32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chefs, die Mandanten und viele Benefits, teilweise sind diese aber nur auf den zweiten Blick zu erkennen
Prozesse beschleunigen vereinfachen
Es wird gerade alles neu gemacht!!!
Bessere Kommunikation zwischen Verwaltung und Fachabteilungen.30 Tage Urlaub statt nur 28. Nicht zu viele Reformprozesse bei gleicher oder sinkender Personalstärke durchsetzen.
Viele nette Kollegen aber auch viel Arroganz in der höheren Chefetagen
Je nach Abteilung Qualifikation ist von 100% Homeoffice bis 100% Präsenzarbeit alles vertreten. Mit 28 Tagen Urlaubsanspruch ist auch noch etwas Luft nach oben.
Auch von den einzelnen Fachabteilungen abhängig. Prinzipiell wird aber vieles gefördert und die Treuhand ist auch bedacht, die Mitarbeiter zu binden.
Gehalt nach Position gut. In den unteren Gehaltsklassen eher unterer Durchschnitt. Kaffee umsonst, Hansefit , Fahrradleasing, 13.Gehalt und regelmäßige wirklich große Firmenevents sind inklusive. Keine VWL und auch keine Betriebsrente durch den Arbeitgeber. Zusätzlich gibt es eine subventionierte Betriebskantine, wo man preiswert gut essen kann.
Kollegen werden z.B. mit einem Bonusprogramm beim Papierverbrauch zum Sparen angeregt.
Wie üblich in der Branche wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten. Die Außenstellen wären lieber unabhängig von der Hauptstelle.
Abhängig von den Abteilungen. Es gibt "gute" Chefs und welche, die menschlich hinterm Mond leben.
Ein Glasgebäude ohne standardisierte Klimatisierung. Viele Büros platzen aus allen Nähten. Bei letzteres versucht die Treuhand aber sich deutlich zu bessern.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung/IT/Verwaltung und den einzelnen Fachabteilung ist schlecht.
Keine Benachteiligungen erlebt.
Ein National und International agierendes unternehmen , wo es viel zu lernen und sehen gibt.
Das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Homeoffice-Möglichkeit
Faire Bezahlung, Fahrradschuppen
Gut
Flexible Arbeitszeiten möglich
Möglichkeiten gibt es, man muss sie nur nehmen und selbst vorschlagen
Gut
Freundlich und offen
Man findet Zeit über Arbeit aber auch privates zu reden
Fair
Die Kollegen sind nett und freundlich und man kommt gut miteinander aus.
Die ein oder anderen Personen gibt es überall
Ist der Treuhand wichtig, nur intern sieht es auch schon wieder anders aus
Soll wohl vorhanden sein
Möglich
Sowas gibt's?
Sobald man das Büro verlassen hat, fängt das genuschel an
Findet statt, bringt nur nichts
Wäre schön
Man wird nicht nur als Angestellter angesehen, sondern auch als Mensch, der sich selbst verwirklichen möchte. Eigene Potenziale werden gefördert.
In manchen Abteilungen scheint keine mittel bzw. langfristige Planung statt zu finden.
Bessere Kommunikation zwischen der Führungs- und der Angestelltenebene.
Nette Arbeitskollegen mit denen man nach dem Feierabend auch ein Bier trinken würde.
Gleitzeit ist vorhanden, Home Office ist möglich
Förderung der eigenen Karriere auch außerhalb eines Angestelltenverhältnis.
Unterstützung der Kollegen auch in stressigen Phasen.
Einladung von ehemaligen Kollegen zu Betriebsfesten.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wird sich die Zeit für ein Gespräch genommen wenn man nach eins fragt.
Hier braucht man keine Angst haben etwas falsches zu sagen.
Alles was erwähnt wird, verlässt den Raum nicht, es sei denn man hat danach gebeten.
Das miteinander unter den Kolleg*innen und auch zwischen dem vorgesetzten ist einfach super gut.
Man arbeitet in einem Team und genau das kann man hier auch spüren.
Wenn man jemanden zum reden braucht, ist man im Büro von unserem Chef genau richtig. Egal ob im privaten oder im Arbeitsalltag.
Fazit: Nach fast drei Jahren bin ich sehr froh mich für die Treuhand entschieden zu haben und würde das stets wieder tun.
Die Treuhand ist ein super Arbeitgeber.
Natürlich gibt es im Bereich Entgeltabrechnung auch mal stressige Tage und ein wenig Anspannung, jedoch ist das nicht die Norm und kommt zum Glück ganz selten vor.
Top Arbeitszeiten.
Möglichkeiten für Gleitzeit sind hier gegeben und werden auch von vielen Mitarbeitern genutzt.
Über Geld spricht man nicht :)
Jedoch kann ich sagen, dass die Ausbildungsvergütung nicht zu meckern ist.
Unser Ausbilder nimmt sich stets die Zeit für uns Azubis um uns etwas neues beizubringen.
Der Aufgabenbereich von uns Azubis variiert nach Einsatzort.
Das besondere ist, dass wir in unserer dreijährigen Ausbildung mehrere Abteilungen durchlaufen und die Treuhand somit besser kennenlernen können.
Respekt wird bei der Treuhand groß geschrieben und das kann man auch merken.
Ganz egal ob man jung oder alt ist, man neu angefangen hat oder schon seit mehreren Jahren dabei ist. Jeder geht hier respektvoll miteinander um.
Parkplatzmöglichkeit; Fahrradschuppen; an der Stadtautobahn gelegen; Wäscheservice; Kantine; Impfangebote; Gesundheitstag; Zertifizierung nach Beruf und Familie
Ergonomisch ausgerichtete Arbeitsplätze nach Vorlage entsprechender ärztlicher Empfehlungen
Höhenverstellbare Schreibtisch als Standard einführen
Kollegiales Arbeitsklima;
Top Arbeitgeber, regional wie überregional
In der genannten Reihenfolge
Weiterbildungskonzepte für Berufsexamina
Faire Entlohnung bei gebrachter Leistung
Nachhaltigkeit ist Thema
einer für alle, alle für Treuhand
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen ist der Wert des Nachwuchs
Offene Bürotür wird gelebt
Modernisierung des Arbeitsplatzes ist im Gang
Direkte Kommunikation positionsunabhängig
Einsatz von Mitarbeiter:innen geschlechterunabhängig
Kein Tag ist wie der vorherige
Den Arbeitgeber in der Gesamtheit und den Teamgedanken unter den Kollegen; Firmenfeste, diverses
Eigentlich nichts
Headsets ohne Kabel (Stichwort Telefonanlage); IT verbessern
Teamgedanke steht im Vordergrund - Lachen ist erlaubt und kurze Gespräche finden gerne mal beim Kaffeeautomaten
Die Gesellschaft im Nord-Westen
Branchenüblich, insbesondere Corona und aktuelle steuerliche Themen haben zu Verschiebungen geführt
Aus eigener Kraft ist Aufstieg möglich, teilweise Eigeninitiative gefordert
Viele Dinge die „nebenher“ gewährt werden und dadurch manchmal von Arbeitnehmern übersehen werden
Team
Absolut Gleichberechtigt und fair
Offene und direkte Kommunikation. Chancen zur Verbesserung werden gegeben.
Telefonanlage nicht optimal, IT könnte an manchen Stellen Upgrade gebrauchen ( digitale Signaturen etc.)
Von oben könnte mehr offener kommuniziert werden, liegt aber an der Größe und den damit verbundenen Arbeitskreisen
Männer sind in der Unterzahl, außer auf Gesellschafter/Partner Ebene
Viele unterschiedliche Mandanten mit differenzierten Aufgabenstellungen
Wirtschaftprüfung in Vgl. zu anderen Berufen generell ein bisschen mehr Arbeit.
Alles sehr neu und sauber.
So verdient kununu Geld.