Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Treuhand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung/IT/Verwaltung und den einzelnen Fachabteilung ist schlecht.
Wie üblich in der Branche wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten. Die Außenstellen wären lieber unabhängig von der Hauptstelle.
Je nach Abteilung Qualifikation ist von 100% Homeoffice bis 100% Präsenzarbeit alles vertreten. Mit 28 Tagen Urlaubsanspruch ist auch noch etwas Luft nach oben.
Abhängig von den Abteilungen. Es gibt "gute" Chefs und welche, die menschlich hinterm Mond leben.
Ein National und International agierendes unternehmen , wo es viel zu lernen und sehen gibt.
Viele nette Kollegen aber auch viel Arroganz in der höheren Chefetagen