TRESEC 

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Gehalt

nix zu meckern, aber besser geht halt immer ;)

Das Gehalt und die Sozialleistungen in unserem Unternehmen sind gut. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und entspricht den Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position. Dazu gehören u.a. eine betriebliche Altersvorsorge, und flexible Arbeitszeitmodelle. Besonders schätze ich die zusätzlichen Benefits wie Weiterbildungsangebote und Zuschüsse zu Fitnessprogrammen. Diese umfassenden Leistungen zeigen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt und in deren Wohlbefinden und berufliche Entwicklung investiert. Ich fühle mich finanziell abgesichert und gut unterstützt, was meine Motivation und Loyalität zum Unternehmen stärkt.

30 Tage Urlaub Deutlich bessere Bezahlung als woanders. Wunsch Dienstplan und so weiter so

Es gab schon lange keine Gehaltserhöhung und es ist auch keine in Sicht. Bei angekündigter Krankheit plant man einfach nicht ein, damit man keine Lohnfortzahlung leisten muss.

Tarifvertrag mit jährlicher Erhöhung

Gehalt noch Funktionszulagen sind auf hohem Niveau und brauchen Konkurrenz nicht scheuen.