3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Super Arbeitgeber mit wertschätzender Behandlung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Treuhand als Personalsachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte hervorheben, dass es aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen gibt, da das Unternehmen wirklich einen respektvollen sowie fairen Umgang mit dem Bewerber/in hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr überheblich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Treuhand als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeine Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Keine unerwarteten Fragen
- Es wurden viele Fragen zum Werdegang gestellt, alle sehr allgemein gehalten, nichts aufsehend erregendes.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja Schulte-DernePersonal
Sehr geehrter Bewerber,
Anregungen zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses nehmen wir gern auf. Bisher waren die Rückmeldungen auf unseren Prozess, den Ablauf und unsere Reaktionszeit positiv. Nehmen Sie gern mit uns noch einmal Kontakt auf, um Ihr Anliegen persönlich zu besprechen (bewerbung@treuhand.de). Freundliche Grüße sendet Ihr Treuhand Team
Über Monate keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Treuhand als Junior beworben.
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen vom Auto-Responder gab es keine Rückmeldung auf die Bewerbung und ein Nachfassen nach mehreren Wochen. Die Bewerbung galt einer ausgeschriebenen Stelle, die Qualifikation entsprach der Ausschreibung und sie hatte keine formellen Fehler.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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