Gefühl vermittelt, dass es dem AG wichtig ist, dass die Mitarbeiter sich in der Arbeit wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich wohl :)
Work-Life-Balance
Meine Arbeit kann ich neben meinem Studium größtenteils selber einteilen und kriege somit beides problemlos unter einen Hut :)
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist super!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist auf Augenhöhe und Anliegen werden ernst genommen und es wird darauf eingegangen.
Kommunikation
Im Team wird sehr offen kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
besten Dank für dein tolles Feedback zu deiner Arbeit bei der TRESEC Medical!
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben und blicken voller Vorfreude auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Tolle Firma, Super Chef, ich bin froh hier zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in Riedlhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Bezahlung
- Wunschdienstplan
- viel Freizeit aufgrund von 24/17/16/15 Stunden Dienste
- offene und ehrliche Kommunikation
- Freie Getränke an jeder Wache
- kostenloses WLAN
- kostenlos Netflix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach herausragend. Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist unglaublich unterstützend und kollegial, und es herrscht ein starker Zusammenhalt, der die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm macht.
Image
Das Image unseres Unternehmens hat sich seit der Übernahme durch die Tresec deutlich verbessert und ist auf einem sehr positiven Weg. Die neuen Eigentümer haben frischen Wind in die Organisation gebracht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist hervorragend und ein großer Pluspunkt für mich. Die Flexibilität, die geboten wird, ist außergewöhnlich. Es ist möglich, unter anderem 24h Dienste zu absolvieren, je nach Bedarf und persönlicher Planung. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen, ohne dass eines von beiden zu kurz kommt. Die Unternehmensführung versteht die Wichtigkeit der Work-Life-Balance und unterstützt uns dabei, unsere Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie zu unserem Lebensstil passen. Diese Freiheit trägt enorm zu meiner Zufriedenheit und Produktivität bei. Ich schätze es sehr, in einem Unternehmen zu arbeiten, das solch eine fortschrittliche und mitarbeiterfreundliche Haltung hat!
Karriere/Weiterbildung
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereförderung und Weiterbildung. Wer will wird auch was erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen in unserem Unternehmen sind gut. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und entspricht den Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position. Dazu gehören u.a. eine betriebliche Altersvorsorge, und flexible Arbeitszeitmodelle. Besonders schätze ich die zusätzlichen Benefits wie Weiterbildungsangebote und Zuschüsse zu Fitnessprogrammen. Diese umfassenden Leistungen zeigen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und in deren Wohlbefinden und berufliche Entwicklung investiert. Ich fühle mich finanziell abgesichert und gut unterstützt, was meine Motivation und Loyalität zum Unternehmen stärkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in zahlreichen Initiativen und Maßnahmen widerspiegelt. Nachhaltigkeit ist fest in der Unternehmenskultur verankert, und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die ökologischen Fußabdrücke zu minimieren. Dazu gehören unter anderem Volldigitalisierte Prozesse und Arbeitsabläufe.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist einfach fantastisch. Jeder im Team ist bereit, einander zu unterstützen und bei Herausforderungen zu helfen. Es gibt ein echtes Gefühl der Gemeinschaft, und man merkt, dass alle am gleichen Strang ziehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Auch außerhalb der Arbeitszeiten gibt es viele Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen, sei es bei Teamevents oder informellen Treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen ist vorbildlich und von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die Erfahrung und das Wissen, das sie mitbringen, werden aktiv in den Arbeitsalltag integriert und geschätzt. Es gibt zahlreiche Gelegenheiten für den Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern, was zu einem bereichernden Lernumfeld führt. Ältere Kollegen werden ermutigt, ihre Expertise in Projekten einzubringen und als Mentoren zu fungieren, was das gesamte Team stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen ist vorbildlich und trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Die Führungskräfte sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr zugänglich. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, hören aktiv zu und sind stets bereit, Unterstützung zu bieten. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird Wert darauf gelegt, dass alle Teammitglieder die Unternehmensziele verstehen und sich damit identifizieren können. Zudem wird Eigeninitiative gefördert und gute Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt. Diese respektvolle und unterstützende Art der Führung schafft Vertrauen und motiviert mich, mein Bestes zu geben. Ich fühle mich wirklich gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind hervorragend und tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei. Die Rettungswachen sind modern und gut ausgestattet, was ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Es wird von jedem darauf geachtet dass der Wohlfühlfaktor hoch bleibt.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist vorbildlich und trägt maßgeblich zu einem reibungslosen Arbeitsablauf bei. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, was das Vertrauen in die Unternehmensführung stärkt. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir über aktuelle Entwicklungen und Ziele informiert werden, und jeder hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Anregungen zu geben. Diese Kultur der offenen Kommunikation fördert nicht nur das Verständnis untereinander, sondern auch die Motivation und das Engagement jedes Einzelnen. Ich schätze es sehr, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Kommunikation so hoch priorisiert wird.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur als Schlagwort verwendet, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Karrierefortschritte. Die Vielfalt im Team wird als Stärke angesehen und gefördert, was zu einem bereichernden und dynamischen Arbeitsumfeld führt. Entscheidungen über Beförderungen und Projekte basieren auf Leistung und Fähigkeiten, was ein Gefühl von Fairness und Transparenz schafft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Job sind unglaublich spannend und abwechslungsreich. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die meine Fähigkeiten erweitern und meine Kreativität fördern. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter in Projekte eingebunden werden, die nicht nur ihren Stärken entsprechen, sondern auch ihre Interessen wecken. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen. Diese Vielfalt und die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, machen meine Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch sehr motivierend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine überaus positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du so zufrieden bist und die Arbeitsatmosphäre, das Team und unsere Leistungen schätzt.
Besonders freut uns, dass die offene Kommunikation und der Zusammenhalt im Team für dich so positiv herausstechen. Diese Werte sind uns enorm wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie im Arbeitsalltag so gut ankommen.
Deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Karrieremöglichkeiten beim IMS Rettungsdienst zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Gleichzeitig motiviert uns dein Feedback, weiterhin alles dafür zu tun, dieses Niveau zu halten und uns stetig weiterzuentwickeln.
Wenn du in Zukunft Vorschläge oder Ideen hast, wie wir uns noch verbessern können, lass es uns gerne wissen – dein Feedback ist uns sehr wichtig!
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Super, ich bin zufrieden. Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in Riedlhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
Gut, man wird öfters gefragt ob man einspringen kann bei Lücken, finde ich aber gut - hier wird noch geschaut das das Auto fährt
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub Deutlich bessere Bezahlung als woanders. Wunsch Dienstplan und so weiter so
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Unsere Dienststellenleiter sind sehr bemüht und haben immer ein offenes Ohr! Auch die Geschäftsführung ist sehr positiv!
Arbeitsbedingungen
Super faires Gehalt Getränke, Netflix alles
Kommunikation
Monatliche Newsletter und Austausch in den Bereichen bei Besprechungen mit der Wache
Gleichberechtigung
Buntes Team, super!
Interessante Aufgaben
Das finde ich eine der besten Punkte. Man kann von RTW in Niederbayern über München über Landshut über Aschaffenburg bis hin nach NRW alles machen. Ebenso kann man N EF oder ITW fahren. Auch Auslandsrückholung und Krankentransportwagen kann man fahren. Ebenso sind interessante Projekte immer wieder am laufen. Hier werden Mitarbeiter auch noch Gefördert Sich selber weiter zu entwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns als besten Arbeitgeber beschreibst.
Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben so schätzt. Besonders freut uns, dass du unsere Flexibilität und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung beim IMS hervorhebst – genau das möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.
Auch dein Lob für die Vorgesetzten und die Geschäftsführung zeigt uns, dass unsere Bemühungen um eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur Früchte tragen.
Wenn du auch weiterhin zufrieden bist, dann ist das der größte Erfolg für uns. Solltest du dennoch irgendwann Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, melde dich gerne – dein Feedback ist uns wichtig!
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und so viel positive Energie mitbringst!
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Eigentlich guter Arbeitgeber, jedoch Veränderungsvedürftig in gewissen Dingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in Riedlhütte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Kommunikation, Arbeiten schätzen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend einwandfrei, bessere Absprache zu den Mitarbeitern könnte möglich sein
Kommunikation
Leider immer alles per Email und lange Antwortsdauer oder teilweise Verschwiegenheit was Stunden betrifft wenn man mal nicht genau hinsieht
Interessante Aufgaben
Klassischer Rettungsdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen deinen Erwartungen entsprochen haben.
Die von dir angesprochenen Punkte – insbesondere in Bezug auf die persönliche Kommunikation und die Wertschätzung der Arbeit – nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren und die Kommunikation noch persönlicher und transparenter zu gestalten.
Wir freuen uns, dass du trotz der Kritikpunkte das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebst. Solltest du noch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du uns diese mitteilst – auch nach deinem Austritt stehen wir für Feedback immer offen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei der IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH.
Beste Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Sanitätsstation im Harz Plötzlich Kündigung nach 2 Monaten durch AG. Leider gab es seitens des AG kein Gespräch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TRESEC Medical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
12/24 Stunden Dienste erlauben viel Freizeit, Bezahlung angemessen
Ausstattung des Bereitschaftsraums und der Schlafräume gut
Mitsprache bei der Dienstplangestaltung (online)
ich wäre trotz Allem gerne bis zur Rente geblieben und auch bereit gewesen, einen guten Ablauf in der Einrichtung aufzubauen und zu organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Sicherheit, was die Monatsstundenzahl betrifft. Laut Vertrag 1 Stunde/Woche garantiert
Bei Krankmeldung wird intensiv nach der Art der Erkrankung gefragt (nicht statthaft) während der AU werden Dienste gestrichen (Lohnfortzahlung?)
Bei Kündigung durch AG wird der Urlaubsanspruch nicht unaufgefordert abgerechnet
Materiallieferungen in die Einrichtung nicht bedarfsgerecht
QM Handbuch für MAB vor Ort nicht einsehbar, daher kein "roter Faden" zur Durchführung der Tätigkeiten für die MAB (zB. Hygienevorschriften)
Kommunikation zwischen Wachleitung und Tresec als mangelhaft empfunden
Umgang mit Software (Qualido) für ältere MAB ohne Schulung fast unmöglich, zu komplziert.
Qualitätsminderung durch täglich wechselndes Teilzeitpersonal
Verbesserungsvorschläge
Das Personalmanagement könnte MAB orientierter sein, Gespräche mit den Angestellten wären wünschenswert.
Für den Kunden und deren Patienten, die teilw. sehr traumatisiert sind und konstante Betreuung benötigen, ist das Modell der ständig (täglich) wechselnden Mitarbeiter kontraproduktiv. Zumal Informationsweitergabe an die nächste Schicht offensichtlich nicht erwünscht ist. So werden regelmäßig zu behandelnde Patienten jeden Tag anders behandelt weil die MAB teilw. nicht wissen, wie gestern behandelt wurde.
Hier wäre ein fester MAB Stamm in Vollzeit sinvoll und ein Qualitätsmerkmal, es würde auch Ruhe in den Betrieb bringen.Dies wäre auch für den Wachleiter Sicherheit, daß er sich auf seine MAB verlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Kündigung nach 2 Monaten, leider gab es dazu kein Gespräch seitens AG.
Da kurz zuvor 8! Teilzeitkräfte eingestellt wurden und mit mir ein weiterer Vollzeitkollege gekündigt wurde, muß man sich wohl seinen Teil dazu denken.
Mein Vorgesetzter vor Ort hat es auch nicht verstanden, er war nach seiner Aussage zufrieden mit meiner Arbeit
Image
Es wird mit kundenorientierter Leistung geworben.
Diese bleibt aber mMn auf der Strecke, wenn die Patienten sich fast täglich auf andere MAB einstellen müssen. Ein fester Personalstamm wäre hier zielführender und gäbe mehr Sicherheit für die Patienten/Kunden. Betriebswirtschaftlich sicher gewinnbringender, auf Teilzeitkräfte zu setzen.
Bei Krankmeldung wird der MAB genötigt, die Diagnose mitzuteilen und während der Krankheit werden die bereits geplanten Dienste gestrichen (wegen Lohnfortzahlung?)
Insgesamt scheint das Image gut, es sei denn, man schaut hinter die Kulissen
Work-Life-Balance
gut, da bei Vollzeit der halbe Monat frei ist (12 /24 Stunden Dienste)
Karriere/Weiterbildung
keine Angabe, da dieser Punkt in der Kurzen Zeit nicht relevant war.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für Fachkräfte, die monatl. Auszahlung schwankend in der Höhe. Keine Garantie auf Vollzeit
Keine Lohnfortzahlung im Urlaub, Auszahlung erst zum Jahresende
Keine Wochenend/Feiertagszuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regelmäßig kamen aus München 12 Liter Kaffeemilch per Post !!!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut,Konnte ich nicht klagen, die Kollegen vor Ort haben mich gut aufgenommen und waren genauso verwirrt wie ich, daß ich gehen mußte
Umgang mit älteren Kollegen
seitens der Kollegen sehr gut,
seitens der Filiale München mangels Kontakt keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
nicht nachvollziehbar, ich hätte mir ein Gespräch mit München gewünscht.
Mein Vorgesetzter vor Ort war OK
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingung dort gut, man hat nichts auszustehen.
Aber...
Die Materiallieferungen aus München leider teilw. nicht bedarfsgerecht.
Essentielles Material fehlte, dafür unnützes in Mengen
Wir Mitarbeiter haben zB. Medibecher selbst besorgt um die flüssigen Medikamente verteilen zu können.
Ich habe Wischmops selbst besorgt, da es sonst nicht möglich gewesen wäre, die Böden zu wischen.
Einen Hygieneplan gab es nicht, Einhaltung der Hygienevorschriften demzufolge mangelhaft, nur wenige Kollegen haben darauf geachtet.
Kommunikation
Kommunikation mit der Leitung vor Ort super, mit der Geschäftsstelle München eher schleppend
Gleichberechtigung
innerhalb der Sanitätsstation gut,
jedoch die Gleichberechtigung Vollzeit tätig zu sein gibt es nicht, der Dienstplan ist unsicher, man weiß nie ob man vollzeit eingesetzt wird, oder nicht. Garantierte Wochenarbeitszeit: 1 Stunde !!!
Keine monetäre Planungssicherheit für den MAB
Interessante Aufgaben
Soweit es in einer Sanitätsstaion interessant ist...Die täglichen Visiten mit dem Arzt sehr gut, es wird kommuniziert und gemeinsam geplant. Hier ist selbstständiges Arbeiten noch gefragt.
Koordination der Patientenbelange mit den MAB des Trägers interessant,sehr freundlich und kollegial.
Aber die meiste Zeit habe ich die Räumlichkeiten geputzt, da es sonst wohl keiner tat.
Da viele Kollegen nur 1-5 Tage/Monat vor Ort waren, fühlte sich keiner berufen für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Die wenigen Vollzeitkräfte konnten das nicht auffangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und es zu Unklarheiten und Enttäuschungen kam.
Deine Hinweise zu den Punkten Kommunikation, Personalmanagement und Materialversorgung nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass es hier immer Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit sowie alle weiteren arbeitsrechtlichen Regelungen erfolgen bei uns streng nach den gesetzlichen Vorgaben. Wir legen großen Wert auf eine faire und transparente Behandlung aller Mitarbeitenden und distanzieren uns ausdrücklich von den von dir geschilderten Praktiken. Auch die Dienstplanerstellung und Urlaubsabrechnung folgen klar definierten Prozessen, die jederzeit nachvollziehbar sind. Dennoch bedauern wir, wenn es in der Kommunikation zu Missverständnissen gekommen ist.
Wir bedanken uns für deine Arbeit und deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Solltest du den Dialog mit uns suchen wollen, sind wir jederzeit offen für ein persönliches Gespräch.
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Große Versprechen, wenig dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRESEC Medical GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Wachen sind teilweise sehr dreckig, es gibt keinen Putzplan oder es wird sich nur vereinzelt dran gehalten - so fühlt man sich leider nicht ganz so wohl.
Image
Man hat das Gefühl, dass das Firmenimage mehr Schein als sein ist.
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan wird immer eingehalten, man wird aber schon oft angerufen, um einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr viel Vitamin B im Spiel. Engagiert sein oder nicht, hat hier leider keine Bedeutung meistens.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab schon lange keine Gehaltserhöhung und es ist auch keine in Sicht. Bei angekündigter Krankheit plant man einfach nicht ein, damit man keine Lohnfortzahlung leisten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Materiallieferungen sind teilweise so ohne Sinn und Verstand, dass viel weggeschmissen werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sensible Kommunikation mit Mitarbeitenden sieht anders aus. Statt auf offene Kommunikation wird seitens des Büros hier auf Abmahnungen, unsensible WhatsApp Nachrichten und Anrufe im Krankenstand gesetzt. Das bekommt man sogar mit, wenn man selbst nicht betroffen war.
Arbeitsbedingungen
Es wurde mit Freigetränken auf der Wache und ähnlichem gelockt und das wird dann schnell abgeschafft, weil es doch zu teuer ist. Benefits gelten auch nicht für alle Mitarbeitenden.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut, zu den Vorgesetzten ausbaufähig trotz Bewerbung von „kleinen“ Hierarchien in den Stellenausschreibungen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Eher für Menschen geeignet, die nach Ruhe im Beruf suchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung. Es tut uns leid, dass du mit deinem Job bei der TRESEC Medical GmbH nur mittelmäßig zufrieden bist. Gerne möchten wir gemeinsam mit dir daran arbeiten, dass wir bei deiner nächsten Bewertung wieder die volle Punktzahl erlangen.
Einige Aspekte deiner Bewertung können wir nicht ganz nachvollziehen. So nutzen wir WhatsApp beispielsweise gar nicht als dienstliches Kommunikationsmedium. Die Lohnfortzahlung leisten wir immer nach den gültigen Gesetzen; die von dir geschilderten "Tricksereien" habe ich nach Rücksprache mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen nicht verifizieren können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du zu den objektivierbaren Themen deiner Bewertung mit uns ins Gespräch kommst und entweder unser internes Vorschlagswesen über Qualido dafür nutzt, oder dich direkt an deinen Vorgesetzten wendest. Du erreichst ihn zum Beispiel per E-Mail unter tobias.brazdrum@tresec.com. Gerne kannst du dich auch jederzeit an das Sachgebiet Personal unter personal@tresec.com wenden.
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Karriere im Rettungsdienst: Praxisanleiter-Lehrgang wurde voll bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in Riedlhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke, dass ihr mich zum Praxisanleiter gemacht habt und den Lehrgang bezahlt habt, das ist nicht selbstverständlich!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen auf der Wache und moderne Führungsweise
Work-Life-Balance
Ich kann mir mit dem Wunschdienstplan nahezu alles ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Sehr modern, für den Rettungsdienst fast ungewöhnlich. Jeder kann aufsteigen, viele Positionen werden mit Mitarbeitern aus dem Fahrdienst besetzt. Mein Praxisanleiterlehrgang wurde mir vollständig bezahlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit jährlicher Erhöhung
Interessante Aufgaben
Bin jetzt endlich Praxisanleiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du beim IMS Rettungsdienst glücklich bist und wünschen dir immer ein gutes Händchen für deine Tätigkeit als Praxisleiterin bzw. Praxisanleiter.
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMS Rettungsdienst und Katastrophenschutz gGmbH in Riedlhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Erreichbarkeit der Vorgesetzten, tolles Miteinander, super kollegiales Team
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super motiviert und es wir miteinander geredet statt übereinander
Image
Die TRESEC Gruppe beheimatet mehrere Bereiche. Das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Der Wunschdienstplan lässt genug Zeit für Freizeit, Erholung und Familie. Man trägt ein wann man kann und wann nicht und wird berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand Ideen hat und sich einbringen möchte, wird es gesehen und wird gefördert. Man wird nicht außer Acht gelassen, auch die Weiterbildungen sind sehr interessant
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle motiviert und freuen sich auf die Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich bisher nur jüngere Kollegen hatte und diese sehr freundlich, kollegial waren, gehe ich davon aus, dass auch ältere den richtigen Respekt bekommen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durch flache Hierarchie und das "duzen" sehr kollegial
Arbeitsbedingungen
Moderne Wachen, topmoderne Ausstattung
Kommunikation
Bei Fragen bekommt man immer eine qualifizierte Antwort.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich viel wert.
Interessante Aufgaben
Der Rettungsdienst wird nie langweilig und beinhaltet eine Menge interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KlagesHR/Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du bei TRESEC so glücklich bist.
Viele Grüße
Dein Team der TRESEC Group
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRESEC Group durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden TRESEC Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRESEC Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.